|
|
Иностранный работник принес новый патент, а у него еще действителен старый
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Оксанаoksatis@mail.ru
Россия, Новосибирск |
| |
| Здравствуйте всем! Иностранный работник работает по патенту, который действует до 30.04.2017 года. А сегодня он мне приносит новый патент. И я теперь даже не знаю, что мне делать. Может у кого-то была такая ситуация? Подскажите пожалуйста! |
| |
|
Настеныш[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
|
|
| Добрый день, каким образом ему выдали новый, он вновь границу пересекал? |
| |
|
Оксанаoksatis@mail.ru
Россия, Новосибирск
|
|
| Да, он оформлял у нас отпуск и уезжал домой, в Узбекистан. Я так поняла его, что он просрочил платеж. И вот не знаю теперь, что делать? При приеме и увольнении иностранных работников, я в обязательном порядке уведомляю УФМС. Когда он оформлял отпуск, я звонила в УФМС, спрашивала надо ли их уведомлять об этом, в УФМС сказали, что нет. |
| |
|
Оксанаoksatis@mail.ru
Россия, Новосибирск
|
|
Еще, я никак не могу разобраться в такой ситуации:
Мы заключаем с иностранным гражданином договор, на период действия его патента. Правильно ли делаем? А потом, когда закончится патент, что необходимо делать? Можно ли дополнительным соглашением продлить срок договора, на период нового патента? И в какой форме необходимо уведомить УФМС? Или не надо УФМС уведомлять? |
| |
|
Настеныш[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
|
|
| Тем более он просрочил платеж, конечно же старый патент аннулировался. В связи с выездом в отпуск домой, у него было пересечение границы. И естественно, когда он вернулся обратно, он проделал все процедуру переоформления доков как при первоначальном приезде. А когда у него закончился срок пребывания (т.е. до какого у него был платеж)? Вам надо его по старому патенту в любом случае увольнять, и уведомлять УФМС о расторжении, не могу сказать удастся ли избежать штрафа, у юр. лиц огромные штрафы от 450 т.р. |
| |
|
Настеныш[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
|
|
Оксана писал(а): Еще, я никак не могу разобраться в такой ситуации:
Мы заключаем с иностранным гражданином договор, на период действия его патента. Правильно ли делаем? А потом, когда закончится патент, что необходимо делать? Можно ли дополнительным соглашением продлить срок договора, на период нового патента? И в какой форме необходимо уведомить УФМС? Или не надо УФМС уведомлять?
Нам в УФМС сказали делать договор на неопределенный срок, потому, что ИГ могут и раньше уехать по каким-то обстоятельствам, и могут продлить патент еще на год. Уведомляете УФМС только при приеме и расторжении. Приложение №19 к Приказу ФМС России от 28.06.2010 № 147 (в ред. Приказа ФМС России от 12.03.2015 № 149) это при приеме, а на увольнение Приложение № 20 (в ред. Приказа ФМС России от 12.03.2015 № 149). Если же патент продлеваете уведомлять не требуется. |
| |
|
Настеныш[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
|
|
| К уведомлениям о приеме или расторжении еще обязательно справка прикладывается о приеме уведомления, приложение №2 (в ред. Приказа ФМС России от 12.03.2015 № 149) |
| |
|
|
|
Оксана писал(а):
Мы заключаем с иностранным гражданином договор, на период действия его патента. Правильно ли делаем?
Конечно, неверно. Все случаи заключения СРОЧНОГО ТД описаны в ст.59 ТК РФ. |
| |
|
|
|
|
Настеныш писал(а): К уведомлениям о приеме или расторжении еще обязательно справка прикладывается о приеме уведомления, приложение №2 (в ред. Приказа ФМС России от 12.03.2015 № 149)
Какая такая справка? |
| |
|
Настеныш[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
|
|
BarbariSSka писал(а): Настеныш писал(а): К уведомлениям о приеме или расторжении еще обязательно справка прикладывается о приеме уведомления, приложение №2 (в ред. Приказа ФМС России от 12.03.2015 № 149)
Какая такая справка?
У нас в г. Красноярске справка о приеме уведомления, приложение № 2 (к Порядку представления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами). В этой справке ставится отметка специалиста, о принятии доков, так как уведомление мы подаем в одном экземпляре. |
| |
|
|
|
|
Настеныш писал(а): BarbariSSka писал(а): Настеныш писал(а): К уведомлениям о приеме или расторжении еще обязательно справка прикладывается о приеме уведомления, приложение №2 (в ред. Приказа ФМС России от 12.03.2015 № 149)
Какая такая справка?
У нас в г. Красноярске справка о приеме уведомления, приложение № 2 (к Порядку представления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами). В этой справке ставится отметка специалиста, о принятии доков, так как уведомление мы подаем в одном экземпляре.
Возможно, если Вы отвозите документы лично, она и нужна. Я отправляю почтой и такую справку ни разу не вкладывала... |
| |
|
Настеныш[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
|
|
BarbariSSka писал(а): Настеныш писал(а): BarbariSSka писал(а): Настеныш писал(а): К уведомлениям о приеме или расторжении еще обязательно справка прикладывается о приеме уведомления, приложение №2 (в ред. Приказа ФМС России от 12.03.2015 № 149)
Какая такая справка?
У нас в г. Красноярске справка о приеме уведомления, приложение № 2 (к Порядку представления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами). В этой справке ставится отметка специалиста, о принятии доков, так как уведомление мы подаем в одном экземпляре.
Возможно, если Вы отвозите документы лично, она и нужна. Я отправляю почтой и такую справку ни разу не вкладывала...
У нас отвозит водитель по доверенности |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
|
|
Цитата: Мы заключаем с иностранным гражданином договор, на период действия его патента. Правильно ли делаем?
Не правильно. Ст. 327.1 ТК РФ говорит - надо заключать бессрочный ТД. Цитата: А потом, когда закончится патент, что необходимо делать?
Необходимо отстранить от работы - статья 327.5 ТК РФ. Если в течение 1 мес. иг не принесет новый патент - уволить по окончанию срока действия патента(часть2 статья 327.6 ТК РФ). Цитата: Можно ли дополнительным соглашением продлить срок договора, на период нового патента?
Зачем продлевать срок, когда можно просто отменить условие о срочном характере трудового договора?Цитата: в какой форме необходимо уведомить УФМС? Или не надо УФМС уведомлять?
Уведомлять о внесении изменений в трудовой договор не нужно.Цитата: Я так поняла его, что он просрочил платеж. И вот не знаю теперь, что делать?
Прежде всего надо выяснить, когда закончился срок действия первого патента, т.е. до какого у него был платеж.Цитата: А когда у него закончился срок ... Вам надо его по старому патенту в любом случае увольнять
Не в любом. Если от окончания срока действия патента до дня получения нового прошло не более месяца, то можно не прекращать договор, а сделать 2 приказа: 1) об отстранении с даты окончания первого патента и 2) о допуске к работе с даты получения нового патента. |
| |
|
|
Знание законов освобождает от ответственности.
Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...