|
Штатное расписание ПРОБЛЕМА
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Сделайте в ШР, что в магазине № 1 есть директор и два менеджера (продавца), а в других - только менеджеры или продавцы. Не в каждом подразделении должен быть начальник или руководитель! Даже на гос. службе есть, например, целая служба, а представлена она одним сотрудником и то не начальником этой службы, а просто главным специалистом. А руководителем службы является глава администрации, например. |
|
|
Света[e-mail скрыт] Российская Федерация, Димитровград
|
|
Подскажите же и мне. Плиииииз. Можно же сначала повысить оклад в штатке, а потом на нее принимать человека. как сделать правильно. Будет только 1 приказ да? Надеюсь ни какие основания не нужно преводить, лишь только внести изменения в штатное расписание. Кому не сложно напишите как правильно оформить приказ. |
|
|
наталиnat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск
|
|
Если должность вакантна - разумнее сначала внести изменение в ШР, а уж затем принимать работника. Форма приказа была в обменнике |
|
|
|
|
Света писал(а): Можно же сначала повысить оклад в штатке, а потом на нее принимать человека.
Можно. Натали ведь тоже угадала? |
|
|
Лина[e-mail скрыт] Российская Федерация, Самара
|
|
Помогите, при сокращении одной должности можно ли вводит в штатное расписание новую? Сотрудник уведомлен о сокращении с какого числа вводим новое штатное и какой датой регистрировать приказ? Пожалуйста!! |
|
|
Лина[e-mail скрыт] Российская Федерация, Самара
|
|
При сокращении численности (1 ед.) достаточно только приказа о внесении изменений в штатное расписание или нужно вводить в действие новое.Извините, если мои вопросы покажутся глупыми,с сокращением столкнулась впервые. Поясню: есть приказ о внесении изменений в штатное расписание (приказ от 01.03, а исключаем с 02.03), уведомление 02.03. Уволили с 02.05. Суть вопроса: нужен ли приказ о введении нового штатного расписания? |
|
|
наталиnat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск
|
|
|
|
Все изменения в ШР вносятся приказами "О внесении изменений и дополнений в ШР". Если изменений или дополнений много - то целесообразней ввести приказом новое ШР. А уж сколько должностей сокращать и сколько вводить - дело Ваше! А сотрудника обязательно по сокращению за борт? Накладное это дело. Придется Вам ему и выходное пособие и з/п платить на бирже. Оно Вам надо? Не проще перевести? А если он просто балласт и ничего не представляет ценного - убалтывайте по соглашению сторон! |
|
|
Лина[e-mail скрыт] Российская Федерация, Самара
|
|
Правильно ли я поняла: Если сейчас мы планируем ввести в штатное новые должности, то можно пока не вводить приказом новое штатное расписание, а ввести его приказом после введения должностей? Может быть у кого есть описание процедуры введение нового штатного расписания, изменений и в каких случаях нужно вводить в действие новое расписание, а в каких достаточно приказа о внесении изменений (если это правомерно). Буду очень благодарна. |
|
|
Лина[e-mail скрыт] Российская Федерация, Самара
|
|
Сейчас можно сделать приказ (рег. от 13.05.2011)о введении новых должностей и увеличении единиц с 16 мая, а приказом (рег. от 31.05.2011)с 01.06.2011 ввести в действие новое штатное расписание? Законодательно не нарушу? |
|
|
Мурзик[e-mail скрыт] РФ, Мы Карьяла, нам ...
|
|
Лина можно поступать по разному и то и то верно. Если (как я говорила выше) изменений больше не будет - утверждайте новое штатное, а если что то еще собираетесь менять - подождите и утвердите уже окончательный вариант (Приказы об изменениях прикладывайте к штатке).
А процедура простая.
Издаете приказ и работаете с новым шатным расписанием с даты указанной в приказе.Свиток ПРИКАЗ
г.Сортавала 11 января 2011 года
1. Признать утратившим силу с 01 января 2011 года штатное расписание от 01 января 2010 года.
2. Ввести в действие с 01 января 2011 года штатное расписание №1 в количестве 90,75 (девяносто целых и семьдесят пять сотых) штатных единиц.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
|
|
|
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|