Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Сокращение и больничный лист

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Екатерина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 72 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[462643] 9 сентября 2015, 10:54

Всем доброго дня! Помогите, пожалуйста, в спорной ситуации!
Сотрудника увольняют по инициативе работодателя - сокращение должности. Уведомили за 2 месяца, предложили другие вакантные должности(сотрудник отказался). Вообщем грядет день Х, а сотрудник уходит на больничный. Увольнять или не увольнять в день Х, вот в чем вопрос? По закону нельзя увольнять сотрудника, нах-ся на больничном, по инициативе работодателя. С другой стороны, человек же заранее был предупрежден. В статьях мнения расходятся. Мне кажется, что лучше подождать выхода сотрудника с больничного и тогда провести процедуру увольнения или я не права?

Елена
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 1165 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[462644] 9 сентября 2015, 11:04

Цитата:
С другой стороны, человек же заранее был предупрежден. В статьях мнения расходятся.

В каких таких статьях?
В статье 81 ТК РФ четко прописано "Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске."
Поэтому увольняете его только после выхода с больничного.

Nimphelos
[e-mail скрыт]
Москва

Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

223

#3[462645] 9 сентября 2015, 11:05

От меня что-то тоже слегка ускользает суть проблемы.

Екатерина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 72 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[462647] 9 сентября 2015, 11:12

Спасибо за ответы *THANSK*

Значит ждем выхода с больничного.
Под статьями я имела в виду не закон, а печатные тексты :-D

Еще раз СПАСИБО!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.