Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Справка от врача

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Александра
Статус неизвестенАлександра
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Краснодар
Написал 80 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[389338]  8 апреля 2013, 18:09
Оценок нет
Добрый день! Подскажите, если сотрудник заболел, ушел с работы, но б\л открыл только со след.дня, и у него на руках есть справка от врача. Справка вроде оправдательным документом не является, но принять ее к учету нужно. Как ему этот день отметить в табеле? Это будет оплачиваемый день или нет? Заранее спасибо
qKadr
Статус неизвестенqKadr
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2024 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#2[389340] 8 апреля 2013, 18:34
День не оплачивается (по крайней мере по болезни) пусть пишет за свой счет отпуск (1день).. Хотя может ваш рук-ль добренький и вы поставите в табеле Я8:-) или оформите служебкой, например, я3, а остальные пять пусть в служебке пишет "просьба отпустить домой в связи с плохим самочувствием".
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
Александра
Статус неизвестенАлександра
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Краснодар
Написал 80 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[389769] 9 апреля 2013, 20:00
А может быть в табеле ставится код "Т" - нетрудоспособность без начисления пособия?
Подскажите, знающие люди, как сделать правильно?
В каких случаях ставится "Т" - может это как раз тот случай?
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#4[389771] 9 апреля 2013, 20:14
Александра писал(а):
А может быть в табеле ставится код "Т" - нетрудоспособность без начисления пособия?
Подскажите, знающие люди, как сделать правильно?
В каких случаях ставится "Т" - может это как раз тот случай?
Нет, НН.

Работник должен написать объяснительную с указанием причины отсутствия и приложить справку.

Т - это временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством.

Такие случаи поименованы в ст.9 Федерального закона № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Цитата:
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с "законодательством" Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

2) за период отстранения от работы в соответствии с "законодательством" Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;

3) за период заключения под стражу или административного ареста;

4) за период проведения судебно-медицинской экспертизы;

5) за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных "частью 7 статьи 7" настоящего Федерального закона.
(п. 5 введен Федеральным "законом" от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

2. Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются:

1) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;

2) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.