Давайте рассмотрим отличительные признаки трудового договора от гражданско-правового.
Трудовой договор Гражданско-правой договор
1. Стороны договора: работник и работодатель. 1. Стороны договора: заказчик и исполнитель.
2. Дата начала работы. В случае, заключения срочного трудового договора, указывается срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для его заключения. 2. Срок действия договора.
3. Предмет договора: выполнение работы по определенной должности в соответствии со штатным расписанием, специальности с указанием квалификации. 3. Предмет договора: оказание услуг по заданию заказчика.
4. Место работы с указанием обособленного структурного подразделения. 4. Ссылка на структурное подразделение отсутствует.
5. Подчинение правилам внутреннего трудового распорядка, исполнение должностных обязанностей согласно должностной инструкции. ------
6. Условия оплаты труда и размер заработной платы определяется в соответствии с принятой системой оплаты труда, которая включает в себя размеры тарифных ставок или окладов, доплат, надбавок и поощрительных выплат.
------
7. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 5. Вознаграждение выплачивается на основании актов приема-сдачи работ. Как правило, имеет разовый характер, реже поэтапный.
8. Работодатель обязан обеспечить работнику соответствующие условия труда. -----
9. Гарантии работнику:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск;
- дополнительный оплачиваемый отпуск;
- выходные дни;
- оплата листков нетрудоспособности.
-----
10. Установление 40-часовой рабочей недели. Ведение табеля учета рабочего времени. ------
11. Установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда. ------
12. Может быть предусмотрено условие об испытании. ------
13. Материальная ответственность: работник возмещает причиненный организации прямой действительный ущерб. 6. Ответственность: возмещение убытков, выплата пеней, штрафов,
14. Дисциплинарная ответственность: замечание, выговор, увольнение. Отсутствует.

1. По настоящему Договору Исполнитель обязуется по указанию Заказчика оказывать услуги по уборке прилегающей территории по адресу: г. Рязань, ул. Бирюзова д. 21, а Заказчик обязуется оплачивать эти услуги. Необходимые для уборки территории инструменты приобретаются Заказчиком.
2. Исполнитель обязуется оказать услуги лично. В случае невозможности оказать услуги лично Исполнитель вправе привлечь для этого третье лицо с согласия Заказчика, оставаясь ответственным перед Заказчиком за действия третьего лица.
3. При условии ежедневной уборки территории стоимость оказываемых услуг составляет _______(_________) в месяц.
Оплата НДФЛ производится Заказчиком.
Фактическая оплата по договору составляет 1000 (одна тысяча) рублей.
Стоимость услуг за прошедший месяц выплачивается Заказчиком в течение 5 дней после подписания акта сдачи-приемки услуг за прошедший месяц.
4. В случае невозможности исполнения по вине Заказчика услуги подлежат оплате в полном объеме.
5. В том случае, когда исполнение невозможно по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, Заказчик возмещает Исполнителю фактически понесенные им расходы.
6. Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего Договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов.
7. Исполнитель вправе отказаться от исполнения настоящего Договора при условии полного возмещения Заказчику убытков.
8. К настоящему Договору применяются общие положения о подряде (ст. 702 - 729 ГК), если это не противоречит ст. 779 - 782 ГК РФ, регулирующим вопросы возмездного оказания услуг.
9. Срок действия настоящего Договора:
- начало: 1 декабря 2010 г.
- окончание: 31 декабря 2010 г.
10. За неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящего Договора стороны несут ответственность согласно действующему законодательству РФ.
В случае нарушения одной из сторон обязательств по Договору другая сторона вправе расторгнуть его в одностороннем порядке.
Споры по настоящему Договору разрешаются по согласованию сторон, а при недостижении согласия - в судебном порядке.
11. Договор составлен в 2-х экземплярах, по одному для каждой из сторон.