|
|
КАК ПРИНЯТЬ СОТРУДНИКА???
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Лиза Гейтс[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново |
| |
| Здравствуйте! У нас в организации была вакантна должность, условно, "Бабы-Яги" 0,5 ставки и 0,5 этой же должности было свободно в связи с уходом в декрет сотрудницы. Можно ли принять нового сотрудника на полную ставку должности "Бабы-Яги"? Или нужно заключать два разных трудовых договора: на 0,5 ставки временно на период отсутствия основного работника и 0,5 ставки постоянно? Рассудите) Благодарю. |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
| Можно принять нового сотрудника на полную ставку |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
ТAТЬЯНА писал(а): Можно принять нового сотрудника на полную ставку
Таня, а срок какой? Там половинки. |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
 Невнимательно прочитала |
| |
|
Belka[e-mail скрыт]
Россия, Алтайский край
|
|
| Бала такая ситуация. Принимали по двум договорам, т.к. один из них заключается на период декретного отпуска основного сотрудника. |
| |
|
Лиза Гейтс[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново
|
|
В моем случае договоров будет три! Так как сотрудника хотят взять еще и по совместительству!  А приказов тоже три должно быть?! И три личных дела?! |
| |
|
Лиза Гейтс[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново
|
|
| Смотрите, а если будут эти 0,5 ставки свободны? Тогда что я должна буду сделать? Так и вести два личных дела по 0,5? Приказ на отпуск тоже разбивать по 0,5 две штуки?))) |
| |
|
Лиза Гейтс[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново
|
|
| И в табеле тоже прописывать два раза по 0,5? |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...