|
|
Как ставить периоды в отпусках помогите пожалуйста!!!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
ляйсанleisankaram@mail.ru Россия, Нижнекамск
|
| |
Работник принят в организацию с 06.12.2010 г.
В отпуск он пошел 01.08.2011 г. по 14.08.2011 г. на 14 календарных дней [b]какой период ставить если:
01.10.2011 г. работник уволился...[/b]
И вписывать ли компенсацию отпуска за неотгуленные дни... и какой период ставить... |
| |
|
Ксения[e-mail скрыт] Российская Федерация, Анапа
|
|
В записке расчете при увольнении не использованы 9,33 дней отпска за период работы с 06.12.2010 по 30.09.2011.
поясняю: В общей сложности работник у вас отработал 10 месяцев, ему положен отпуск в количестве 23,33 дня за период работы с 06.12.2010 по 30.09.2011, 14 дней он отгулял , значит 23,33-14 =9,33 |
| |
|
ляйсанleisankaram@mail.ru Россия, Нижнекамск
|
|
Ксения, какой период поставить в личной карточке т 2 когда он был в отпуске?
А компенсация отпуска записывается в личную карточку или нет? |
| |
|
ляйсанleisankaram@mail.ru Россия, Нижнекамск
|
|
Ксения писал(а): В записке расчете при увольнении не использованы 9,33 дней отпска за период работы с 06.12.2010 по 30.09.2011.
поясняю: В общей сложности работник у вас отработал 10 месяцев, ему положен отпуск в количестве 23,33 дня за период работы с 06.12.2010 по 30.09.2011, 14 дней он отгулял , значит 23,33-14 =9,33
Ксения, какой период поставить в личной карточке т 2 когда он был в отпуске?
А компенсация отпуска записывается в личную карточку или нет? |
| |
|
Любовь[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
ляйсан писал(а): какой период поставить в личной карточке т 2 когда он был в отпуске?
А компенсация отпуска записывается в личную карточку или нет?
Когда работник идет в отпуск, то ему пишется полный период, в Вашем случае, с 06.12.10 по 05.12.11.
Компенсация (за период 06.06.11 по 01.10.11) в личную карточку Т-2 вписывается. |
| |
|
ляйсанleisankaram@mail.ru Россия, Нижнекамск
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
|