Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Страховой стаж для больничного

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 74

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

venta
Статус неизвестенventa
[e-mail скрыт]
Написал 998 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 6 −
#1[220168]  1 мая 2011, 22:29
++ ++ ++ ++ ++
Подскажите пожалуйста, входит ли период учебы (отраженный в трудовой) в стаж для расчета больничного листа. И в каких случаях? А служба в армии?
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#2[220171] 1 мая 2011, 23:23
Цитата:
Гл.5 ПОРЯДОК ВСТУПЛЕНИЯ В СИЛУ НАСТОЯЩЕГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ( 255-ФЗ от 20.06.2006г.)

Статья 17. Сохранение ранее приобретенных прав при определении размера пособия по временной нетрудоспособности и продолжительности страхового стажа

1. Установить, что гражданам, которые приступили к работе по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию, до 1 января 2007 года и которые до 1 января 2007 года имели право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере (в процентном выражении от среднего заработка), превышающем размер пособия (в процентном выражении от среднего заработка), полагающийся в соответствии с настоящим Федеральным законом, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается в прежнем более высоком размере (в процентном выражении от среднего заработка), но не выше установленного в соответствии с настоящим Федеральным законом максимального размера пособия по временной нетрудоспособности.
2. В случае, если продолжительность страхового стажа застрахованного лица, исчисленного в соответствии с настоящим Федеральным законом за период до 1 января 2007 года, окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применяемого при назначении пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с ранее действовавшими нормативными правовыми актами, за тот же период, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица.


Служба в армии входит в страховой стаж. Учеба в ПТУ тоже входит в страховой стаж (если работник учился и имел стаж до 01.01.2007 г.), так как учащиеся какое-то время работали на производстве. Учеба в институте и техникуме - не входит.
Почитайте здесь: http://www.buh.ru/document-1072. Там всё очень понятно и познавательно.
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#3[220172] 2 мая 2011, 1:53
Цитата:
Будет ли учтен в страховом стаже период обучения в профессионально - техническом училище? (18.12.07)Период обучения в профессионально-технических учебных заведениях до 1 января 2007 года учитывался в непрерывном трудовом стаже, поэтому если с учетом периода обучения непрерывный трудовой стаж больше страхового стажа, то страховой стаж определяется по продолжительности непрерывного трудового стажа.

Например: На 1 января 2007 года у работника период обучения в ПТУ составил три года и шесть лет он отработал на стройке. Страховой стаж в данном случае составляет девять лет.


http://www.fss.ru/ru/consultation/10616/6810/19367.shtml - Почитайте здесь. Это портал ФСС.
venta
Статус неизвестенventa
[e-mail скрыт]
Написал 998 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#4[220174] 2 мая 2011, 13:24
огромное спасибо Вам за развернутый ответ.А скажите еще, что имеется в виду под непрерывным стажем,в каком случае его можно считать непрерывным?
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#5[220175] 2 мая 2011, 14:00
Были определенные перерывы между устройствами на работу. Например: уволился – и должен устроиться на работу не позже 3-х недель или 1 месяца, иначе стаж начинается с нуля, а от этого зависела оплата больничного листка. Сейчас, страховой стаж суммирует время трудовой деятельности. По-моему, страховой страж появился после 01.01.2007 года. Просто если к Вам работник пришёл устраиваться на работу, Вы смотрите что у него в трудовой книжке до 01.01.2007 г. Вот как-то так.
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#6[220176] 2 мая 2011, 14:03
verona писал(а):
огромное спасибо Вам за развернутый ответ.А скажите еще, что имеется в виду под непрерывным стажем,в каком случае его можно считать непрерывным?
Непрерывный стаж в 2007 г. был отменен и вместо него теперь появился страховой стаж, который включает в себя все периоды Вашей работы.
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#7[220177] 2 мая 2011, 14:06
Почитайте здесь: http://www.vkursedela.ru/article2686/
venta
Статус неизвестенventa
[e-mail скрыт]
Написал 998 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#8[220181] 2 мая 2011, 16:13
Как же я не люблю эти больничные листы, а скоро придется ими заниматься! *RAGE*
Т.е выходит при подчете страхового стажа мне необходимо не заморачиваться прерывностью стажа, а обращать внимание, выпадает ли период учебы до 2007. Недавно принесли больничный (первый раз считаю) и там период написан после 1 января 2007. Я его в расчет не брала, суммировала все остальные периоды, верно?
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#9[220189] 2 мая 2011, 18:26
Вы всё сделали верно.
Вы не заморачивайтесь. Просто если до вступления в силу Федерального Закона (до 01.01..2007 года) у работника был непрерывный стаж 8 лет, а потом им перестали учитывать учебу в ПТУ – стаж уменьшился на 2 или 3 года. Чтобы их не ущемлять им решили сохранить ранее приобретенные права при определении размера пособия, и постановили за продолжительность страхового стажа принимать продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица. Т.е.: как было у него 8 лет стажа, так они и остались. У кого свыше 8 лет им ничего не страшно – там всегда 100 %, а вот у кого меньше 8 лет, там уже будьте внимательней.
А у нас программа SAP сама считает стаж. Мы только вносим в базу Трудовую деятельность из трудовой книжки. Потом, когда вносим больничный листок, программа показывает какой стаж, и мы его записываем в больничный листок. Я Вам сочувствую. У нас до этого в телефонный справочник (книжечка специальная) по алфавиту были записаны работники, где напротив каждой фамилии стояла дата начала стажа (тогда ещё непрерывного), но это было очень давно. Сейчас у нас всё автоматизировано.
Но чувствую, что от этой «автоматики», начинаю тупить. Нет, там, конечно, есть моменты, где нужно посчитать, но очень мало.
venta
Статус неизвестенventa
[e-mail скрыт]
Написал 998 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#10[220195] 2 мая 2011, 19:14
Стоп... я начала путаться. Т.е если до 2007 г есть стаж скажим с 1987 г нужно все-таки выделять те периоды, которые были непрерывными и считать? а после 2007 г считать все? или я уже тупить начала...Какая такая программка, которая показывает какой стаж.
Цитата:
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#11[220204] 2 мая 2011, 19:47
Программа, которая видит: и кадры, и бухгалтерию, и экономистов. Нет, не нужно считать непрерывный стаж. Стаж считается общий. Не нужно засчитывать в страховой стаж ПТУ. Учеба не засчитывается, если окончил после 01.01.2007 г.
venta
Статус неизвестенventa
[e-mail скрыт]
Написал 998 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#12[220205] 2 мая 2011, 19:49
У меня есть программка "стаж", ее здесь кто-то скидывал. Так и считать придется наверно.Хорошо хоть не вручную.
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#13[220206] 2 мая 2011, 19:51
Да, там, наверное, нужно правильно помечать стаж, который следует суммировать?
venta
Статус неизвестенventa
[e-mail скрыт]
Написал 998 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#14[220207] 2 мая 2011, 19:56
В смысле?
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#15[220217] 2 мая 2011, 20:33
У нас в программе: набиваешь в окошке типа: с... по... работал... Организация... в должности. Потом там есть маленький квадратик, где мы ставим галочку, как здесь Вы подписываетесь на тему. Так набиваем все периоды трудовой деятельности. Где я поставлю галочку - этот стаж машина будет считать, где нет - соответственно машина этот период не увидит. Вот так.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.