Цитата:

со стороны работодателя нужно сделать дополнительное соглашение к его трудовому договору или как-то об этом уведомлять УФМС?

катерина писал(а):

Все- таки я придерживаюсь позиции, что согласно п. 42 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 15 января 2007 г. № 9, необходимо уведомлять об изменении следующих сведений:
•вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве (наименование, серия, номер, дата и место выдачи, срок действия, а при наличии - биометрические данные, содержащиеся в указанном документе);
•вид и реквизиты документа, подтверждающего право на пребывание (проживание) в Российской Федерации;
•фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии);
•дата и место рождения;
•пол;
•гражданство (подданство);
•цель въезда в Российскую Федерацию;
•профессия;
•заявленные сроки пребывания (проживания) в Российской Федерации;
•сведения о законных представителях (о родителях, об усыновителях, об опекунах, о попечителях).

Цитата:

42. При изменении сведений об иностранном гражданине, предусмотренных пунктами 1 - 9 и 12 части 1 статьи 9 Федерального закона, принимающая сторона или иностранный гражданин в случаях, предусмотренных частями 3, 3(1) и 4 статьи 22 Федерального закона, обязаны в течение 3 рабочих дней сообщить об этом ...