Цитата:

Мне интересен пример - с бессрочного на срочный. Кто-нибудь напишет?

Елена писал(а):

Цитата:

Мне интересен пример - с бессрочного на срочный. Кто-нибудь напишет?

А вот когда можно, это например, работал человек секретарем на постоянной основе, а перевелся на другую должность, где предполагаются сезонные работы.

stela7454 писал(а):

Вы поди ка еще и запись в трудовой ему делали!?

Татьяна писал(а):

если сотрудника назначают на должность директора решением учредителя сроком на 5 лет, тогда у него бессрочный трудовой договор переводится в срочный?

Татьяна писал(а):

если сотрудника назначают на должность директора решением учредителя сроком на 5 лет, тогда у него бессрочный трудовой договор переводится в срочный?

Цитата:

У Вас как я понимаю такая же ситуация как и у нас: временный перевод, но от этого ТД не становится срочным.

Nimphelos писал(а):

А что, у нас временный перевод может быть сроком на 5 лет?

ирина писал(а):

Nimphelos писал(а):

А что, у нас временный перевод может быть сроком на 5 лет?

Не надо умничать - жду объяснений.....

Цитата:

Не надо умничать - жду объяснений.....

Nimphelos писал(а):

Цитата:

Не надо умничать - жду объяснений.....

Вы бы лучше не объяснений ждали, а Трудовой кодекс почитали. Статью про временный перевод подсказать?

Цитата:

Вы на форуме, а не на сайте "Для умничек", если не можете объяснить доступными словами, тогда уж лучше промолчите

Nimphelos писал(а):

Цитата:

Вы на форуме, а не на сайте "Для умничек", если не можете объяснить доступными словами, тогда уж лучше промолчите

Вот и мне казалось, что я на форуме, вроде как предназначенном для специалистов по кадровому делопроизводству. А тут люди без посторонней помощи не могут найти в ТК ответ на вопрос, почему работнику нельзя установить срок временного перевода в 5 лет. Да еще и полагают, что им кто-то должен что-то объяснять. Что-то явно пошло не так.

Если уж Вы сами не в состоянии ознакомиться с нормативными актами, необходимыми Вам в Вашей работе, и хотите переложить эти обязанности на совершенно посторонних людей, советую Вам хотя бы добавить в свой лексикон такие слова, как, например, "пожалуйста". Может помочь.

Цитата:

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.