Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Как принять работника на почасовую оплату труда?

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана
Статус неизвестенСветлана
sveta-pto@yandex.ru
Россия, Ставрополь
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[474412]  29 ноября 2016, 11:57
Оценок нет
Девочки подскажите мне. Мы в зимний период планируем взять машиниста автогрейдера на очистку дороги от снега. Только платить ему будем за фактически отработанные часы. Как это оформить и прописать в договоре? И какой это будет договор, срочный, подряда с физическим лицом или какой то другой?
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1624 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 30 −
#2[474414] 29 ноября 2016, 12:33
Срочный ТД - т.е. на сезон, где Вы прописываете начало работы с "_", окончание по "__".
Если Вы будете производить ему оплату по часам, то в ТД указываете не оклад, а часовую тарифную ставку.
Светлана
Статус неизвестенСветлана
sveta-pto@yandex.ru
Россия, Ставрополь
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[474423] 29 ноября 2016, 13:05
Срочный ТД - т.е. на сезон, где Вы прописываете начало работы с "_", окончание по "__".
Если Вы будете производить ему оплату по часам, то в ТД указываете не оклад, а часовую тарифную ставку.

А, если он будет работать, например, сегодня с 8-00 до 12-00, а завтра с 15-00 и до 2-00 ночи. Тут еще работа в ночную смену идет. То есть работа, когда выпадет снег. Как тогда в договоре это указать?
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1624 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 30 −
#4[474432] 29 ноября 2016, 15:04
Почасовая оплата работы за фактически отработанное время:
сегодня он с 8-12 - факт 3 часа
завтра с 15-2 - 11 часов
послезавтра - выходной 0 часов
через день дождь льет 0 часов
через два подморозило, снег не выпал 0 часов
через три дня метель - 12 часов
через 4 дня снег - 3 часа

Часовая тарифная ставка (приблизительно) = 62,50 рублей/час
За неделю отработано - 29 часов * 62,50=1812,50 - это его з/плата за неделю
И если я не ошибаюсь - не должно превышать 40,00 часов в неделю даже в таком режиме работы
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 548 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 14 −
#5[474434] 29 ноября 2016, 15:18
ирина писал(а):
Срочный ТД - т.е. на сезон, где Вы прописываете начало работы с "_", окончание по "__".
Если Вы будете производить ему оплату по часам, то в ТД указываете не оклад, а часовую тарифную ставку.
Вряд ли в этой ситуации подойдет абз. 3 ч. 1 ст. 59 ТК РФ, т.к. в перечне сезонных работ не указаны никакие дорожные работы (если не ошибаюсь). Больше подойдет, на мой взгляд, абз. 7 ч. 1 ст. 59: для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда её завершение не может быть определено конкретной датой.
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 548 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 14 −
#6[474435] 29 ноября 2016, 15:20
Светлана писал(а):
Девочки подскажите мне. Мы в зимний период планируем взять машиниста автогрейдера на очистку дороги от снега. Только платить ему будем за фактически отработанные часы. Как это оформить и прописать в договоре? И какой это будет договор, срочный, подряда с физическим лицом или какой то другой?
Светлана, а Ваша организация чем занимается, если не секрет? У Вас в штатном есть машинист автогрейдера?
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1624 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 30 −
#7[474465] 30 ноября 2016, 12:34
Юлия писал(а):
ирина писал(а):
Срочный ТД - т.е. на сезон, где Вы прописываете начало работы с "_", окончание по "__".
Если Вы будете производить ему оплату по часам, то в ТД указываете не оклад, а часовую тарифную ставку.
Вряд ли в этой ситуации подойдет абз. 3 ч. 1 ст. 59 ТК РФ, т.к. в перечне сезонных работ не указаны никакие дорожные работы (если не ошибаюсь). Больше подойдет, на мой взгляд, абз. 7 ч. 1 ст. 59: для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда её завершение не может быть определено конкретной датой.
Скорее всего Юля - Вы правы.
Просто я с этим не сталкивалась
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1339 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#8[476408] 30 марта 2017, 16:31
Коллеги, скажите, что писать в штатном расписании при установлении часовой ставки при формировании заработной платы? Как прописать это затем в приказе на прием? С трудовым договором разобралась.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.