Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

сокращение на работе. Помогите!!!

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Дмитрий
Статус неизвестенДмитрий
shiprrr@mail.ru
Россия, Пушкино
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[460453]  7 июля 2015, 18:59
Оценок нет
Добрый день. я здесь новичок, похожей темы на портале не нашел.
так вот в чем собственно вопрос.
На предприятии создали приказ о сокращенной рабочей неделе. с 1 марта 2015 года по 1 августа 2015 года мы работаем с минус одним рабочим днем в неделю. Итого 4 рабочих дня в месяц долой. З/П соответственно упала.
В мае 2015 года издают приказ о сокращении численности управления и мне выдают уведомление о сокращении моей должностной единицы, при этом пишут сразу что мест нет и предложить нечего ( при том что мест полно). Я согласился. поставил дату 29.05.2015 г. 29.07.2015 г. Я буду официально сокращен. Мой отдел в том числе.
ПОМОГИТЕ - разве имеют право во время неполной рабочей недели еще и выдать уведомление на сокращение. почему мне не отменили 4 дневку пока я нахожусь на работе. заранее спасибо за ответы. готов к обсуждениям.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#2[460455] 7 июля 2015, 19:32
Для начала объясните, каким образом введено неполное рабочее время?
Чья инициатива? Как оформлено?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.