Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Поиск соискателей

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 39

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Михаил
Статус неизвестенМихаил
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[303250]  13 апреля 2012, 15:21
Оценок нет
Хотелось поинтересоваться у знающих и опытных кадровиков - каким образом в нынешнее время вы ищите новых людей для своей компании? С недавних пор все ведущие ресурсы (hh.ru, superjob.ru, rabota.ru, а теперь и rabota.mail.ru куплен hh.ru) - полностью платны для работодателя! :-(

Или начальство выделяет денег? :) А то мое сказало - "ищи без затрат"... но как искать, если все соискатели обитают только на этих сайтах? Кто-нибудь пробовал на других, мелких ресурсах?
Danila
Статус неизвестенDanila
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 270 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#2[303259] 13 апреля 2012, 15:43
Михаил писал(а):
Хотелось поинтересоваться у знающих и опытных кадровиков - каким образом в нынешнее время вы ищите новых людей для своей компании? С недавних пор все ведущие ресурсы (hh.ru, superjob.ru, rabota.ru, а теперь и rabota.mail.ru куплен hh.ru) - полностью платны для работодателя! :-(

Или начальство выделяет денег? :) А то мое сказало - "ищи без затрат"... но как искать, если все соискатели обитают только на этих сайтах? Кто-нибудь пробовал на других, мелких ресурсах?
А есть у Вас интересные вакансии? Я подумываю сменить место работы
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
Михаил
Статус неизвестенМихаил
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[303267] 13 апреля 2012, 16:10
Сергей писал(а):
А есть у Вас интересные вакансии? Я подумываю сменить место работы
Нам нужна секретарша и может еще две сотрудницы :)

PS. Я вообще трудоустраивался через агентство по трудоустройству, могу дать ссылку на одно хорошее, пусть и тема не о том ))))
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#4[303273] 13 апреля 2012, 16:44
Без затрат нереально.
Вернее, реально, на бирже труда.
Они мне за весь 2011 год прислали единственного подсобного рабочего, которого мы через 2 недели уволили за пьянку. Скажите это вашему начальству и пусть делает выводы.
З.Ы. Ежемесячно отваливаем суперджобу 26 тыщ за безлимитку. Для этого я полтора года трахала мозг руководству. А то хотят, видите ли, за копейку канарейку.
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Irbiss
Статус неизвестенIrbiss
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1019 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 27 −
#5[303274] 13 апреля 2012, 16:48
можно через соц.сети, например, в контакте
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#6[303275] 13 апреля 2012, 16:53
Irbiss писал(а):
можно через соц.сети, например, в контакте
Оооочень мало откликов. Можно даже не рассматривать как инструмент подбора.
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Irbiss
Статус неизвестенIrbiss
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1019 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 27 −
#7[303340] 15 апреля 2012, 1:32
Мне тоже не выделяют средств, иногда только в газете объявление. На job,ru можно разместить три вакансии весплатно... Конечно, обновлять нельзя и уже через несколько дней никаких звонков. Попробуйте найти для руководства поводы для оплаты хотя бы одного из ведущих сайтов.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17116 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#8[303365] 15 апреля 2012, 17:01
Смотря какие вакансии закрывать. Лифтеров-обходчиков - мы и на столбах объявы вешали. На местном сайте объявлений даю или сама ищу.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 102 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[304510] 19 апреля 2012, 10:11
мы забили большое количество сайтов вакансиями (платные/бесплатные)
на бесплатных просматриваем резюме с открытыми контактами...уже все "выжали"...результат почти нулевой, народ как-то наплывами идет. То густо, то пусто.
На НН есть доступ к резюме по разделам, опять таки если выделят денег...нам выделили, вот ждем когда проплатят
В общем, все печально
Irbiss
Статус неизвестенIrbiss
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1019 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 27 −
#10[304577] 19 апреля 2012, 11:48
на днях один работник заявил мне, что мы "подбираем персонал по методам прошлого века". Анкета, по его словам, уже несовременна. Зачем заставлять работника заполнить анкету, все понятно из резюме. и вообще, подходит человек или нет, понятно интервьюированием.
вот на такие комментарии, думаю, нужно смотреть из специфики компании. У нас анкета-3 листа, не хочешь-не заполняй, набираем чаще всего работников склада, операторов, они резюме составить не могут. а если кандидатов в день пришло 5-10 человек (бывает и такое), то по пометкам, которые себе отмечаю, сразу вспоминаешь, сравниваешь с другими кандидатами, подсказываешь руководителю, который и сам не может выбрать. Ваши комментарии, может еще как-то "усовершенствовать" работу по подбору.
Mariya
Статус неизвестенMariya
msokolova@redcaviar.ru
Россия, Москва
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#11[304637] 19 апреля 2012, 13:26
У нас в компании проплачивают сайты о работе. Я пробовала регистрироваться на бесплатных сайтах - результат 0. Через социальные сети так же. Так что или платить или останетесь без сотрудников.
Янка
Статус неизвестенЯнка
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 610 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#12[304711] 19 апреля 2012, 15:34
Можно, я внесу свою лепту в Вашу беседу? :-[
Ни в коей мере НЕ расценивайте как рекламу!!!
Касается специалистов, работающих в Москве.
Я работаю в Центре занятости молодёжи, в частности в отделе, где сформирована база данных по вакансиям от организаций. Конечно, мы в большей степени ориентируемся на молодёжь от 14 до 29 лет, но также размещаем информацию о вакансиях и для сотрудников старшего возраста. Подбором персонала мы не занимаемся, но расместить, например, информацию о том, что у вас в организации есть такие-то вакансии-можем :) Если кому-то нужны подробности-пишите в личку. Чем смогу, тем помогу :)
«Никогда и ничего не просите! Никогда и ничего, и в особенности у тех, кто сильнее вас. Сами предложат и сами всё дадут!» М. Булгаков

Jоb,Jоb...Как это мило...Jоb,Jоb...без перерыва :D
Мария
Статус неизвестенМария
mashae@bk.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 53 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#13[304794] 19 апреля 2012, 17:03
На Job.ru есть возможность разместить 3 бесплатные вакансии.
Если нужны IT-специалисты:
1. КиберФорум (http://www.cyberforum.ru/ ) - форум начинающих и профессиональных программистов, системных администраторов, администраторов баз данных. Самый популярный в Рунете, по версии Mail.ru.

2. Форум на SQL.ru (http://sql.ru/forum/actualforum.aspx – очень полезный ресурс, хотя иногда (часто) не очень доброжелательный.

3. Форум на vingrad.ru (http://www.forum.vingrad.ru/) – полезный форум программистов.

4. Клуб ПРОграммистов (http://programmersforum.ru/) – еще один полезный форум программистов.

5. Работа для IT специалистов (http://www.itmozg.ru/) - новый, пока бесплатный ресурс :), хотя он скорее относится к работным сайтам.

6. Javascript-форум (http://javascript.ru/forum/)

7. Mix социальной сети и коллективного блога http://habrahabr.ru/. Тут проблематично разместить свои вакансии, но зато есть доступ к резюме и контактам соискателей.

8. Russian Software Developer Network (RSDN) — сообщество русскоговорящих разработчиков программного обеспечения http://rsdn.ru/

9. Русскоязычное сообщество разработчиков компьютерных игр http://dtf.ru/ Для размещения объявлений требуется связаться с администрацией сайта, но ресурс того стоит.

8. Специализированный ресурс для разработчиков видеоигр GaveDev.ru http://www.gamedev.ru

10. Не обходим вниманием социальные сети, особенно Linkedin, livejournal и МойКруг.

11. Интернет сообщество Google Groups, подробнее можно почитать тут http://hostinfo.ru/articles/search~engine/google/962/

12. Клуб сертифицированных специалистов http://www.certification.ru/

13. Виртуальный клуб программистов Delphi «Городская площадь» www.delphikingdom.com/notice/resume.htm

14 Независимый обзор провайдеров www.provider.net.ru
Мария
Статус неизвестенМария
mashae@bk.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 53 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#14[304795] 19 апреля 2012, 17:05
В сообщество rujava в ЖЖ меня не пустили. Хотя вакансии других компаний я там видела :-( :-(
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ростов-на-Дону
Написал 847 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 25 −
#15[304808] 19 апреля 2012, 20:27
SHelen писал(а):
Смотря какие вакансии закрывать. Лифтеров-обходчиков - мы и на столбах объявы вешали. На местном сайте объявлений даю или сама ищу.
Мы то же так,вот сейчас не можем найти уборщика производственных и служеб.помещений.зп от 11т. сама б пошла на подработку,но времени нет))))) и никто блин не хочет :-(
"...Я гордая и свободная.Хочу летаю,хочу падаю..."
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.