Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Срочный трудовой договор

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина
Статус неизвестенИрина
irina.mishina.2013@bk.ru
Россия, Челябинск
Написал 160 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 4 −
#1[291005]  21 февраля 2012, 11:29
Оценок нет
Уважаемые коллеги!!!! Подскажите пожалуйства формулировку приказа о переводе срочного трудового договора в бессрочный. Заранее спасибо
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#2[291009] 21 февраля 2012, 11:33
Ничего не нужно, если у вас работник был принят временно, то переведите его постоянно, и сделайте ДС, хотя...если ни одна из сторон не потребовала расторжение ТД, то он плавно становиться бессрочным. *DONT_KNOW*
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
Ирина
Статус неизвестенИрина
irina.mishina.2013@bk.ru
Россия, Челябинск
Написал 160 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#3[291014] 21 февраля 2012, 11:39
Работник (пенсионер)работает по срочному трудовому договору. Нужен приказ о переводе срочного трудового договора в бессрочный. Заранее спасибо
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#4[291023] 21 февраля 2012, 11:45
"Считать ТД № от хх.хх.хххх с дворником Ивановым заключенным на неопределенный срок. Основания: ТД № от хх.хх.хххх, ДС к ТД №...." - если уж так необходима лишняя бумажка...
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#5[291024] 21 февраля 2012, 11:46
Да не нужен он. Но если очень хочется...
Приказываю:
Считать срочный трудовой договор номер такой-то заключённый с тем-то такого-то числа договором с неопределенным сроком действия.

Основание: дополнительное соглашение номер такой-то к трудовому договору номер такой-то.
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#6[291030] 21 февраля 2012, 11:50
Я делаю
Пример ДС
Свиток


ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
к договору на выполнение трудовых обязанностей
№ 278 от 02.10.2008 г.

г. Москва 30.12.2011 г.

Общество с ограниченной ответственностью «========» в лице Генерального

директора Анатолия =========, действующего на основании Устава, именуемое в

дальнейшем «Работодатель» с одной стороны, и гр-н (ка) ======= Татьяна Валерьевна,

паспорт серии === № ==, выдан === г., ==== области , именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, в связи с тем, что ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия, и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, заключили настоящее соглашение о внесении изменений в договор о выполнении трудовых обязанностей:
1. Изложить в следующей редакции пункт 2.2. договора на выполнение трудовых обязанностей № 278 от 02.10.2008 г.: «С 01.01.2012 г. трудовой договор с работником считается заключенным на неопределенный срок».
2. Условия договора на выполнение трудовых обязанностей, не затронутые настоящим соглашение, остаются неизменными.
3. Настоящее соглашение составлено в 2-х экземплярах, по одному для каждой из сторон, имеющих равную юридическую силу.
4. Настоящее соглашение является неотъемлемой частью Договора на выполнение трудовых обязанностей № 278 от 02.10.2008 г.



Генеральный директор Работник

______________ / А.С. =====/ ___________________ / Т.В. =======/
(подпись) (подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
Пример приказа
Свиток
Общество с ограниченной ответственностью
«=======»




ПРИКАЗ № __________

г. Москва 30 декабря 2011 г.



О трансформации срочного трудового договора


На основании части 4 статьи 58 Трудового кодекса Российской Федерации


ПРИКАЗЫВАЮ:


1. С 01.01.2012 г. срочный трудовой договор № 278 от 02.10.2008 г. с ====Татьяной Валерьевною, начальником отдела кадров, (табельный номер 281) считать заключенным на неопределенный срок.



Основание: дополнительное соглашение к трудовому договору № 278 от 02.10.2008 г.






Генеральный директор А.С. ====





С приказом ознакомлена: ________________ /Т.В. ==== /
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#7[291033] 21 февраля 2012, 11:52
ТAТЬЯНА писал(а):
Я делаю
Пример ДС
Свиток


ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
к договору на выполнение трудовых обязанностей
№ 278 от 02.10.2008 г.

г. Москва 30.12.2011 г.

Общество с ограниченной ответственностью «========» в лице Генерального

директора Анатолия =========, действующего на основании Устава, именуемое в

дальнейшем «Работодатель» с одной стороны, и гр-н (ка) ======= Татьяна Валерьевна,

паспорт серии === № ==, выдан === г., ==== области , именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, в связи с тем, что ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия, и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, заключили настоящее соглашение о внесении изменений в договор о выполнении трудовых обязанностей:
1. Изложить в следующей редакции пункт 2.2. договора на выполнение трудовых обязанностей № 278 от 02.10.2008 г.: «С 01.01.2012 г. трудовой договор с работником считается заключенным на неопределенный срок».
2. Условия договора на выполнение трудовых обязанностей, не затронутые настоящим соглашение, остаются неизменными.
3. Настоящее соглашение составлено в 2-х экземплярах, по одному для каждой из сторон, имеющих равную юридическую силу.
4. Настоящее соглашение является неотъемлемой частью Договора на выполнение трудовых обязанностей № 278 от 02.10.2008 г.



Генеральный директор Работник

______________ / А.С. =====/ ___________________ / Т.В. =======/
(подпись) (подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
Пример приказа
Свиток
Общество с ограниченной ответственностью
«=======»




ПРИКАЗ № __________

г. Москва 30 декабря 2011 г.



О трансформации срочного трудового договора


На основании части 4 статьи 58 Трудового кодекса Российской Федерации


ПРИКАЗЫВАЮ:


1. С 01.01.2012 г. срочный трудовой договор № 278 от 02.10.2008 г. с ====Татьяной Валерьевною, начальником отдела кадров, (табельный номер 281) считать заключенным на неопределенный срок.



Основание: дополнительное соглашение к трудовому договору № 278 от 02.10.2008 г.






Генеральный директор А.С. ====





С приказом ознакомлена: ________________ /Т.В. ==== /
*COOL*
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.