anusha писал(а):

Всем здравствуйте.

Такая ситуация: руководство решило перевести всех наших работающих пенсионеров на срочный ТД или ГПД (кто что выберет).
У кого есть опыт общения с сотрудниками на такую деликатную тему?

anusha писал(а):

Сидим тут голову ломаем. Даже типа "уведомления" разработали. Смысл такой "вы - пенсионер, у вас есть три пути. 1 - увольняться с компенсацией (в кол договоре у нас это прописано), 2 - заключайте срочный тд, 3 - заключайте гпд (для передачи опыта)". Ситуация какая-то мало приятная. И пенсионеров то 9 человек всего. И многим уже за 70 хорошо. Но, вдруг, кто надумает в суд идти, мало нам не покажется..

Дарина писал(а):

Разницу не вижу. И они согласны такие заявления писать?

Кошка в босоножках писал(а):

А зачем вам это надо? Их же и так всего 9 человек и некоторым далеко за 70? В нашей стране, простите, продолжительность жизни 75 лет в среднем... В чем причина перевода пенсионеров?
И, кстати, я б на месте пенсионера тоже послала работодателя

Malysh писал(а):

Я бы на месте пенсионер послала бы работодателя далеко и работала бы пока не сократят. А проще отправить их на медосмотр. У них точно кучу болячек найдут.

anusha писал(а):

Malysh писал(а):

Я бы на месте пенсионер послала бы работодателя далеко и работала бы пока не сократят. А проще отправить их на медосмотр. У них точно кучу болячек найдут.

Дело в том, что их, вроде как, не хотят сокращать то...пускай работают, просто заключая срочные ТД или ГПД

Кошка в босоножках писал(а):

anusha писал(а):

Malysh писал(а):

Я бы на месте пенсионер послала бы работодателя далеко и работала бы пока не сократят. А проще отправить их на медосмотр. У них точно кучу болячек найдут.

Дело в том, что их, вроде как, не хотят сокращать то...пускай работают, просто заключая срочные ТД или ГПД

Тогда мне вообще странно решение руководства.

Дарина писал(а):

Кошка в босоножках писал(а):

anusha писал(а):

Malysh писал(а):

Я бы на месте пенсионер послала бы работодателя далеко и работала бы пока не сократят. А проще отправить их на медосмотр. У них точно кучу болячек найдут.

Дело в том, что их, вроде как, не хотят сокращать то...пускай работают, просто заключая срочные ТД или ГПД

Тогда мне вообще странно решение руководства.

да работу себе придумывают просто