|
|
Приказы на праздничные дни!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 АлинаLeko.ru@mail.ru
Российская Федерация, Энгельс |
| |
| Помогите пожалуйста составить приказ на сторожей которые работали в новогодние праздники! приказ о двойной оплате! И как прописать в приказе что например он начал дежурство 31 декабря( который считается не праздничным днем) а закончил 1 января ( праздничный день) т.е. пол дежурства в праздник пол нет!!! |
| |
|
АлинаLeko.ru@mail.ru
Российская Федерация, Энгельс
|
|
Алексей[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
А разве у вас это не прописано в ПВТР и трудовых договорах?
Оплата у них в соответствии с договором какая (оклад или почасовая)?
Работа ведь у них по графику сменности, дополнительных приказов о привлечении их к работе в выходные дни быть не должно, а значит оплату производите в соответствии с графиком и табелем. Сколько часов в праздничные за столько и оплачивайте. |
| |
|
АлинаLeko.ru@mail.ru
Российская Федерация, Энгельс
|
|
| В ТРУДОВЫХ ДОГОВОРАХ НЕ ЧЕГО НЕ ПРОПИСАННО! ОПЛАТА ОКЛАДОМ!!! НО БУХГАЛТЕРИЯ ТРЕБУЕТ ПРИКАЗЫ! |
| |
|
Hohlovaanitalu@bk.ru
Российская Федерация, Воронеж
|
|
| У наших вахтеров тоже в ТД стоит оклад. И за праздники ничего не доплачивается. |
| |
|
|
Когда хочешь разобраться в человеке, любимые книги гораздо важнее возраста, одежды и даже биографии
|
Алексей[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Еще раз порадовался, что у меня все сторожа и другие "сменщики" на почасовой оплате. Легко считать и проблем нет и работникам все понятно - ночь + 20% за час, выходной, не рабочий праздничный день в двойном размере за час.
В Вашем случае мне думается,придется посчитать в соответствии со ст. 153 ТК РФ:
"работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени".
Раз необходимо, то для бухгалтеров приказ в произвольной форме в случае если в пределах месячной нормы рабочего времени:
В связи с привлечением работников к работе в выходные и не рабочие праздничные дни в период с... по .... ПРИКАЗЫВАЮ:
произвести оплату в двойном размере части должностного оклада за каждый час работы нижепоименованным работникам:
- сторожу Иванову Ивану Ивановичу за 14 часов;
-
_
Странно кончено, а на субботу - воскресение Вам что тоже такие приказы делать?? По мне так оклад и оклад, сменный график и сменный график - никаких доплат. Ну а раз решили порадовать, то как описано выше. Но учтите, что в последствии такими темпами они могут потребовать у Вас оплату за каждые выходные, а в перспективе и за работу в ночное время  |
| |
|
АлинаLeko.ru@mail.ru
Российская Федерация, Энгельс
|
|
|
|
Hohlova писал(а): У наших вахтеров тоже в ТД стоит оклад. И за праздники ничего не доплачивается.
Если по графику сменности выпадает праздничный день, в табеле формы Т-12 в графе 12 указывается количество праздничных часов. Например, если работник работал в ночь с 06.01 на 07.01, то в в графе 12 укажите 8 часов. Бухгалтер должен оплатить эти 8 часов в двойном размере. БЕЗ ПРИКАЗА!! |
| |
|
Жанна[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Hohlova писал(а): У наших вахтеров тоже в ТД стоит оклад. И за праздники ничего не доплачивается.
Нерабочие праздничные дни установлены для всех работников без исключения, а значит, работа в такие дни оплачивается в соответствии с нормами статьи 153 Трудового кодекса. |
| |
|
Hohlovaanitalu@bk.ru
Российская Федерация, Воронеж
|
|
Жанна писал(а): Hohlova писал(а): У наших вахтеров тоже в ТД стоит оклад. И за праздники ничего не доплачивается.
Нерабочие праздничные дни установлены для всех работников без исключения, а значит, работа в такие дни оплачивается в соответствии с нормами статьи 153 Трудового кодекса.
ну возможно и оплачивается, только бухгалтерия никаких приказов не требует, самостоятельная она в этом плане. |
| |
|
|
Когда хочешь разобраться в человеке, любимые книги гораздо важнее возраста, одежды и даже биографии
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...