Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

СНЯТИЕ СОВМЕЩЕНИЯ

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Kadr
Статус неизвестенKadr
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 361 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[317691]  15 июня 2012, 9:05
Оценок нет
Как снять совмещение по инициативе работодателя?
Как должен выглядеть приказ о снятии совмещения?
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#2[317698] 15 июня 2012, 9:08
Уведомляете работника не менее чем за 3 рабочих дня и делаете приказ.
Отменить Иванову И.И. водителю выплату надбавку за совмещение профессии механика с 25.06.2012 года.
основание: уведомление от
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#3[317699] 15 июня 2012, 9:11
Работодатель письменно предупреждает работника об отмене поручения доп. работы за 3 рабочих дня (ст. 60.2). Издается приказ типа: "Освободить слесаря Иванова от исполнения доп. обязанностей по должности "токарь" с хх.хх.хххх"
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#4[317702] 15 июня 2012, 9:12
Да, все таки вариант Натали правильней.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Kadr
Статус неизвестенKadr
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 361 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#5[317715] 15 июня 2012, 9:22
а число где прописывается?
например:
приказ №__

г москва число
о снятии совмещения с должности кладовщика с 01.06.12

приказываю:
Снять совмещение с должности кладовщика с механика Иванова Николая Петровича.



ТАК ПРАВИЛЬНО?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#6[317717] 15 июня 2012, 9:26
специалист кадров писал(а):
а число где прописывается?
например:
приказ №__

г москва число
о снятии совмещения с должности кладовщика с 01.06.12

приказываю:
Снять совмещение с должности кладовщика с механика Иванова Николая Петровича.



ТАК ПРАВИЛЬНО?
Дата, с которой работник освобождается от доп. обязанностей должнв фигурировать в ТЕКСТЕ приказа, а не в ЗАГОЛОВКЕ! Правильно: Освободить механика Иванова Николая Петровича от исполнения доп. обязанностей кладовщика с 01.06.2012г.
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#7[317718] 15 июня 2012, 9:27
специалист кадров писал(а):
например:
приказ №__

г москва дата можно и 31.05.2012 и 01.06.2012
о снятии совмещения с должности кладовщика с 01.06.12

приказываю:
Освободить от совмещения должности кладовщика с механика Иванова Николая Петровича с 01.06.2012 года.
Отменить выплату надбавки за совмещение профессии с 01.06.2012 года.


Как то так.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#8[317738] 15 июня 2012, 9:42
Порядок оформления:
1.Уведомление
Свиток

Общество с ограниченной ответственностью
«=======»




УВЕДОМЛЕНИЕ
№ 1
о досрочной отмене поручения о выполнении дополнительной работы

г. Москва «11» января 2010 г.

Уважаемая Иванова Татьяна Прокофьевна!


Сообщаю Вам, что в соответствии с ч. 4 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ работодатель досрочно, с 25.01.2010 г., отменяет данное Вам поручение о выполнении дополнительной работы, а именно: исполнение обязанностей кассира в полном объеме в порядке совмещения должностей, порученной Вам на основании соглашения к трудовому договору № 103 от 02.03.2006 г., заключенному между Вами и работодателем.






Начальник отдела кадров =====





С уведомлением ознакомлен. Один экземпляр получил
___________________ /_________________/
(подпись) (расшифровка)

«_____»_________________ ____ г.
3.Приказ о снятии совмещения
Свиток
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
«=======»



г. Москва «29» апреля 2010 г.

ПРИКАЗ № 13-К п. 2


Об отмене Е.И. Ивановой совмещения должностей.


На основании ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации

Приказываю:

1. Ивановой Елене Ивановне, главному бухгалтеру, отменить выполнение дополнительной работы в порядке совмещения по должности кассира с 04.05.2010 г., временно выполнявшейся на основании соглашения от 25.01.2010 г. к трудовому договору № 257 от 03.06.2008 г.
2. Ивановой Елене Ивановне прекратить выплату доплаты за совмещение должностей.


Основание: уведомление от 27.04.2010 г.








Генеральный директор =====









С приказом ознакомлена:


__________________ Е.И. Иванова
2.Допсоглашение
Свиток

Дополнительное соглашение
к договору на выполнение трудовых обязанностей
№ 103 от 02.03.2006 г.

г. Москва «11» января 2010 г.

Общество с ограниченной ответственностью «=====», в лице Генерального директора А.С. ====, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель» с одной стороны, и гр-н(ка) Иванова Татьяна Прокофьевна, паспорт серии === № ===выдан =====М.О. именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:

1. Договор на выполнение трудовых обязанностей № 103 от 02.03.2006 г. дополнить в следующим пунктом:
«Работодатель отменяет выполнение дополнительной работы в порядке совмещения по должности кассира в полном объеме».
2. Доплата за совмещение должностей Работнику прекращается.
3. Настоящее изменение к трудовому договору вступает в действие с 25.01.2010 г. Остальные пункты Договора на выполнение трудовых обязанностей № 103 от 02.03.2006 г. остаются без изменений.
4. Настоящее изменение к трудовому договору составлено в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
5. Настоящее изменение является неотъемлемой частью Договора на выполнение трудовых обязанностей № 103 от 02.03.2006 г.
Работодатель: Работник:

Генеральный директор

_________________ / ======/ _____________ /Т.П. Иванова/
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.