ученица писал(а):

А как могли закончиться результаты аттестации рабочих мест?
Ну ведь результаты аттестации действуют 5 лет.Они истекли организация была присоединена к нам. Нам надо проводить СОУТ. А очень боюсь,что получу,что вовремя не прекратили выплаты. Вот и обеспокоилась.

ученица писал(а):

Даа,это я все понимаю.Боюсь не придерутся ли при проведении ревизии к бухгалтерии.Основании для выплаты, вроде бы и нет. Скажут надо было раньше проводить СОУТ. А они ко мне и меня к расстрелу.

Марго писал(а):

Коллеги, скажите, если аттестация рабочего места была проведена в 2013 году (то есть она еще действует) и в карте аттестации указаны СП - ОК и ЮР и должность - специалист, могу ли я результаты данной карты использовать для внесения в ТД начальника АХО, если рабочее место то же самое?

Марго писал(а):

при аттестации рабочего места структурное подразделение и должность были одни, а сейчас другие, хотя место то же самое. Мне необходимо внести в ТД нынешнего работника пункт о классе условий труда. Могу ли я использовать имеющиеся результаты аттестации?

Юлия писал(а):

Если произошло переименование отдела или некоторых должностей, но условия труда при этом не изменились, можно собрать комиссию и признать результаты СОУТ действительными для новых должностей. Закрепить приказом, что-то вроде этого: "В связи с тем, что должность/отдел такая-то была переименована в такую-то, при этом должностные (функциональные?) обязанности и условия труда на рабочем месте не изменились, считать карту №*** для должности такой-то картой для должности такой-то".