Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

гражданско-правовые договора. кто сотавляет и у кого хранятся??

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Мария
Статус неизвестенМария
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Одинцово
Написал 27 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[197112]  1 февраля 2011, 20:44
Оценок нет
кто составляет и у кого же должны хранится гражданско-правовые договора на оказание услуг? У кадров или бухгалтерии? Кто присваивает номер и ведет регистрацию таких договоров? К какому официальному документу можно сослаться?
Zebra
Статус неизвестенZebra
lolitvin@mail.ru
Российская Федерация
Написал 624 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#2[197115] 1 февраля 2011, 20:57
Этим занимается тот, кому по должности положено и у кого в инструкции прописано. Это может быть и юрист, и кадровик, и бухгалтер, и тот, кому шеф приказал - все зависит от того, как это регламентировано у вас. То же самое с регистрацией и нумерацией.
Мария
Статус неизвестенМария
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Одинцово
Написал 27 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[197121] 1 февраля 2011, 21:46
А оплату по этим договарам тоже кадры оплачивают)))))???? Я считаю что это первичный документ бухгалтерии и так же как акт о выполненых работах, должн хранится только в бухгалтерии, но на что сослаться в этом случае не знаю.
штат компании 1800 человек, ведут его всего два!!!!(это реально по штату)кадровика и бухгалтерия плюс к трудовым вешает на нас составление и регистрацию гр/пр договоров.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 16856 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 501 −
#4[197125] 1 февраля 2011, 22:05
Договоры ГПХ к кадрам никакого отношения не имеют. И целесообразнее, если их будет регистрировать и хранить бухгалтер. Это договора по оказанию услуг.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Zebra
Статус неизвестенZebra
lolitvin@mail.ru
Российская Федерация
Написал 624 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#5[197132] 1 февраля 2011, 23:19
Ну, если у вас такой штат - 1800 человек - тогда, безусловно, на кадры ГПД вешать никак нельзя. Но вместе с тем не соглашусь, что это прерогатива бухгалтерии - составлять договоры, заниматься их заключением, регистрировать. Чем же тогда юридическая служба занимается - ведь при такой численности у вас наверняка не один юрист?
К тому же, при такой постановке вопроса логичным будет предположить, что и следить за исполнением этих договоров должен бухгалтер?
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Написал 820 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 34 −
#6[197133] 1 февраля 2011, 23:55
У меня есть работники по договорам ГПХ. Новые договора и первый акт оформляю я, а акты к действующим договорам - бухи. Хранятся все договора и акты у бухов. Они же их и регистрируют.
Если Ваша совесть грызет Вас, выбейте ей зубы! Пусть она Вас нежно посасывает.
Lianfossa
Статус неизвестенLianfossa
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Томск
Написал 952 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 17 −
#7[197148] 2 февраля 2011, 8:19
У нас в организации я оформляю договор ГПХ, присваиваю номер.Акты пишут начальники подразделения,и все это хранится у бухов.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 16856 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 501 −
#8[197226] 2 февраля 2011, 10:53
Я не настаиваю на обязательно - бухи, могут и юристы, но что не кадровик - это точно! Их даже не рекомендую вообще показывать кадровику :), чтоб у ГИТ вопросов не возникло...
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2014, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».