Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

дисциплинарное взыскание

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 31

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Е.В.
Статус неизвестенЕ.В.
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза
Написал 575 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[448724]  21 ноября 2014, 9:03
Оценок нет
Добрый день!
Подскажите пожалуйста.
Была проведена проверка вышестоящей организацией. По ее итогам начальник отдела получил выговор. Директор распорядился объявить выговор. Но акта проверки еще нет и неизвестно когда будет. Какое основание будет этому выговору? Служебная записка тоже не может быть, т.к. непосредственный руководитель начальника отдела это сам директор.
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#2[448727] 21 ноября 2014, 9:14
У вас на руках должен быть акт проверки, на основании выявленных нарушений виновное должностное лицо пишет объяснение - а руководство решает какой вид взыскания применить. Пока нет акта проверки - самостоятельно ничего решить не можете, кроме того, что найдете еще какие либо нарушения в работе.
Е.В.
Статус неизвестенЕ.В.
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза
Написал 575 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3[448728] 21 ноября 2014, 9:17
ирина писал(а):
У вас на руках должен быть акт проверки, на основании выявленных нарушений виновное должностное лицо пишет объяснение - а руководство решает какой вид взыскания применить. Пока нет акта проверки - самостоятельно ничего решить не можете, кроме того, что найдете еще какие либо нарушения в работе.
Ну а руководитель не может сам объявить выговор, т.к. плохо справляется со своими обязанностями?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#4[448729] 21 ноября 2014, 9:36
Е.В. писал(а):
ирина писал(а):
У вас на руках должен быть акт проверки, на основании выявленных нарушений виновное должностное лицо пишет объяснение - а руководство решает какой вид взыскания применить. Пока нет акта проверки - самостоятельно ничего решить не можете, кроме того, что найдете еще какие либо нарушения в работе.
Ну а руководитель не может сам объявить выговор, т.к. плохо справляется со своими обязанностями?
А доказательства? На какие обвинения работник должен писать объясниловку? Что значит "плохо справляется"?
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#5[448732] 21 ноября 2014, 10:14
Что мешает директору наваять любую бумажку, в которой будет изложена суть дисциплинарного проступка?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#6[448734] 21 ноября 2014, 10:25
Nimphelos писал(а):
Что мешает директору наваять любую бумажку, в которой будет изложена суть дисциплинарного проступка?
*YES*
Е.В.
Статус неизвестенЕ.В.
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза
Написал 575 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#7[448764] 21 ноября 2014, 14:01
Проверка, проводя инвентаризацию, обнаружила у начальника отдела "непрописанное нигде имущество", не знание имущества, за которое собственно отвечает. ПОМОГИТЕ ради Бога составить и правильно сформулировать ДОКЛАДНУЮ на него, ну никак у меня не выходит :'(
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#8[448765] 21 ноября 2014, 14:14
Е.В. писал(а):
Проверка, проводя инвентаризацию, обнаружила у начальника отдела "непрописанное нигде имущество", не знание имущества, за которое собственно отвечает. ПОМОГИТЕ ради Бога составить и правильно сформулировать ДОКЛАДНУЮ на него, ну никак у меня не выходит :'(
Пусть бухи парятся над докладной - имущество это их "хлеб"... :-D А писать нужно что-то типа: в результате проведенных мероприятий по инвентаризации (даты, состав комиссии....) имущества были выявлены следующие нарушения:1. у мат. ответственного лица Иванова выявлено не учтенное имущество - перечислить... 2. Иванов не проявляет энтузиазма в области обеспечения сохранности вверенного ему имущества - перечислить. 3. Проявляет халатность при списании имущества ... и т.д. в том же духе.... :-[
Е.В.
Статус неизвестенЕ.В.
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза
Написал 575 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#9[448766] 21 ноября 2014, 14:15
натали писал(а):
Е.В. писал(а):
Проверка, проводя инвентаризацию, обнаружила у начальника отдела "непрописанное нигде имущество", не знание имущества, за которое собственно отвечает. ПОМОГИТЕ ради Бога составить и правильно сформулировать ДОКЛАДНУЮ на него, ну никак у меня не выходит :'(
Пусть бухи парятся над докладной - имущество это их "хлеб"... :-D А писать нужно что-то типа: в результате проведенных мероприятий по инвентаризации (даты, состав комиссии....) имущества были выявлены следующие нарушения:1. у мат. ответственного лица Иванова выявлено не учтенное имущество - перечислить... 2. Иванов не проявляет энтузиазма в области обеспечения сохранности вверенного ему имущества - перечислить. 3. Проявляет халатность при списании имущества ... и т.д. в том же духе.... :-[
Спасибо большое @}-\\--
бухи не хотят напрягаться
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#10[448767] 21 ноября 2014, 14:19
Е.В. писал(а):
натали писал(а):
Е.В. писал(а):
Проверка, проводя инвентаризацию, обнаружила у начальника отдела "непрописанное нигде имущество", не знание имущества, за которое собственно отвечает. ПОМОГИТЕ ради Бога составить и правильно сформулировать ДОКЛАДНУЮ на него, ну никак у меня не выходит :'(
Пусть бухи парятся над докладной - имущество это их "хлеб"... :-D А писать нужно что-то типа: в результате проведенных мероприятий по инвентаризации (даты, состав комиссии....) имущества были выявлены следующие нарушения:1. у мат. ответственного лица Иванова выявлено не учтенное имущество - перечислить... 2. Иванов не проявляет энтузиазма в области обеспечения сохранности вверенного ему имущества - перечислить. 3. Проявляет халатность при списании имущества ... и т.д. в том же духе.... :-[
Спасибо большое @}-\\--
бухи не хотят напрягаться
Ну это естественно! :-D Так Вы и на бухов докладную "наваляйте" - мол потакают Иванову! :-D
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
Написал 1169 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#11[448790] 22 ноября 2014, 7:57
Е.В. писал(а):
Была проведена проверка вышестоящей организацией. По ее итогам начальник отдела получил выговор. Директор распорядился объявить выговор.
Вы же написали, что выговор уже объявлен, зачем вы хотите применить к работнику еще одно дисциплинарное взыскание за тот же проступок? *DONT_KNOW*
Удивляет дружная поддержка этого неправого дела форумчанами, которые старательно снабжают вас советами. =-O
Е.В. писал(а):
Проверка, проводя инвентаризацию, обнаружила у начальника отдела "непрописанное нигде имущество", не знание имущества, за которое собственно отвечает.
Не такое это и страшное нарушение, при условии что все "прописанное имущество" на месте. Скорее всего на складе находится списанное имущество, которое уже не проходит по отчетам бухгалтерии. Ваш начальник отдела честный и хозяйственный товарищ, ценить таких людей надо, а не выговорами осыпать. :)
Е.В. писал(а):
ПОМОГИТЕ ради Бога составить и правильно сформулировать ДОКЛАДНУЮ на него, ну никак у меня не выходит :'(
Е.В., покажите директору часть пятую статьи 193 ТК РФ, пусть успокоится.
Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
Е.В.
Статус неизвестенЕ.В.
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза
Написал 575 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#12[448793] 22 ноября 2014, 17:09
Ирина писал(а):
Е.В. писал(а):
Была проведена проверка вышестоящей организацией. По ее итогам начальник отдела получил выговор. Директор распорядился объявить выговор.
Вы же написали, что выговор уже объявлен, зачем вы хотите применить к работнику еще одно дисциплинарное взыскание за тот же проступок? *DONT_KNOW*
Удивляет дружная поддержка этого неправого дела форумчанами, которые старательно снабжают вас советами. =-O

Извините за мою тавтологию, просто очень торопилась и неправильно выразилась,но форумчане все поняли правильно. 1 проступок, 1 наказание
Е.В.
Статус неизвестенЕ.В.
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза
Написал 575 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#13[448871] 25 ноября 2014, 10:19
Какие основания должны служить для применения дисциплинарного взыскания, если есть только объяснительная нарушителя?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#14[448876] 25 ноября 2014, 11:03
Е.В. писал(а):
Какие основания должны служить для применения дисциплинарного взыскания, если есть только объяснительная нарушителя?
Наверно, сам факт совершения проступка... :-D
Е.В.
Статус неизвестенЕ.В.
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза
Написал 575 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#15[448878] 25 ноября 2014, 11:19
натали писал(а):
Е.В. писал(а):
Какие основания должны служить для применения дисциплинарного взыскания, если есть только объяснительная нарушителя?
Наверно, сам факт совершения проступка... :-D
А в приказе так же написать? :)
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.