Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

перевод на 0.75 ставки

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

татьяна
Статус неизвестентатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 1133 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[474909]  26 декабря 2016, 13:23
Оценок нет
Добрый день) Переводим работников с 1.0 ставки на 0.75 ст., 0.9 ставки и т.д. Они готовы написать заявление..) не подскажете форму? Прошу перевести на 0.75 ставки или уменьшить нагрузку до 0.75 ставки..
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#2[474911] 26 декабря 2016, 14:01
Для установления неполного рабочего времени работнику необходимо написать соответствующее заявление, указав:
- желаемую продолжительность рабочего времени;
- вид неполного рабочего времени;
- дата, с которой работник просит установить неполное рабочее время.
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#3[474914] 26 декабря 2016, 14:10
Это изменение режима рабочего времени, а не перевод.
1. Заявление
Свиток: Пример

ЗАЯВЛЕНИЕ


Прошу изменить мне режим рабочего времени, продолжительностью ежедневной работы ..... часа 00 минут в день с «..» .... 201... г.


2. ДС
3. Приказ
татьяна
Статус неизвестентатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 1133 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#4[474915] 26 декабря 2016, 14:15
ну в трудовом договоре не указано конкретное время работы..просто написано устанавливается режим работы согласно графика..вот и все..как теперь я могу изменить им время?
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#5[474918] 26 декабря 2016, 14:46
Для работников, у которых режим рабочего времени и времени отдыха отличается от общих правил, действующих у данного работодателя, условие об особом режиме рабочего времени обязательно устанавливается в трудовом договоре (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
Поэтому, вам необходимо после получения от работника заявления, заключить с ним ДС к трудовому договору, в котором вы и пропишите конкретный режим работы.
татьяна
Статус неизвестентатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 1133 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#6[474921] 26 декабря 2016, 15:38
спасибо)
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.