Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Увольнение сотрудника в связи со смертью

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 39

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
Статус гостя неизвестенТатьяна (гость)
#1[3017]  3 апреля 2008, 23:12
Оценок нет
Уважаемые коллеги и просто друзья! Помогите советом. Тема безрадостная, но уж очень зацепило.
Сотрудник умер 22.12.07 (суббота).Родные принесли заявление на увольнение и документы 24.12.07. Уволила 24.12.07, все честь по чести. Теперь (в апреле!)главный бухгалтер говорит, что из-за неправильного увольнения - 24.12, а надо было 22.12 увольнять(?!)- она не может сдать в ПФ отчет.Подскажите как правильно - 22.12.07 или 24.12.07? Очень хочется совета, благодарю.
Светлана (гость)
Статус гостя неизвестенСветлана (гость)
#2[3030] 4 апреля 2008, 11:27
Согласно ст. 84 трудового Кодекса РФ, "Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника" поэтому приказ может быть от 24.12.2007, но "прекратить трудовой договор № " " с 21.12.2007 (или когда он у вас последний день работал или был на больничном)
Мария (гость)
Статус гостя неизвестенМария (гость)
mobitopsam1@metromail.ru
#3[3241] 24 апреля 2008, 12:13
На моей практике был почти такой случай, день увольнения был поставлен согласно свидетельству о смерти, равно как и основание увольнения.
натали (гость)
Статус гостя неизвестеннатали (гость)
nat.pinchyk@mail.ru
#4[3443] 6 мая 2008, 19:36
У нас увольняют днем смерти. А дата приказа может быть позже. Если умер в субботу 22-го, то дата увольнения 22-е. а приказ можно взять от 24-го.
Velvet (гость)
Статус гостя неизвестенVelvet (гость)
#5[3449] 7 мая 2008, 11:14
Правильно уволить днем мерти из свидетельства, а то получается, что человек умер, а у вас он как 2 дня еще работал!!!
Пантера
Статус неизвестенПантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#6[3458] 7 мая 2008, 15:26
У меня был "печальный случай" по этому поводу. Работник умер. А "торопливый" кадровик, заствил его при приеме расписаться в Т-2 везде: и за прием и за увольнение. "Вдруг потом забудем", - объяснила она мне.
Выглядело замечательно: Основание увольнения смерть работника, а далее его подпись "с того света".
Garfield
Статус неизвестенGarfield
garfield8@narod.ru
Минск
Написал 496 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#7[3463] 8 мая 2008, 10:19
Да, случай ещё тот. Можно этот бланк Т-2 сфотографировать и в любой журнал отправить.
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#8[3501] 13 мая 2008, 2:20
Бр-р, аж мурашки по телу...
Увольнение может быть только днем смерти (согласно свидетельства о смерти), даже если это выходной день. Приказ делается следующим рабочим днем, а не предыдущим - а то получается, что человек еще не умер (!), а приказ об увольнении (основание: смерть работника!) уже издали... У нас на предприятии, не так давно, умер сотрудник в субботу, приказ - понедельником, дата увольнения - дата смерти.
всё, что нас не убивает - делает сильнее
vishnya (гость)
Статус гостя неизвестенvishnya (гость)
shесviktor@yandex.ru
#9[3872] 28 мая 2008, 14:57
В соответствии со ст. 84 трудового Кодекса РФ, "Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника" поэтому приказ может быть от 24.12.2007, но "прекратить трудовой договор № " " 22.12.2007 (или когда он у вас последний день работал или был на больничном)
Пантера
Статус неизвестенПантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#10[3874] 28 мая 2008, 15:32
Я полностью согласна с Олесей.
Лёна (гость)
Статус гостя неизвестенЛёна (гость)
leka-tani@yandex.ru
#11[41892] 28 мая 2009, 15:34
Добрый день,
Подскажите, что делать с трудовой книжкой умершего сотрудника куда ее передовать, родствиникам или в архив???
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#12[41893] 28 мая 2009, 15:40
Конечно родственникам, они с ней пойдут в ПФ и получат 1000 р на погребение
Обожаю этот форум!!!
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 68 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#13[41898] 28 мая 2009, 15:54
Лёна писал(а):
Добрый день,
Подскажите, что делать с трудовой книжкой умершего сотрудника куда ее передовать, родствиникам или в архив???
Если родственникам, то только по их письменному заявлению и при подтверждении их родства, св-во о браке, ну и так далее. А если заявление они не пишут, то она хранится сначала у вас, а потом уже в архиве.
Наталья (гость)
Статус гостя неизвестенНаталья (гость)
natalya_19192004@mail.ru
#14[45335] 19 июня 2009, 10:28
Марина писал(а):
Конечно родственникам, они с ней пойдут в ПФ и получат 1000 р на погребение
)
Марина!!! Вы вводите в заблуждение. Во первых пособие на погребение на работающего гражданина выплачивается по месту работы! А во-вторых не 1000, а 4000 рублей.
12.01.1996 8-ФЗ Статья 10. Социальное пособие на погребение п.2. Выплата социального пособия на погребение производится в день обращения на основании справки о смерти:
органом, в котором умерший получал пенсию;
организацией, в которой работал умерший либо работает один из родителей или другой член семьи умершего несовершеннолетнего;
(в ред. Федерального закона от 28.06.1997 N 91-ФЗ)
органом социальной защиты населения по месту жительства в случаях, если умерший не работал и не являлся пенсионером, а также в случае рождения мертвого ребенка по истечении 196 дней беременности.

Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#15[45337] 19 июня 2009, 10:37
Извините, за что купила за то и продаю, получила в сентябре 1000 рублей на погребение ( может быть что-то с тех пор изменилось *DONT_KNOW* ). Во-вторых, если у родственника на руках справка, что работодатель не дал деньги на погребение, то деньги можно получить в ПФ
Обожаю этот форум!!!
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.