Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Оформление гражданина Украины

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 72

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4365 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 222 −
#61[466948] 5 февраля 2016, 17:30
Цитата:
Я в ФМС давала все данные о заключении с ними тд.
Как бы Вам объяснить. Обязанность по уведомлению ФМС о заключении тд с иностранцем и обязанность по постановке иностранца на учет по месту пребывания - это две совершенно разные обязанности, установленные разными федеральными законами и реализуемые в разном порядке. Тот факт, что Вы исполнили одну из этих обязанностей, не освобождает Вас от исполнения другой.
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4365 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 222 −
#62[466949] 5 февраля 2016, 17:31
Цитата:
понятно. че далать-то.....
Пойти и поставить иностранного гражданина на учет по месту пребывания.

Ох уж это дурацкое ограничение по времени сообщений, я вот прям не успеваю отвечать Вам на вопросы последовательно.)
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2295 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#63[467004] 8 февраля 2016, 13:46
Nimphelos писал(а):
Цитата:
понятно. че далать-то.....
Пойти и поставить иностранного гражданина на учет по месту пребывания.

Ох уж это дурацкое ограничение по времени сообщений, я вот прям не успеваю отвечать Вам на вопросы последовательно.)
т.есть беру бланк и иду туда от организации?
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
myrochkaua@gmail.com
Россия, Москва
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#64[477699] 11 июля 2017, 14:08
Здравствуйте. ООО(с двумя учредителями), один из них гр. Украины избран ген. директором. По всем уставным документам фирмы идет с отчеством - по паспорту украины, но Вид на жительство, инн, снилс у него по заграну без отчества. Как правильно оформить трудовой договор и приказ о вступлении в должность - с отчеством или без отчества?
Анюта
Статус неизвестенАнюта
anytka_smolensk@mail.ru
Россия, Смоленск
Написал 109 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#65[477744] 14 июля 2017, 11:11
Татьяна писал(а):
Здравствуйте. ООО(с двумя учредителями), один из них гр. Украины избран ген. директором. По всем уставным документам фирмы идет с отчеством - по паспорту украины, но Вид на жительство, инн, снилс у него по заграну без отчества. Как правильно оформить трудовой договор и приказ о вступлении в должность - с отчеством или без отчества?
без. Внутренний украинский паспорт по идее действует на территории Украины только
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
Написал 1030 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 36 −
#66[477756] 16 июля 2017, 13:10
Татьяна писал(а):
По всем уставным документам фирмы идет с отчеством - по паспорту украины, но Вид на жительство, инн, снилс у него по заграну без отчества. Как правильно оформить трудовой договор и приказ о вступлении в должность - с отчеством или без отчества?
Также как и все уставные документам фирмы- с отчеством , т.е.по паспорту украины.
Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
myrochkaua@gmail.com
Россия, Москва
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#67[477762] 17 июля 2017, 19:08
Спасибо
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2295 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#68[478402] 28 сентября 2017, 13:11
У нас оформлена гражданка Украины с временным убежищем. Забеременнела, уехала домой, родила. У нас "висит" , у нее заканчивается действие свидетельства о предоставлении временного убежища.Что мне с ней делать?
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2295 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#69[478403] 28 сентября 2017, 13:52
Помогите.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 1980 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 36 −
#70[478404] 28 сентября 2017, 14:10
Foxyara писал(а):
Помогите.
Я бы позвонила в миграц.службу и уточнила этот момент
Никогда не при напролом - главное обмани врага!

Боже, дай мне силы, терпения, и на всякий случай 42 миллиона долларов!
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2295 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#71[478405] 28 сентября 2017, 14:54
Интересная ситуация.вроде как до конца отпуска по бир уволить не можем. то есть последний день она будет числится последним днем больничного.
но ее тут нет, и у нее заканчивается св-во =)))
есть заявление,что уезжает в Украину,и заявление на увольнение концом отпуска по бир.
Схожу узнаю. Все равно ее супруга сейчас увольняю.
п.с. Дозвониться туда невозможно.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#72[478442] 5 октября 2017, 15:15
Добрый день!
Помогите советом. Директор из фирмы в Украине хочет несколько сотрудников перекинуть в Россию. Нам предстоит помочь им оформить документы на Патент и т.д. Хотим заключить договор с какой нибудь фирмой, что бы упростить и ускорить оформление документов. Возможно, кто-то пользуется подобными услугами. Хотелось бы обратится в надежную фирму, что бы потом вместо ускорения процесса оформления, не выслали наших сотрудников в Украину.
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2295 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#73[478445] 5 октября 2017, 16:43
Татьяна писал(а):
Foxyara писал(а):
Помогите.
Я бы позвонила в миграц.службу и уточнила этот момент
Сказали, что не страшно, что она выехала. Главное подать, когда тд закончится.
А для ГИТ лежит бумага, что она уезжает за пределы и заявление с приказом, где увольнение последний день декрета.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.