|
|
Командировка и командировочные.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Fedor[e-mail скрыт]
Россия, Москва |
| |
Зимой ездил в командировку в один город (на самолете). Покупка билетов – сам, бронирование гостиницы – сам, сбор документов – сам(оплачивает предприятие). Ситуация с командировочными – 700 рублей в день!!! Местный транспорт (до предприятия и до гостиницы) за свой счет. На эти 700 рублей в гостиницу удалось только поужинать, т.к. рядом ни кафе, ни столовых не было…
Отсюда 3 вопроса:
1) Возможно ли отказаться на законных условиях от командировки из-за того, что я просто не хочу всем этим заниматься (оформлением бумажек, билетов и гостиниц), т.к. это не входит в мои должностные обязанности и тратить свое свободное время на беготню не хочется.
2) Как увеличить командировочные (хочу обедать и завтракать).
3) Возможно ли откосить от командировки если прохожу лечение, но не желаю, чтобы работодатель знал о моей проблеме (справки нету) |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
|
|
| Если все оплачивает предприятие, то как Вы хотите отказаться? Идите на больничный тогда. У нас всем этим занимается секретарь. |
| |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
Fedor[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Дарина
У нас этим занимается тот, кто едет, вот это больше всего раздражает.
Более того, занимаюсь в зале, ем около 6-7 раз в день. Худо бедно можно 3 раза поесть (командировка не долгая), но этих 700 рублей хватает только на ужин дохлый =(( |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Цитата: 1) Возможно ли отказаться на законных условиях от командировки из-за того, что я просто не хочу всем этим заниматься (оформлением бумажек, билетов и гостиниц), т.к. это не входит в мои должностные обязанности и тратить свое свободное время на беготню не хочется.
Вам нужно не от командировки отказываться, а от того, что не входит в ваши должностные обязанности. Своё свободное время вы можете тратить по своему усмотрению. |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
У нас этим занимается тоже тот кто едет, я оформляю только приказ о командировании работника - а все остальное он сам.
1) Отказаться вы вправе - вопрос зачем Вам проблемы с начальством?
2) увеличить командировочные Вам не смогут - и то Вы в шоколаде - у вас 700 рублей , а в нашем регионе 100!
3) не хотите ехать - берите б/лист. |
| |
|
Ксенияbekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
|
|
Цитата: 1) Возможно ли отказаться на законных условиях от командировки из-за того, что я просто не хочу всем этим заниматься (оформлением бумажек, билетов и ГОСТИНИЦ), т.к. это не входит в мои должностные обязанности и тратить свое свободное время на беготню не хочется.
Сотрудник вправе отказаться от командировки, если:
он относится к лицам, которых запрещено направлять в командировку в силу прямого указания трудового законодательства (ст. 203, 259, 268, ч. 3 ст. 348.8 ТК РФ);
он относится к лицам, направление в командировку которых возможно только с их согласия (ст. 259 ТК РФ);
в трудовом договоре с сотрудником установлен прямой запрет на направление в командировку (ст. 57 ТК РФ);
работа, которую требуется выполнить в рамках служебного задания, не обусловлена трудовым договором с сотрудником (ст. 60 ТК РФ).Если ни одно из указанных условий не выполняется, то отказ сотрудника от служебной поездки следует рассматривать как нарушение трудовой дисциплины, которое может стать основанием для применения к сотруднику дисциплинарного взыскания. При этом, если сотрудник уже имеет непогашенное взыскание, то его можно уволить за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.Цитата: 2) Как увеличить командировочные (хочу обедать и завтракать).
Размер суточных для командированных сотрудников коммерческая организация определяет самостоятельно (ч. 4 ст. 168 ТК РФ). Он может быть установлен коллективным (трудовым) договором или приказом руководителя. Такой порядок распространяется как на внутренние, так и на зарубежные командировки.
При этом размер суточных не может быть ниже размера, установленного для госучреждений. Максимальный же размер суточных для коммерческих организаций не установлен. Поэтому организация вправе установить любой размер суточных, но не ниже минимального. Суточные сотрудникам выплачиваются :
за каждый день пребывания в командировке, включая выходные и праздничные дни;
за все дни нахождения в пути (включая день отъезда и приезда), в том числе за время вынужденной задержки.
Кроме того на период командировки за сотрудником сохраняется средний заработок.Так что увеличению лимита суточных обращайтесь к руководству.Цитата: 3) Возможно ли откосить от командировки если прохожу лечение, но не желаю, чтобы работодатель знал о моей проблеме (справки нету)
см. ответ на п.1 |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
| Для коммерческих организаций - ДА, для госучреждений - я такого не встречала. |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
Fedor писал(а): Зимой ездил в командировку в один город (на самолете). Покупка билетов – сам, бронирование гостиницы – сам, сбор документов – сам(оплачивает предприятие). Ситуация с командировочными – 700 рублей в день!!! Местный транспорт (до предприятия и до гостиницы) за свой счет. На эти 700 рублей в гостиницу удалось только поужинать, т.к. рядом ни кафе, ни столовых не было…
Отсюда 3 вопроса:
1) Возможно ли отказаться на законных условиях от командировки из-за того, что я просто не хочу всем этим заниматься (оформлением бумажек, билетов и гостиниц), т.к. это не входит в мои должностные обязанности и тратить свое свободное время на беготню не хочется.
2) Как увеличить командировочные (хочу обедать и завтракать).
3) Возможно ли откосить от командировки если прохожу лечение, но не желаю, чтобы работодатель знал о моей проблеме (справки нету)
  нам бы ваши суточные)) у нас 100 рублей и гостиница - 500 рублей, то, что оплачивается, билеты туда-обратно и ВСЁ, оплата такси, автобуса, питание - за свой счёт, и наше учреждение ВЕДОМСТВЕННОЕ. А у вас - хочу - не хочу не обижайтесь, дружище, но, не "зажрались" ли вы там в Москау - сити? |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
Ольга писал(а): Fedor писал(а): Зимой ездил в командировку в один город (на самолете). Покупка билетов – сам, бронирование гостиницы – сам, сбор документов – сам(оплачивает предприятие). Ситуация с командировочными – 700 рублей в день!!! Местный транспорт (до предприятия и до гостиницы) за свой счет. На эти 700 рублей в гостиницу удалось только поужинать, т.к. рядом ни кафе, ни столовых не было…
Отсюда 3 вопроса:
1) Возможно ли отказаться на законных условиях от командировки из-за того, что я просто не хочу всем этим заниматься (оформлением бумажек, билетов и гостиниц), т.к. это не входит в мои должностные обязанности и тратить свое свободное время на беготню не хочется.
2) Как увеличить командировочные (хочу обедать и завтракать).
3) Возможно ли откосить от командировки если прохожу лечение, но не желаю, чтобы работодатель знал о моей проблеме (справки нету)
нам бы ваши суточные)) у нас 100 рублей и гостиница - 500 рублей, то, что оплачивается, билеты туда-обратно и ВСЁ, оплата такси, автобуса, питание - за свой счёт, и наше учреждение ВЕДОМСТВЕННОЕ. А у вас - хочу - не хочу не обижайтесь, дружище, но, не "зажрались" ли вы там в Москау - сити?
 |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
| Сотрудник был в командировке с 17.05. по 18.05.15.....сижу вот и туплю - как отмечать по табелю - только 18 число или с 17.05. (воскресенья) - рабочая неделя у него 5-ти дневка с пн -пт...бухгалтер будет ведь оплачивать по среднему только 18.05.15. |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
ирина писал(а): Сотрудник был в командировке с 17.05. по 18.05.15.....сижу вот и туплю - как отмечать по табелю - только 18 число или с 17.05. (воскресенья) - рабочая неделя у него 5-ти дневка с пн -пт...бухгалтер будет ведь оплачивать по среднему только 18.05.15.
я смотрю всегда по билетам и проставляю дни. если в приказе стоит 17-18, значит проставляете 2 дня. |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Ксенияbekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
|
|
Цитата: Сотрудник был в командировке с 17.05. по 18.05.15.....сижу вот и туплю - как отмечать по табелю - только 18 число или с 17.05. (воскресенья) - рабочая неделя у него 5-ти дневка с пн -пт.. бухгалтер будет ведь оплачивать по среднему только 18.05.15.
а 17.05.15 вы не хотите ему оплачивать??? в двойном размере...... |
| |
|
|
|
ирина писал(а): Сотрудник был в командировке с 17.05. по 18.05.15.....сижу вот и туплю - как отмечать по табелю - только 18 число или с 17.05. (воскресенья) - рабочая неделя у него 5-ти дневка с пн -пт...бухгалтер будет ведь оплачивать по среднему только 18.05.15.
И на каком же основании не будет? ТАк-то этот день еще и в двойном размере оплачивается. |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
| А почему в двойном размере - в этот день работник в пути??? |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
ирина писал(а): А почему в двойном размере - в этот день работник в пути???
потому что выходной))) |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...