Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Поиск соискателей

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 48

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Тося
Статус неизвестенТося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
Написал 1477 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#46[479301] 25 декабря 2017, 10:13
Татьяна писал(а):
Самый верный способ у меня, когда нет резюме, это бегущая строка по ТВ и расклейка объявлений по подъездам и в местах, где эти программисты водятся)))
:-D
и еще лучше, поджидать их у дома...
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 1990 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 37 −
#47[479303] 25 декабря 2017, 11:11
Тося писал(а):
Татьяна писал(а):
Самый верный способ у меня, когда нет резюме, это бегущая строка по ТВ и расклейка объявлений по подъездам и в местах, где эти программисты водятся)))
:-D
и еще лучше, поджидать их у дома...
как вариант)). А вообще нужно мониторить на каждую должность, где лучше отклики. Но в маленьких городах интернет почти не работает по вакансиям.
Никогда не при напролом - главное обмани врага!

Боже, дай мне силы, терпения, и на всякий случай 42 миллиона долларов!
Тося
Статус неизвестенТося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
Написал 1477 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#48[479305] 25 декабря 2017, 11:17
Программисты все зарегистрированы на платных сайтах по поиску работы. Видимо денег не дают на подключение. И газеты последнее время также оборзели, подача объявления за деньги, а раньше такого не было.
Разве что на Работа.ру можно еще 3 бесплатных вакансии разместить, в газете "Из рук в руки".
Дарья
Статус неизвестенДарья
hr@vrn.moy-ka.ru
Написал 91 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#49[479489] 19 января 2018, 13:04
Всем добрый день! Может кто-то сталкивался с такой ситуацией или есть большой опыт подбора персонала? Ситуация такая: старший менеджер разрешает осуществлять поиск только на hh, вся база нами уже просмотрена вдоль и поперек, кто-то нам не подходит в силу возраста (до 40) и зарплатных ожиданий (никакой четкой системы выплаты бонусов нет), кто-то не хочет к нам идти из-за серой зарплаты, неоформления на испытательный срок и специфической сферы работы(((даже не знаю какие аргументы привести руководству,ведь нельзя пользоваться только одним сайтом((( может кто-то сталкивался с такой ситуацией, как выйти из нее не знаю *TIRED* боюсь обвинят меня в неэффективном поиске :-(
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.