Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск

Форумы для специалистов:

buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru

Разделы:

Журнал «Кадровые решения»

Статистика форума:

Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий


Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Как ставить периоды в отпусках помогите пожалуйста!!!

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ляйсан
Статус неизвестенляйсан
leisankaram@mail.ru
Россия, Нижнекамск
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[291506]  22 февраля 2012, 21:46
Оценок нет
Работник принят в организацию с 06.12.2010 г.
В отпуск он пошел 01.08.2011 г. по 14.08.2011 г. на 14 календарных дней [b]какой период ставить если:
01.10.2011 г. работник уволился...
[/b]

И вписывать ли компенсацию отпуска за неотгуленные дни... и какой период ставить...
Ксения
Статус неизвестенКсения
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Анапа
Написал 418 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 30 −
#2[291508] 22 февраля 2012, 22:36
В записке расчете при увольнении не использованы 9,33 дней отпска за период работы с 06.12.2010 по 30.09.2011.
поясняю: В общей сложности работник у вас отработал 10 месяцев, ему положен отпуск в количестве 23,33 дня за период работы с 06.12.2010 по 30.09.2011, 14 дней он отгулял , значит 23,33-14 =9,33
ляйсан
Статус неизвестенляйсан
leisankaram@mail.ru
Россия, Нижнекамск
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[291510] 22 февраля 2012, 22:59
Ксения, какой период поставить в личной карточке т 2 когда он был в отпуске?
А компенсация отпуска записывается в личную карточку или нет?
ляйсан
Статус неизвестенляйсан
leisankaram@mail.ru
Россия, Нижнекамск
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[291512] 22 февраля 2012, 23:09
Ксения писал(а):
В записке расчете при увольнении не использованы 9,33 дней отпска за период работы с 06.12.2010 по 30.09.2011.
поясняю: В общей сложности работник у вас отработал 10 месяцев, ему положен отпуск в количестве 23,33 дня за период работы с 06.12.2010 по 30.09.2011, 14 дней он отгулял , значит 23,33-14 =9,33
Ксения, какой период поставить в личной карточке т 2 когда он был в отпуске?
А компенсация отпуска записывается в личную карточку или нет?
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 860 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 47 −
#5[291513] 22 февраля 2012, 23:30
ляйсан писал(а):
какой период поставить в личной карточке т 2 когда он был в отпуске?
А компенсация отпуска записывается в личную карточку или нет?
Когда работник идет в отпуск, то ему пишется полный период, в Вашем случае, с 06.12.10 по 05.12.11.
Компенсация (за период 06.06.11 по 01.10.11) в личную карточку Т-2 вписывается.
ляйсан
Статус неизвестенляйсан
leisankaram@mail.ru
Россия, Нижнекамск
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[291514] 23 февраля 2012, 0:31
Любовь, спасибо большое
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2012, ООО «Профессиональное издательство»
журнал «Кадровые решения», Форум «KADROVIK-INFO.RU»