Алексей писал(а):

Работника перевели с должности специалиста на должность юриста. Как оформляется такой перевод? Работник совместитель. Можно ли перевести приказом? Или надо менять трудовой договор (доп. соглашение)?

Алексей писал(а):

А обязательно ЛИ подписывать до соглашение? Или можно просто приказом???

NNata писал(а):

Здравствуйте! Скажите пожал. если работника переводят на другую основную должность, а по предыдущей его оставляют по совместительству на 0,5 ставки с 01.12.2015. Вопрос: какой период отпуска мне ставить в личной карточке совместителя, т.е.продолжать этот период или раз его перевели по совместительству-с этого дня делать новый отчет для отпуска? Надеюсь понятно описала ситуацию?

Елена писал(а):

NNata писал(а):

Здравствуйте! Скажите пожал. если работника переводят на другую основную должность, а по предыдущей его оставляют по совместительству на 0,5 ставки с 01.12.2015. Вопрос: какой период отпуска мне ставить в личной карточке совместителя, т.е.продолжать этот период или раз его перевели по совместительству-с этого дня делать новый отчет для отпуска? Надеюсь понятно описала ситуацию?

Период продолжится для основной работы по новой должности, а вот по совместительству вы его снова должны принять. Тогда там будет новый период 01.12.15 - 30.11.16

Цитата:

в уведомлении о переводе мы должны предупредить заранее, каким числом?

Наталья писал(а):

Цитата:

в уведомлении о переводе мы должны предупредить заранее, каким числом?

что за уведомление о переводе?

Наталья писал(а):

тут уж уведомлять то некогда, если по инициативе работодателя) Оформить обычный перевод по заявлению сотрудника, да и все)

NNata писал(а):

Наталья писал(а):

тут уж уведомлять то некогда, если по инициативе работодателя) Оформить обычный перевод по заявлению сотрудника, да и все)

Мне тоже кажется, не надо заморачиваться, просто написать приказ о переводе, ознакомить сотрудника и перевести.