Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

журнал учета трудовых книжек

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 210

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#136[288216] 10 февраля 2012, 0:56
Жанна писал(а):
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них: рекомендации по ведению
http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=6060
Жанна, я невнимательно прочитала, решила, что Вы предлагаете вообще вкладыши не вписывать, прочитала то, что выделено жирным шрифтом в скобках. И... удивилась... =-O Потом пересилила себя, осознала написанное и оказалось, что Вы пишите о первичной записи, а я о выдаче вкладыша работающему.
Ночь... %) *TIRED* *TIRED*
Жанна
Статус неизвестенЖанна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 3338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 185 −
#137[288217] 10 февраля 2012, 1:06
Любовь писал(а):
Вы пишите о первичной записи
*YES*
Olika
Статус неизвестенOlika
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 37 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#138[300534] 3 апреля 2012, 9:33
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как оформить запись в журнал учета трудовых книжек, о том что сотрудник переведен из одного подразделения в другое (работал в Новосибирске, а перевели в Питер). В Питере заносим в журнал с даты перевода, а в Новосибирске какую запись делаем? о том то ТК выдана? Поможите пожалуйста *WRITE* O:-)
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#139[300546] 3 апреля 2012, 9:59
В книге переводы не фиксируются, а ТК выдается при увольнении, тогда же ставится подпись о получении.
Olika
Статус неизвестенOlika
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 37 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#140[300548] 3 апреля 2012, 10:02
Спасибо, и никакой отметочки не ставлю, просто пустая клеточка? *SCRATCH*
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#141[300551] 3 апреля 2012, 10:08
Так а что вы там поставите? Вообще не трогайте до увольнения, ведь ТК он с собой не заберет.
Приняли в Новосибе, увольнять будете в Новосибе. Или дистанционно.
Olika
Статус неизвестенOlika
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 37 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#142[300701] 3 апреля 2012, 15:20
Увольнять его буду уже в Питере, а мне если что потом просить заявление на отправку его ТК почтой из Новосиба? :-[ Так?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#143[300709] 3 апреля 2012, 15:40
олика, а у вас там филиал или что?
Olika
Статус неизвестенOlika
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 37 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#144[300713] 3 апреля 2012, 15:56
Обособка (магазин), и по каждой обособке свой журнал учета тк.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#145[300719] 3 апреля 2012, 16:40
Вот покопалась немного, получилось:
В книге учета ТК в Новосибе можно сделать отметку, что она передана в ОП в Петербурге. Раз у вас по каждой обособке свой журнал учета тк. Но работнику в книге расписываться не нужно.
После всех внесений в документы в головной организации ее можно передать в ОП. Если руководитель ОП имеет полномочия приема-увольнения, то уволить можно там.
А в питерской книге сделать запись тем днем, когда переведен работник.
Вот неплохая статья.
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#146[300734] 3 апреля 2012, 20:33
Olika писал(а):
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как оформить запись в журнал учета трудовых книжек, о том что сотрудник переведен из одного подразделения в другое (работал в Новосибирске, а перевели в Питер). В Питере заносим в журнал с даты перевода, а в Новосибирске какую запись делаем? о том то ТК выдана? Поможите пожалуйста *WRITE* O:-)
Мы, обычно, документы передавали друг другу по Акту-передаче. Поэтому в клеточке журнала кадровик, у которого убывал переводом в другое подразделение работник, писали: "Передана по Акту,00.00.2012, далее название подразделения
Olika
Статус неизвестенOlika
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 37 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#147[300790] 4 апреля 2012, 8:16
Аля писал(а):
Вот покопалась немного, получилось:
В книге учета ТК в Новосибе можно сделать отметку, что она передана в ОП в Петербурге. Раз у вас по каждой обособке свой журнал учета тк. Но работнику в книге расписываться не нужно.
После всех внесений в документы в головной организации ее можно передать в ОП. Если руководитель ОП имеет полномочия приема-увольнения, то уволить можно там.
А в питерской книге сделать запись тем днем, когда переведен работник.
Вот неплохая статья.
Пассибки огромное, вчера не смогла написать *THANSK*
Olika
Статус неизвестенOlika
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 37 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#148[300791] 4 апреля 2012, 8:19
Любовь писал(а):
Olika писал(а):
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как оформить запись в журнал учета трудовых книжек, о том что сотрудник переведен из одного подразделения в другое (работал в Новосибирске, а перевели в Питер). В Питере заносим в журнал с даты перевода, а в Новосибирске какую запись делаем? о том то ТК выдана? Поможите пожалуйста *WRITE* O:-)
Мы, обычно, документы передавали друг другу по Акту-передаче. Поэтому в клеточке журнала кадровик, у которого убывал переводом в другое подразделение работник, писали: "Передана по Акту,00.00.2012, далее название подразделения
А не могли бы Вы мне скинуть образец?
Эленька
Статус неизвестенЭленька
elechka1988.88@mail.ru
Россия, Москва
Написал 163 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#149[300830] 4 апреля 2012, 9:39
Добрый день!
У меня такой вопрос. Я сделала запись в книгу учета и движения трудовых книжек. А работник не будет работать. Что делать с записью?
Весна
Статус неизвестенВесна
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
Написал 2045 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 53 −
#150[300838] 4 апреля 2012, 9:50
признать ее недействительной

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.