Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Условие о выполнении дополнительной работы в трудовом договоре

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 13

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
Статус неизвестенНаталья
nataroth@mail.ru
Россия, Няндома
Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[455454]  30 марта 2015, 16:40
Оценок нет
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как внести в трудовой договор с работником условие о возможном выполнении дополнительной работы по другой должности, чтобы именно в самом договоре было это условие(без заключения дополнительного соглашения). Если есть какой-нибудь образец такого договора, то буду признательна за его предоставление! Спасибо!
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#2[455455] 30 марта 2015, 16:50
В трудовом договоре укажите, условия, касающиеся как основной должности, так и совмещаемой. Обязательно необходимо указать в трудовом договоре срок, в течение которого работник будет совмещать должности, содержание работы, её объем (часть 3 статьи 60.2 Трудового кодекса РФ), а также размер оплаты за совмещение (часть вторая статьи 151 Трудового кодекса РФ).
Наталья
Статус неизвестенНаталья
nataroth@mail.ru
Россия, Няндома
Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[455491] 31 марта 2015, 11:08
Спасибо за предоставленный ответ!!!
У меня еще один вопросик! А если допустим в трудовом договоре надо прописать основную должность и совмещение должностей не по одной а по двум должностям? Например, работник взят как мастер ГДЗС, а на условиях совмещения ему поручается работа либо пожарного либо диспетчера. То как быть в этом случае? Прописывать совмещение на две дополнительные должности??? Спасибо!
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#4[455494] 31 марта 2015, 12:31
Количество совмещаемых должностей в законодательстве не оговорено. Но я сомневаюсь, что в вашем случае работник сможет тушить пожар и одновременно выполнять обязанности диспетчера.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
nataroth@mail.ru
Россия, Няндома
Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[455499] 31 марта 2015, 14:03
Нет, я имела в виду, что он может или нести дежурство в качестве пожарного или выполнять обязанности диспетчера. То есть, если мы ему ставим сегодня смену в качестве пожарного, то завтра, например с 18.00 он может выполнять обязанности диспетчера.
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#6[455504] 31 марта 2015, 15:36
Вообщем-то, согласно статье 60.2 Трудового кодекса совмещением признается дополнительная работа, которую выполняют в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором. Вы путаете с совместительством?
Наталья
Статус неизвестенНаталья
nataroth@mail.ru
Россия, Няндома
Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[455507] 31 марта 2015, 16:06
Возможно! Но так как его работа предполагает в принципе не полную занятость в течение рабочего дня по основной должности, то нам в трудовой договор нужно внести запись о том, что он может привлекаться в течение рабочего дня к выполнению обязанностей либо пожарного, либо диспетчера. Возможно ли это???
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#8[455509] 31 марта 2015, 16:10
Если пожарный тушит пожар, как он будет в это же время исполнять дополнительные обязанности?
Наталья
Статус неизвестенНаталья
nataroth@mail.ru
Россия, Няндома
Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[455511] 31 марта 2015, 16:48
В его должностные обязанности входит заправка баллонов с воздухом. Заправляет он их периодически, а в остальное время сидит и фигней страдает. Так вот в это время, в которое он фигней страдает, мы хотим его привлечь к дежурству либо в качестве пожарного, либо в качестве диспетчера (когда как). И нам это надо в трудовой договор внести.
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#10[455512] 31 марта 2015, 16:53
Еще раз, не вижу логики. Если он совмещает должность пожарного, он реально присутствует на пожарах?
Наталья
Статус неизвестенНаталья
nataroth@mail.ru
Россия, Няндома
Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#11[455513] 31 марта 2015, 16:58
Ну если вдруг пожар, то конечно присутствует и тушит.
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#12[455515] 31 марта 2015, 17:08
Пожарный - это, на мой взгляд, такая должность, которую нельзя совмещать
Наталья
Статус неизвестенНаталья
nataroth@mail.ru
Россия, Няндома
Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#13[455517] 31 марта 2015, 17:24
Мы работника приняли на работу, обучили его на пожарного и на мастера ГЗДС, поэтому мы хотим чтоб он совмещал эти должности.
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#14[455518] 31 марта 2015, 17:43
Ну и оформляйте, примеры у вас есть
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.