Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Помогите! У работника смертельная болезнь

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Дина
Статус неизвестенДина
cvoboda42rus@gmail.com
Россия, Новосибирск
Написал 24 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[475339]  30 января 2017, 15:56
Оценок нет
Девочки, всем привет)) к вам вот с такой проблемой:
работник был на больничном долгое время (рак), на работу выходить не собирается написал заявление об увольнении и я отправила его начальству. Но сегоня порылась немного в инеете и со знакомыми поговорила и оказалось что работника нужно сократить поставить на биржу и от биржи он уже оформит положенное. Пожалуйста, подскажите это так?
Спрашиваю, т.к. заявление отправила и немного сомневаюсь что с ним поступят по-человечески, нужна информация для разговора с начальником кадровой службы

Девочки, чувствую себя просто отвратительно, такое ощущение то сама лично выкидываю человека на помойку(
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 2416 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 65 −
#2[475340] 30 января 2017, 16:19
Дина писал(а):
Девочки, всем привет)) к вам вот с такой проблемой:
работник был на больничном долгое время (рак), на работу выходить не собирается написал заявление об увольнении и я отправила его начальству. Но сегоня порылась немного в инеете и со знакомыми поговорила и оказалось что работника нужно сократить поставить на биржу и от биржи он уже оформит положенное. Пожалуйста, подскажите это так?
Спрашиваю, т.к. заявление отправила и немного сомневаюсь что с ним поступят по-человечески, нужна информация для разговора с начальником кадровой службы

Девочки, чувствую себя просто отвратительно, такое ощущение то сама лично выкидываю человека на помойку(
Вы не можете "сократить работника". Сокращается должность или штатная единица.
Модератор
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Россия, Ялта
Написал 62 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3[475342] 30 января 2017, 16:26
Дина писал(а):
Девочки, всем привет)) к вам вот с такой проблемой:
работник был на больничном долгое время (рак), на работу выходить не собирается написал заявление об увольнении и я отправила его начальству. Но сегоня порылась немного в инеете и со знакомыми поговорила и оказалось что работника нужно сократить поставить на биржу и от биржи он уже оформит положенное. Пожалуйста, подскажите это так?
Спрашиваю, т.к. заявление отправила и немного сомневаюсь что с ним поступят по-человечески, нужна информация для разговора с начальником кадровой службы

Девочки, чувствую себя просто отвратительно, такое ощущение то сама лично выкидываю человека на помойку(
У нас, к сожалению, в 2016 году было таких 2е. Они долго были на больничном, потом им дали инвалидность 1 группа 3 степень "неспособность к труду". Соответственно мы могли их уволить по статье, но они сами написали заявления на увольнение, потому что понимали, что работать не смогут.
Дина
Статус неизвестенДина
cvoboda42rus@gmail.com
Россия, Новосибирск
Написал 24 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[475343] 30 января 2017, 17:01
я завтра позвоню, спрошу будут ли они оформлять инввалидность, но может хотя бы материальную помощь?

Знаете, сейчас еще посмотрела в иннете, почитала сообщения работодателей... какое-то тотальное безразличие, просто человека за борт и все, забыли))

Может я просто такой эмоциональный человек, но это как-то... Со всеми ведь может случиться... Отработаешь лет 15 и заработаешь только геморой))
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 742 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#5[475348] 31 января 2017, 7:46
Дина писал(а):
я завтра позвоню, спрошу будут ли они оформлять инввалидность, но может хотя бы материальную помощь?

Знаете, сейчас еще посмотрела в иннете, почитала сообщения работодателей... какое-то тотальное безразличие, просто человека за борт и все, забыли))

Может я просто такой эмоциональный человек, но это как-то... Со всеми ведь может случиться... Отработаешь лет 15 и заработаешь только геморой))
Я своего инвалида увольняла с выплатой компенсации в размере двухнедельного среднего заработка - абз. 5 ч. 3 ст. 178 ТК РФ. Ну, и в лечении помогали, конечно, материальную помощь оказывали.
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#6[475534] 8 февраля 2017, 12:49
У нас тоже такое случается, в этом году 3 человек. Уволили всех по собственному, 2 из них в связи с выходом на пенсию с выплатой по КД материальной помощи. На больничном были до последнего. Тем более, что ЛВН - оплачивает ФСС, так что тут работодателю -то какие проблемы? Принять на период временной нетрудоспособности другого работника и всё. Чего мозги компостировать умирающему человеку?
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.