ирина писал(а):

Проблема была в том что на одних и тех же должностях некоторым руководство подняли оклады, а остальным оставили без изменений))))при проверке "влипли"

Марго писал(а):

девчат, а в цзн я вообще обязана была сведения давать, если по сути эти 0,5 ставки у меня заняты внутренним совместителем? к тому же нам очень удобно - совместитель целый день на работе, в случае чего, в библиотеку сбегает, студням все выдаст, а если с цзн пришлют кого-нить - это ж определенный график работы библиотеки нужен, или утром, или вечером, что для нас прямо скажем неприемлемо. ведь 0,5 ставки у меня, получается, не вакантные???

Цитата:

я это к вопросу, если не сокращать, а оставить все как есть. пусть будут эти 0,5 ставки, пусть работник их совмещает, уведомлять об этом цзн мне ведь не нужно? 0,5 ставки по СОВМЕЩЕНИЮ, не по совместтельству.

Nimphelos писал(а):

Цитата:

я это к вопросу, если не сокращать, а оставить все как есть. пусть будут эти 0,5 ставки, пусть работник их совмещает, уведомлять об этом цзн мне ведь не нужно? 0,5 ставки по СОВМЕЩЕНИЮ, не по совместтельству.

Уведомлять ЦЗН о наличии у Вас вакантнсии (пускай и на неполное рабочее время) нужно. УЦЗН вообще нужно уведомлять обо всех имеющихся вакансиях. то, что некоторые специалисты не в курсе данной обязанности работодателя, указанного факта не отменяет. Должность, работа по которой выполняется в порядке совмещения, является вакантной.

Цитата:

нашла этому подтверждение(((((что ж делать? у нас необходимости нет в "пришлом" человеке.....