Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Приказ о приеме/ продлении (срочный трудовой договор)

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Алексей
Статус неизвестенАлексей
PolianskiyAN@yandex.ru
Россия, Москва
Написал 113 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[472739]  26 сентября 2016, 9:12
Оценок нет
Приняли работника по срочному трудовому договору, в самом приказе указано с 11 января по 31 августа, приказ номер 3.
Трудовой договор продлили до 31 декабря. Человек увольняется 30 сент.
В этом случае, между приказом 3 о приеме и приказом об увольнении от 30 сент. должен быть какой то приказ (свидетельствующий что продлили трудовой договор)?
Тося
Статус неизвестенТося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
Написал 1643 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 58 −
#2[472745] 26 сентября 2016, 11:21
Алексей писал(а):
Приняли работника по срочному трудовому договору, в самом приказе указано с 11 января по 31 августа, приказ номер 3.
Трудовой договор продлили до 31 декабря. Человек увольняется 30 сент.
В этом случае, между приказом 3 о приеме и приказом об увольнении от 30 сент. должен быть какой то приказ (свидетельствующий что продлили трудовой договор)?
Нет, не нужен.Достаточно дополнительного соглашения к ТД.
anusha
Статус неизвестенanusha
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
Написал 242 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#3[472753] 27 сентября 2016, 8:25
Наш кадровик строго-настрого запрещает продлевать ТД, боится, что их признают необоснованно заключенными.
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#4[472763] 27 сентября 2016, 10:53
Продлевать можно только беременным. Остальным достаточно изменять срок ТД.
anusha
Статус неизвестенanusha
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
Написал 242 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#5[472772] 27 сентября 2016, 12:57
Alex писал(а):
Продлевать можно только беременным. Остальным достаточно изменять срок ТД.
наш кадровик запрещает любые допники с срочному ТД, касающиеся сроков...
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#6[472773] 27 сентября 2016, 13:02
Алексей писал(а):
......между приказом о приеме и приказом об увольнении от 30 сент. должен быть какой то приказ (свидетельствующий что продлили трудовой договор)?
Приказ делать не нужно, а вот ДС - обязательно.
В пункте, где прописано, что "...трудовой договор действует с 11.01.20хх по 31.08.20хх..." пишете "... трудовой договор действует с 11.01.20хх по 31.12.20хх..." Никаких продлений, только изменение срока окончания СТД.
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.