Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

увольнение во время отпуска с уходом на больничный

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья Сергеевна
Статус неизвестенНаталья Сергеевна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[247541]  8 августа 2011, 19:38
Оценок нет
Здравствуйте! У меня такой вопрос: ...я, находясь в отпуске до 7 августа 2011(воскресение) написала заявление об увольнении на 5 августа 2011(пятница), мне подписали с отработкой (срок в заявлении не указан). Но с 8 августа я легла в больницу на 2-3 недели. Каким числом меня уволят??? и Оплатят ли мне больничный лист??? Заранее благодарна!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#2[247547] 8 августа 2011, 20:33
Добрый вечер, Наталья Сергеевна! По сути, вы должны были предупредить работодателя об увольнении за две недели и переписать заявление. Так было бы правильно. Если дата написания заявления 05.08.2011 г., то исчисление срока предупреждения начинается со следующего дня, т.е. с 06.08. Получается , что дата увольнения 19.08. Не смотря на то, что вы на больничном, если вы свое заявление не отозвали, то вас должны уволить 19.08 и оплатить больничный лист.
Диляра
Статус неизвестенДиляра
bloomgirl@mail.ru
Российская Федерация, Набережные Челны
Написал 53 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[250259] 19 августа 2011, 12:45
По ТК РФ Вас обязаны уволить той датой, какую вы поставили в заявлении. Т.к. вам написали "с отработкой", то + еще 2 недели. Это законно.
Больничный Вам оплатят.
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#4[250287] 19 августа 2011, 13:26
Диляра писал(а):
По ТК РФ Вас обязаны уволить той датой, какую вы поставили в заявлении.
это как? сегодня 19 августа.Я хочу чтоб меня уволили 20 августа.Я написала заяву"Прошу уволить меня по с.ж.20 августа 2011года."
И что? Работодатель обязан меня уволить 20 августа?
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Михаил
Статус неизвестенМихаил
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 564 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 17 −
#5[250288] 19 августа 2011, 13:28
ТAТЬЯНА писал(а):
Добрый вечер, Наталья Сергеевна! По сути, вы должны были предупредить работодателя об увольнении за две недели и переписать заявление. Так было бы правильно. Если дата написания заявления 05.08.2011 г., то исчисление срока предупреждения начинается со следующего дня, т.е. с 06.08. Получается , что дата увольнения 19.08. Не смотря на то, что вы на больничном, если вы свое заявление не отозвали, то вас должны уволить 19.08 и оплатить больничный лист.
Держите, Татьяна, +1!!! За верное толкование стаьи ТК РФ. @}-\\--
ARBEIT MACHT FREI
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#6[250333] 19 августа 2011, 14:35
Спасибо :-[
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.