|
|
Компенсация за неиспользованный отпуск
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Виктория[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Томск |
| |
Здравствуйте, коллеги!
Помогите, пожалуйста, рассчитать количество дней неиспользованного отпуска, за которые положена компенсация при увольнении.
Работница принята 24.06.2013.
30.12.2013 по 18.05.2014 она в отпуске по БиР.
С 19.05.2014 по 12.03.2017 ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком.
07.06.2016 она прервала отпуск по уходу за ребенком и приступила к работе.
25.11.2016 - ее последний рабочий день.
За сколько дней должна быть выплачена компенсация?
За период с 24.06.2013 по 18.05.2014 ее отпускной стаж составил 11 месяцев.
Ей полагается компенсация за 25,63 дня или за все 28 дней?
За период с 07.06.2016 по 25.11.2016 за 13,98 дней.
В итоге ей полагается компенсация за 39,61 день или за 41,98 дней? |
| |
|
|
|
ЗдравствуйтеВиктория писал(а):
В итоге ей полагается компенсация за 39,61 день или за 41,98 дней?
Вы знаете, ни так, ни так.Виктория писал(а):
За период с 24.06.2013 по 18.05.2014 ее отпускной стаж составил 11 месяцев.
Не может отпускной стаж быть менее 12 месяцев (365 дней), если она, конечно, 18.05.14 не увольняется. А она и не увольняется.
Надо, чтобы она доработала 37 дней, которых не хватает для закрытия периода 24.06.13 - 23.06.14.
А доработала она их по выходу из отпуска по уходу. И поэтому период у нее стал 24.06.13 - 12.07.16. Вот за этот период положено 28 к.д.отпуска.
За период 13.07.16 - 25.11.16 положена компенсация 9,33 к.д.
Итого: при увольнении Вы должны ей выплатить компенсацию за 37,33 к.д. |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
У меня по-другому вышло:
из расчета 28 дней основного отпуска, который она ни разу не использовала и на дату увольнения 25.11.16 ей положена компенсация 42 дня.
Я вообще по-простому считала - с 24.06.13 по 06.06.14 - 28 дней отпуска и после выхода с 07.06.16 по 25.11.16 (5 мес19дн - что составляет 6 мес) - 14 дней.
Итого: ИМХО 28+14=42 дня компенсации |
| |
|
Виктория[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Томск
|
|
Девушки, спасибо вам за ответы!
Ирина, вот и я считала, что работница должна была выбрать полных 28 дней отпуска за период до ухода в отпуск по уходу за ребенком.
А потом за шесть месяцев 2,33х6=13,98.
То есть 28+13,98=41,98.
Я дни не округляю.
Может еще кто-то откликнется? |
| |
|
|
|
|
ирина писал(а): с 24.06.13 по 06.06.14 -
Ирин, а что это за период такой? Откуда? Я что-то не пойму... |
| |
|
Ксенияkroshka_ksusha@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| 37,32 к.д. у меня тоже вышло) |
| |
|
|
|
|
А, всё, поняла. Вы просто опечатались, там должен был быть 16 год.ирина писал(а):
с 24.06.13 по 06.06.14 - 28 дней отпуска
В этом периоде отработано 329 к.д. Можно было бы оплатить 28 к.д. при увольнении, если бы Работница увольнялась 06.06.16. Но она остается, и для того, чтобы ей доработать этот период, ей надо еще 36 дней отработать. Вот тогда и будет компенсация 28 к.д. Соответственно и второй период сдвинется, и будет там отработано 4 месяца и 12 дней. За что положена компенсация 9,33 к.д. |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
Нееее Барбариска, это не период, это она отработала с даты приема на дату ухода в отпуск за ребенком, то бишь с 24.06.13 по 06.06.14, а далее с выхода 07.06.16 по 25.11.16))) отсюда и получилось 28+14=42
Я не сдвигаю рабочий период - т.к. в отпуск она не идет))) а по факту считала компенсацию за отработанное время)))если бы она не увольнялась а уходила в отпуск - то тогда бы сдвигали ее рабочий период. |
| |
|
|
|
|
ирина писал(а): Нееее Барбариска, это не период, это она отработала с даты приема на дату ухода в отпуск за ребенком, то бишь с 24.06.13 по 06.06.14
Откуда Вы берете 06.06.14?
Отработала она 24.06.13 - 18.05.14 |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
Чавойта я 
Сейчас блин опять пересчитывать буду |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
Воооо блин понравилась дата 06.06.14!!!
Тогда с 24.06.13 по 18.05.14 - 10 мес 25 дней (11*2,33) =26
07.06.16 по 25.11.16 - 5 мес 19 дней (6*2,33) = 14
26+14=40 дней - компенсация.
Хотя здесь спорный момент - до ухода в отпуск и после него имела право на оплачиваемый отпуск независимо от стажа 28 дней (который почему то не использован), а с момента выхода еще 14 дней.
Я останавливаюсь на цифре 42 дня! |
| |
|
|
|
|
ирина писал(а):
до ухода в отпуск и после него имела право на оплачиваемый отпуск независимо от стажа 28 дней (который почему то не использован)
Это ее право, а не обязанность работодателя! Так что, как говорится, "на нэт, и суда нэт"ирина писал(а):
Тогда с 24.06.13 по 18.05.14 - 10 мес 25 дней (11*2,33) =26
07.06.16 по 25.11.16 - 5 мес 19 дней (6*2,33) = 14
Вот из-за этих округлений и происходит у нас с Вами вечные разногласия.
Так нельзя, Ирин. Вот эти 10 мес и 25 дней округляются только в случае увольнения. В данном случае они не округляются, а дополняются днями периода после отпуска по уходу, чтобы получилось 12 месяцев ровно. |
| |
|
|
|
|
BarbariSSka писал(а): ирина писал(а):
до ухода в отпуск и после него имела право на оплачиваемый отпуск независимо от стажа 28 дней (который почему то не использован)
Это ее право, а не обязанность работодателя! Так что, как говорится, "на нэт, и суда нэт"
И да, кстати, даже если бы ей до или после отпуска по БиР эти 28 дней были предоставлены, то все равно они были бы за период, равный 12 отработанных месяцев.
Мой вердикт: 37,33 к.д. |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
Имеется ввиду 10 мес 25 дней = 25,63???
а с 07.06.16 по 25.11.16 = 13,98???
тогда получается = 39,61!!!!!
а у Вас 37,33!! |
| |
|
|
|
|
ирина писал(а): Имеется ввиду 10 мес 25 дней = 25,63???
а с 07.06.16 по 25.11.16 = 13,98???
тогда получается = 39,61!!!!!
а у Вас 37,33!!
Не, я имею в виду, что из второго периода, где 5 месяцев 19 дней вычитаются для закрытия первого периода 1 месяц 5 дней.
И получится компенсация за первый год 28 к.д. и компенсация за 4 месяца 14 дней (5м19д-1м5д)= 4* 2,33 к.д.= 9,33(2) к.д. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...