|
Штатное расписание, изменение структурного подразделения
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Нина[e-mail скрыт] Россия, Мытищи
|
|
Подскажите! Есть отдел редакции. в нем инженеры выпуска. Вводим новое структурное подразделение Технический отдел. В нем также инженеры выпуска. Хотим эту должность убрать из ШР и оставить инженеров выпуска в техническом отделе. Как оформить правильно? Почитала, вроде бы не перевод. Изменяется только структурное подразделение. |
|
|
наталиnat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск
|
|
Приказ о переводе обязателен - все таки это чистой воды перевод - из одного структурного подразделения в другое. |
|
|
|
|
Нина писал(а): Подскажите! Есть отдел редакции. в нем инженеры выпуска. Вводим новое структурное подразделение Технический отдел. В нем также инженеры выпуска. Хотим эту должность убрать из ШР и оставить инженеров выпуска в техническом отделе. Как оформить правильно? Почитала, вроде бы не перевод. Изменяется только структурное подразделение.
У вас в ТД отражено, в какой отдел принят работник? а в трудовой книжке? Оклады одинаковые? |
|
|
Диана
|
Нина[e-mail скрыт] Россия, Мытищи
|
|
натали писал(а): Приказ о переводе обязателен - все таки это чистой воды перевод - из одного структурного подразделения в другое.
вот что я нашла: Письмо Роструда от 05.04.2011 № 871-6-1. Изменение наименования структурного подразделения организации без изменения трудовой функции работающих сотрудников данного подразделения не является переводом. |
|
|
Нина[e-mail скрыт] Россия, Мытищи
|
|
Диана писал(а): Нина писал(а): Подскажите! Есть отдел редакции. в нем инженеры выпуска. Вводим новое структурное подразделение Технический отдел. В нем также инженеры выпуска. Хотим эту должность убрать из ШР и оставить инженеров выпуска в техническом отделе. Как оформить правильно? Почитала, вроде бы не перевод. Изменяется только структурное подразделение.
У вас в ТД отражено, в какой отдел принят работник? а в трудовой книжке? Оклады одинаковые?
изначально не было структурных подразделений. потом дс сделали о том, что оно появилось так сказать. оклады одинаковые абсолютно |
|
|
|
|
Нина писал(а): Диана писал(а): Нина писал(а): Подскажите! Есть отдел редакции. в нем инженеры выпуска. Вводим новое структурное подразделение Технический отдел. В нем также инженеры выпуска. Хотим эту должность убрать из ШР и оставить инженеров выпуска в техническом отделе. Как оформить правильно? Почитала, вроде бы не перевод. Изменяется только структурное подразделение.
У вас в ТД отражено, в какой отдел принят работник? а в трудовой книжке? Оклады одинаковые?
изначально не было структурных подразделений. потом дс сделали о том, что оно появилось так сказать. оклады одинаковые абсолютно
Т.е. в ТД это не отражено и в трудовой просто должность без указания подразделения? Ну тогда неоткуда переводить...Хотя я бы сделала запись: переведен в такой-то отдел на такую-то должность, это будет грамотно, т.к. отдел меняется по ШР...Может кто еще более компетентный выскажется? |
|
|
Диана
|
Нина[e-mail скрыт] Россия, Мытищи
|
|
Диана писал(а): Нина писал(а): Диана писал(а): Нина писал(а): Подскажите! Есть отдел редакции. в нем инженеры выпуска. Вводим новое структурное подразделение Технический отдел. В нем также инженеры выпуска. Хотим эту должность убрать из ШР и оставить инженеров выпуска в техническом отделе. Как оформить правильно? Почитала, вроде бы не перевод. Изменяется только структурное подразделение.
У вас в ТД отражено, в какой отдел принят работник? а в трудовой книжке? Оклады одинаковые?
изначально не было структурных подразделений. потом дс сделали о том, что оно появилось так сказать. оклады одинаковые абсолютно
Т.е. в ТД это не отражено и в трудовой просто должность без указания подразделения? Ну тогда неоткуда переводить...Хотя я бы сделала запись: переведен в такой-то отдел на такую-то должность, это будет грамотно, т.к. отдел меняется по ШР...Может кто еще более компетентный выскажется?
ДС является неотъемлемой частью ТД. значит уже есть структурное подразделение. но суть не в этом. главное как оформить правильно изменение структуры.. |
|
|
|
|
Нина писал(а): Диана писал(а): Нина писал(а): Диана писал(а): Нина писал(а): Подскажите! Есть отдел редакции. в нем инженеры выпуска. Вводим новое структурное подразделение Технический отдел. В нем также инженеры выпуска. Хотим эту должность убрать из ШР и оставить инженеров выпуска в техническом отделе. Как оформить правильно? Почитала, вроде бы не перевод. Изменяется только структурное подразделение.
У вас в ТД отражено, в какой отдел принят работник? а в трудовой книжке? Оклады одинаковые?
изначально не было структурных подразделений. потом дс сделали о том, что оно появилось так сказать. оклады одинаковые абсолютно
Т.е. в ТД это не отражено и в трудовой просто должность без указания подразделения? Ну тогда неоткуда переводить...Хотя я бы сделала запись: переведен в такой-то отдел на такую-то должность, это будет грамотно, т.к. отдел меняется по ШР...Может кто еще более компетентный выскажется?
ДС является неотъемлемой частью ТД. значит уже есть структурное подразделение. но суть не в этом. главное как оформить правильно изменение структуры..
Изменение ШР? Приказом об изменении: с такого-то числа ввести такое-то подразделение. Ввести дополнительно в стр. подр. 2 штатные единицы такеи-то с окладом таким-то. Работники пишут заявление с просьбой перевести в подразделение такое-то на такую-то должность с такого-то числа (можно с первого же дня введения нового подразделения и штатной единицы), издаете приказ о переводе. В ТК-перевести в подразделение такое-то на такую-то должность. |
|
|
Диана
|
Нина[e-mail скрыт] Россия, Мытищи
|
|
Диана писал(а): Нина писал(а): Диана писал(а): Нина писал(а): Диана писал(а): Нина писал(а): Подскажите! Есть отдел редакции. в нем инженеры выпуска. Вводим новое структурное подразделение Технический отдел. В нем также инженеры выпуска. Хотим эту должность убрать из ШР и оставить инженеров выпуска в техническом отделе. Как оформить правильно? Почитала, вроде бы не перевод. Изменяется только структурное подразделение.
У вас в ТД отражено, в какой отдел принят работник? а в трудовой книжке? Оклады одинаковые?
изначально не было структурных подразделений. потом дс сделали о том, что оно появилось так сказать. оклады одинаковые абсолютно
Т.е. в ТД это не отражено и в трудовой просто должность без указания подразделения? Ну тогда неоткуда переводить...Хотя я бы сделала запись: переведен в такой-то отдел на такую-то должность, это будет грамотно, т.к. отдел меняется по ШР...Может кто еще более компетентный выскажется?
ДС является неотъемлемой частью ТД. значит уже есть структурное подразделение. но суть не в этом. главное как оформить правильно изменение структуры..
Изменение ШР? Приказом об изменении: с такого-то числа ввести такое-то подразделение. Ввести дополнительно в стр. подр. 2 штатные единицы такеи-то с окладом таким-то. Работники пишут заявление с просьбой перевести в подразделение такое-то на такую-то должность с такого-то числа (можно с первого же дня введения нового подразделения и штатной единицы), издаете приказ о переводе. В ТК-перевести в подразделение такое-то на такую-то должность.
это то я все знаю. как я писала выше - это не считают переводом. но думаю, что так и оформлю.другого выхода нет |
|
|
|
|
Раз по ДС у человека было закреплено одно подразделение, а сейчас вы упраздняете должность в том подразделении-то перевод, это сокращение штата по факту, но людей вы не убираете, а переводите в другое подразделение. И не важно, что должности называются одинаково. Вот. |
|
|
Диана
|
|
|
С ДНЁМ УЧИТЕЛЯ!!!!! УДАЧ ЗДОРОВЬЯ И МИРА |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|