Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

признание недействительным ошибочно изданного приказа

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Евгеничка
Статус неизвестенЕвгеничка
Ldinka-e@mail.ru
Российская Федерация, Киров
Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 2 −
#1[162099]  30 сентября 2010, 14:18
Оценок нет
Всем здравствуйте!!!!!!!Уважаемые посетители сайта, помогите пожалйста молодому не опытному инспектору по кадрам....я работую всего 5 день а тут такое....мознги и разбежались в разные стороны...когда я приступила к работе на моем столе лежала стопка с приказми которые готовил бывший сотрудник и вообще кто попало когда она уже уволилась...и я сейчас обнаружила что были изданы приказы о приеме на работу хотя с этими людьми были зааключены договора подряда...хорошо хоть записи не сделали...подскажите как быть с этими приказами как правильно признать их недействительными или лучше признать их ошибочно составлеными???????? я что то совсем запуталась к сожалению просто их убрать нельзя собъется нумерация после них еще приказы были...Помогите пожалуйста заранее благодарна
Ириска
Статус неизвестенИриска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 72 −
#2[162109] 30 сентября 2010, 14:38
Может, лучше трудовые договоры заключить с ними, если за ними закрепили определенные трудовые функции?
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
Евгеничка
Статус неизвестенЕвгеничка
Ldinka-e@mail.ru
Российская Федерация, Киров
Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#3[162117] 30 сентября 2010, 14:51
:-[ Спасибо.....*SCRATCH*только вот договора заключили для определнных работ сейчас они уже выполнили эту работу с ними расчитались...только еще один человек работает програмист настраивает что то но и то скоро закончит. людей уже вроде бы как нет а приказы есть и что с ними делать я не знаю...:'( а хочется что бы порядок был в документах
Ириска
Статус неизвестенИриска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 72 −
#4[162141] 30 сентября 2010, 15:30
Евгеничка писал(а):
:-[ Спасибо.....*SCRATCH*только вот договора заключили для определнных работ сейчас они уже выполнили эту работу с ними расчитались...только еще один человек работает програмист настраивает что то но и то скоро закончит. людей уже вроде бы как нет а приказы есть и что с ними делать я не знаю...:'( а хочется что бы порядок был в документах
А если выкинуть? ;-)
Вас же тут не было, когда их делали, и вы не знаете *DONT_KNOW* , куда делись эти приказы никому не нужные.
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
юла
Статус неизвестенюла
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Якутск
Написал 85 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#5[162228] 1 октября 2010, 6:01
Можно приосто издать приказ о недействительности таких то, таких то прказов. На приказах поставить отметку что не действителен и подшить, но мне было бы удобней все переделать. Я бы их уничтожила а последующие переделала. Чем больше во всей этой каше возишся тем больше понимаешь. Так что не ленитесь и переделайте зато по персоналу будете больше знать. Все личные дела переложите и так и далее. Я когда на новое место пришла, то пока во всех папках и документах не перелазила ничего понять не могла. ну а так уже примероно будете знать что, где и как.
Евгеничка
Статус неизвестенЕвгеничка
Ldinka-e@mail.ru
Российская Федерация, Киров
Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#6[162243] 1 октября 2010, 7:38
@}-\\\\-- @}-\\\\-- @}-\\\\-- Спасибки всем ограмное...за такие хорошие советы...решила все переделать...что бы правда все понять лучше...мне очень понравилось на этом форуме.... *IN_LOVE* так много всего интересного и полезного
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.