Всем приветик! Подскажите пжл, друг создал ООО (ломбард) учредитель один, он же, есть разные бланки которые от подписывает как кассир, бух, и товаровед, он сам все подписывает, т.к нет нужды брать в штат 2 человека, как это все правильно прописать, и где? в ДИ? Прокуратура когда его проверяла правда не поняла зачем лезло в трудовые дела, сделала замечание что нет ШТ, мол расписываешься как бух и товаровед укажи их в штатке.
Работа бухгалтера-это другая профессия, поэтому необходимо ввести ее в штатку и сделать руководителю либо совмещение, либо совместительство по этой должности, назначить ответственным за ведение бухучета компании
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Помогите пожалуйста!!!Стала заполнять табель в 1С 8.3 ЗУП, но он не сохраняется и выдает ошибку "по сотруднику Иванову не введено данных о времени". Что это значит? Данный сотрудник в отпуске
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Добрый день! У меня вопрос по многострадальной мат. ответственности , не будет ли при проверке ГИТ считаться нарушением если сотрудник не материально ответственный согласно ДИ будет ознакомлен под роспись с положением о мат. ответственности и с ним будет заключен соответствующий договор?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Добрый вечер! Помогите пожалуйста, нужно исправить 2 ошибки в книге учета движения ТК: неправильно указано подразделение, неправильный номер трудовой книжки. Как внести исправления?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Татьяна [e-mail скрыт] Российская Федерация, Челябинск
Добрый вечер! Помогите пожалуйста, нужно исправить 2 ошибки в книге учета движения ТК: неправильно указано подразделение, неправильный номер трудовой книжки. Как внести исправления?
Пишите под следующим порядковым номером: запись за № таким-то считать недействительной. И пишите правильную запись
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Добрый вечер! Помогите пожалуйста, нужно исправить 2 ошибки в книге учета движения ТК: неправильно указано подразделение, неправильный номер трудовой книжки. Как внести исправления?
Пишите под следующим порядковым номером: запись за № таким-то считать недействительной. И пишите правильную запись
Спасибо)
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Доброе утро! Подскажите пожалуйста, организация (ИП) ликвидировано, сформировала архив по приказам по л/с, Т-2 и личным делам, но не знаю что делать с ДИ, ЛНА и приказами по ОД, нужно ли их хранить в архиве или они подлежат уничтожению?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Добрый день!
Выручайте, пожалуйста, ситуация меня в тупик поставила)
У нас в соседнем городе есть обособленное подразделение. Там работает один единственный сотрудник, точнее сотрудница.
В конце года мы обнаружили много серьезных "недочетов" в работе, стали разбираться. В первую рабочую неделю этого года девушка была в командировке у нас, в головном офисе. На выходные уехала к себе в город и 15 января должна была вернуться, чтобы продолжить "разбор полетов". Но не вернулась. 15.01 написала смс, что заболела. 16.01 - что с 15 она на официальном больничном.
Просили отправить сканы рабочих документов и больничный лист - игнорирует. На звонки пару раз в понедельник ответила, больше не отвечает.
В общем, собралась я составлять акт об отсутствии на рабочем месте и задумалась...
А как его составить, если она одна работает в офисе в другом городе? К ней никто не ездил, но служба безопасности арендодателя сказала, что она с понедельника в офисе не появлялась (связывались с ними 17.01, они посмотрели по камерам).
Как быть? В головном офисе все в курсе ситуации, так что без проблем распишутся в акте, но насколько это правомерно?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
почему-то бухша говорит, мол, ей какой-то отчет без регистрации не сдать.
В головном офисе все в курсе ситуации, так что без проблем распишутся в акте, но насколько это правомерно?