Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

наложение отпуска без сохранения на больничный

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 19

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

qKadr
Статус неизвестенqKadr
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2024 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#16[399917] 4 июня 2013, 8:13
Аля писал(а):
Согласно подп.1 п. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности за период освобождения работника от работы без сохранения заработной платы не назначается.

Если же работник заболел во время отпуска без сохранения заработной платы и выздоровел только после его окончания, больничный лист выдается и оплачивается, начиная с первого календарного дня, следующего за днем окончания отпуска. Об этом говорится в пункте 23 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514.
Аля, правильно ли я поняла.. туплю.

Чел взял отпуск ДО с 13-23 мая, но 17 мая заболел и вышел на работу 28мая - ему ЛН оплачивается только с дня выхода из отпуска, т.е. с 24мая по 27мая ??

Т.е., если ежегодный отпуск, то больняком прерывается он и оплачивается ЛН, а без сохранения зп только те дни, которые не входят в этот отпуск ?
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 2416 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 65 −
#17[399927] 4 июня 2013, 9:11
Nata писал(а):
вот так вот ((( а у нас еще и проверка на носу
ну аннулируйте приказ, делов-то. Работник вам спасибо скажет, криминала никакого нет. Если руководитель не против, конечно :) Текст приказа произвольный, что-то вроде "приказываю отменить приказ о предоставлении отпуска без сохранения...".
Модератор
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#18[399930] 4 июня 2013, 9:21
qKadr писал(а):

Чел взял отпуск ДО с 13-23 мая, но 17 мая заболел и вышел на работу 28мая - ему ЛН оплачивается только с дня выхода из отпуска, т.е. с 24мая по 27мая ??

Т.е., если ежегодный отпуск, то больняком прерывается он и оплачивается ЛН, а без сохранения зп только те дни, которые не входят в этот отпуск ?
Всё верно-оплате подлежат дни с 24 мая по 27 мая.
LeSoliel
Статус неизвестенLeSoliel
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#19[477586] 23 июня 2017, 10:30
Здравствуйте. Подскажите как поступить в таком случае. Человек написал заявление на отпуск без сохранения (1 день) на 22 июня, а заболел 19 июня и сейчас продолжает болеть. В этом случае нужно аннулировать приказ об отпуске без сохранения?
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 2416 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 65 −
#20[477587] 23 июня 2017, 10:35
LeSoliel писал(а):
Здравствуйте. Подскажите как поступить в таком случае. Человек написал заявление на отпуск без сохранения (1 день) на 22 июня, а заболел 19 июня и сейчас продолжает болеть. В этом случае нужно аннулировать приказ об отпуске без сохранения?
Нет, вы не обязаны этого делать. За этот день просто не будет начисляться пособие.
Модератор
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.