Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Первый отпуск через 6 месяцев - обязанность работодателя?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 44

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
Написал 365 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#16[311047] 21 мая 2012, 9:07
nataldream, ответ на 3й вопр. не совсем дошел: т.е. в этом году я даю за период 2012-2013? 56 дней, а в следующем за 2013-2014? тоже 56дн?????
а почему 56, а не пропорционально отработанного времени?
в профессии ещё пока как Ёжик в тумане)))
ЛАДА
Статус неизвестенЛАДА
cadre@ke-nk.ru
Российская Федерация, Новокузнецк
Написал 20 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#17[311048] 21 мая 2012, 9:08
Ответ Елене по отпуску учителя через 4 месяца после устройства на работу: Ваш вопрос скорее не кадровый - "нарисовать" мы можем любой приказ, а бухгалтерский - они могут начислить отпуск только исходя из з/платы шести месяцев, иначе это будут не отпускные, а кукушкины слезки. Будет ли после консультации в бухгалтерии настаивать на ежегодном отпуске учитель-???
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#18[311057] 21 мая 2012, 9:23
Елена писал(а):
nataldream, ответ на 3й вопр. не совсем дошел: т.е. в этом году я даю за период 2012-2013? 56 дней, а в следующем за 2013-2014? тоже 56дн?????
а почему 56, а не пропорционально отработанного времени?
Потому что разделит отпуск на части можно только при наличии обоюдного согласия работника и работодателя... Если такое согласие достигнуто, Вы вправе предоставить любое количество дней отпуска...
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#19[311066] 21 мая 2012, 9:32
Елена писал(а):
nataldream, ответ на 3й вопр. не совсем дошел: т.е. в этом году я даю за период 2012-2013? 56 дней, а в следующем за 2013-2014? тоже 56дн?????
а почему 56, а не пропорционально отработанного времени?
потому что трудовым кодексом не предусмотрен отпуск в натуре пропорционально отработанному времени (Письмо Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1)
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
Написал 365 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#20[311094] 21 мая 2012, 10:23
ЛАДА писал(а):
Ответ Елене по отпуску учителя через 4 месяца после устройства на работу: Ваш вопрос скорее не кадровый - "нарисовать" мы можем любой приказ, а бухгалтерский - они могут начислить отпуск только исходя из з/платы шести месяцев, иначе это будут не отпускные, а кукушкины слезки. Будет ли после консультации в бухгалтерии настаивать на ежегодном отпуске учитель-???
Бухи сказали нам все равно как насчитывать, мол там средний заработок. Им только надо ссылку законодат-во где прописано сколько отпуска можно дать (целый и пропорционально)!

Девушки, а я все таки совсем запуталась: работник 1ый отпуск получает на следующий год (например пришел в 2012, отпуск 2013). А эти дамы получат и в этом и в следующем? А когда они будут увольняться через несколько лет, с них отпуск 2012 не вычтут?
в профессии ещё пока как Ёжик в тумане)))
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#21[311095] 21 мая 2012, 10:25
Елена писал(а):
ЛАДА писал(а):
Ответ Елене по отпуску учителя через 4 месяца после устройства на работу: Ваш вопрос скорее не кадровый - "нарисовать" мы можем любой приказ, а бухгалтерский - они могут начислить отпуск только исходя из з/платы шести месяцев, иначе это будут не отпускные, а кукушкины слезки. Будет ли после консультации в бухгалтерии настаивать на ежегодном отпуске учитель-???
Бухи сказали нам все равно как насчитывать, мол там средний заработок. Им только надо ссылку законодат-во где прописано сколько отпуска можно дать (целый и пропорционально)!

Девушки, а я все таки совсем запуталась: работник 1ый отпуск получает на следующий год (например пришел в 2012, отпуск 2013). А эти дамы получат и в этом и в следующем? А когда они будут увольняться через несколько лет, с них отпуск 2012 не вычтут?
И в этом, и в следующем, и все годы, что будут работать - будут ходить в отпуска. Другой вопрос - за какой период им будут предоставляться эти отпуска!
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#22[311096] 21 мая 2012, 10:28
Елена писал(а):
ЛАДА писал(а):
Ответ Елене по отпуску учителя через 4 месяца после устройства на работу: Ваш вопрос скорее не кадровый - "нарисовать" мы можем любой приказ, а бухгалтерский - они могут начислить отпуск только исходя из з/платы шести месяцев, иначе это будут не отпускные, а кукушкины слезки. Будет ли после консультации в бухгалтерии настаивать на ежегодном отпуске учитель-???
Бухи сказали нам все равно как насчитывать, мол там средний заработок. Им только надо ссылку законодат-во где прописано сколько отпуска можно дать (целый и пропорционально)!

Девушки, а я все таки совсем запуталась: работник 1ый отпуск получает на следующий год (например пришел в 2012, отпуск 2013). А эти дамы получат и в этом и в следующем? А когда они будут увольняться через несколько лет, с них отпуск 2012 не вычтут?
С них вычтут только при увольнении до окончания того рабочего года, в счет которого они уже получили ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска (ст.137 ТК).
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
Написал 365 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#23[311100] 21 мая 2012, 10:33
натали писал(а):
Елена писал(а):
ЛАДА писал(а):
Ответ Елене по отпуску учителя через 4 месяца после устройства на работу: Ваш вопрос скорее не кадровый - "нарисовать" мы можем любой приказ, а бухгалтерский - они могут начислить отпуск только исходя из з/платы шести месяцев, иначе это будут не отпускные, а кукушкины слезки. Будет ли после консультации в бухгалтерии настаивать на ежегодном отпуске учитель-???
Бухи сказали нам все равно как насчитывать, мол там средний заработок. Им только надо ссылку законодат-во где прописано сколько отпуска можно дать (целый и пропорционально)!

Девушки, а я все таки совсем запуталась: работник 1ый отпуск получает на следующий год (например пришел в 2012, отпуск 2013). А эти дамы получат и в этом и в следующем? А когда они будут увольняться через несколько лет, с них отпуск 2012 не вычтут?
И в этом, и в следующем, и все годы, что будут работать - будут ходить в отпуска. Другой вопрос - за какой период им будут предоставляться эти отпуска!
Натали, поясните пжл

А вот если все не против чтобы они отгуляли по 56дн, то мне в приказе период ставить 2013-2014?
в профессии ещё пока как Ёжик в тумане)))
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#24[311101] 21 мая 2012, 10:35
Этим летом за период 2012-2013, следующим летом за период 2013-2014...
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#25[311110] 21 мая 2012, 10:46
nataldream писал(а):
Этим летом за период 2012-2013, следующим летом за период 2013-2014...
*YES*
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
Написал 365 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#26[311213] 21 мая 2012, 14:01
*THANSK*
в профессии ещё пока как Ёжик в тумане)))
Мария
Статус неизвестенМария
germenevtika@yandex.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#27[357649] 4 декабря 2012, 0:34
здравствуйте! у меня такой вопрос- устраиваюсь сейчас на работу (оформят 7 декабря), и в январе мне надо будет уехать (мы с мужем купили билеты в жаркие страны еще в апреле). Что мне делать? просить отпуск за свой счет?или больничный ?
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#28[357650] 4 декабря 2012, 0:47
Больничный - не вариант, потому что загар Вас сразу выдаст, да и добрых людей у нас много. По мне так лучше сразу начистоту выложить обстоятельства и просить отпуск без сохранения ЗП, при этом необходимо понимать, что Вас могут и не отпустить, т.к. работодатель не обязан предоставлять данный отпуск в Вашем случае.
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#29[357651] 4 декабря 2012, 0:48
Мария писал(а):
здравствуйте! у меня такой вопрос- устраиваюсь сейчас на работу (оформят 7 декабря), и в январе мне надо будет уехать (мы с мужем купили билеты в жаркие страны еще в апреле). Что мне делать? просить отпуск за свой счет?или больничный ?
Если сразу, до приема, об этом не оговорили то, конечно - больничный.
Евгения_Хренова
Статус неизвестенЕвгения_Хренова
[e-mail скрыт]
Россия, Нерюнгри
Написал 9 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#30[357792] 4 декабря 2012, 9:49
Здравствуйте, у меня вопрос, работаю в муниципальном бюджетном учреждении, сотрудник официально работает 3 месяца, до этого работал у нас же но по договору гражданско-правовому, сейчас хочет взять отпуск, работодатель только за, чтобы не уходил потом летом, но вот в чем проблема 6 месяцев еще не прошло со дня трудоустройства. как быть? отпуск нужен сейчас, как помочь человеку. Подскажите пожалуйста, может кто сталкивался!!!

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.