Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Обзор законодательства

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 738

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Псковская область
Написал 2268 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#31[158690] 23 сентября 2010, 8:18
Альфия писал(а):
А если я не сообщила? Чел у меня с 1.07.2010г.работает. Сообщать сейчас или нет?
Эта ерунда вступила в силу 22.09.2010 г. На отношения, возникшие раньше, не распространяется. Но можно написать, ответственности не будет за нарушение срока. Я вот тоже бывш. госслужащий, и на новом месте с июля работаю, даже не подумаю писть письмо быв работодателю.
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Псковская область
Написал 2268 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#32[158696] 23 сентября 2010, 8:34
Александр писал(а):
А как же ст.64.1 ТК РФ, в ней как раз то-же самое и прописано про гос. служащих, введена 280-ФЗ от 25.12.08г! Правда мы ни одного такого уведомления не разу не посылали :-[
Перечная нет по сей день, а порядок появился только в сентябре 2010 года.
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Псковская область
Написал 2268 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#33[158699] 23 сентября 2010, 8:38
А этот документ просто дал команду срочно разработать этот список.
Указ Президента РФ от 21.07.2010 N 925
"О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции"
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Кира
Статус неизвестенКира
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 164 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#34[163033] 4 октября 2010, 13:42
@}-\\-- *DANCE*
Marina
Статус неизвестенMarina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2517 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 106 −
#35[163093] 4 октября 2010, 15:10
Девчонки, я слышала внесли изменения в инструкцию по заполнению трудовых книжек, утв. постановление Минтруда от 10.10.2003 № 69, но вот только я что-то их не нахожу. *WALL* Кто в курсе просвятите, какие изменения? Мой консультант мне выдает стандартную 9старую) версию или может это только планируют внести изменения. В общем жду ответы :)
Кира
Статус неизвестенКира
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 164 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#36[163109] 4 октября 2010, 15:32
Наверное только планируется
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Псковская область
Написал 2268 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#37[163316] 5 октября 2010, 8:49
Про ТК не нашла. Нашла вот это.
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 сентября 2010 г. N 22 г. Москва "О внесении изменений в постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (в редакции постановления Пленума от 28 декабря 2006 г. N 63) и от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю"
Опубликовано в Российской газете 1 октября 2010 г.
Свиток
В связи с принятием федеральных законов от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации", от 18 декабря 2006 г. N 231-Ф3 "О введении в действие части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации", от 28 февраля 2008 г. N 13-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" и от 22 июля 2008 г. N 147-ФЗ "О внесении изменений в статью 3 Федерального закона "О мировых судьях в Российской Федерации" и статью 23 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации" Пленум Верховного Суда Российской Федерации постановляет внести соответствующие изменения и дополнения в следующие постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации:

1. В постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (в редакции постановления Пленума от 28 декабря 2006 г. N 63):

из пункта 1 исключить абзацы третий, четвертый и пятый; абзацы шестой и седьмой считать, соответственно, абзацами третьим и четвертым;

пункт 3 изложить в следующей редакции:

"Заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть первая статьи 392 ТК РФ, статья 24 ГПК РФ).";

второе предложение абзаца первого пункта 7 изложить в следующей редакции:

"При этом следует иметь в виду, что дела о восстановлении на работе должны быть рассмотрены судом до истечения месяца, а дела по другим трудовым спорам - до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд.";

в третьем предложении абзаца первого пункта 12 слово "расписку" заменить словом "роспись";

во втором предложении пункта 15 слово "расписку" заменить словом "роспись";

в абзаце втором пункта 29 слово "расписку" заменить словом "роспись";

дополнить первое предложение пункта 52 после слов "образовательного учреждения" словами "; увольнение спортсмена в случаях спортивной дисквалификации на срок шесть и более месяцев, а также использования, в том числе однократного, допинговых средств и (или) методов, выявленного при проведении допингового контроля в порядке, установленном в соответствии с федеральным законом", после слов "статьи 336" словами ", статья 348 11 ".

2. В постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю":

пункт 1 изложить в следующей редакции:

"В силу части первой статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) обязанность работника возместить причиненный работодателю ущерб возникает в связи с трудовыми отношениями между ними, поэтому дела по спорам о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, в том числе в случае, когда ущерб причинен работником не при исполнении им трудовых обязанностей (пункт 8 части первой статьи 243 ТК РФ), в соответствии со статьей 24 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции. Такие дела подлежат разрешению в соответствии с положениями раздела XI "Материальная ответственность сторон трудового договора" ТК РФ.

По этим же правилам рассматриваются дела по искам работодателей, предъявленным после прекращения действия трудового договора, о возмещении ущерба, причиненного работником во время его действия, которые, как следует из части второй статьи 381 ТК РФ, являются индивидуальными трудовыми спорами.";

из пункта 9 исключить слова ", или части 7 статьи 11 Федерального закона от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ "О коммерческой тайне".

Председатель Верховного Суда

Российской Федерации

В. Лебедев

Секретарь Пленума, судья Верховного Суда Российской Федерации В. Дорошков

Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Псковская область
Написал 2268 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#38[163322] 5 октября 2010, 8:53
И еще.
Новый год начнем с каникул
На Новый год будем отдыхать с 1 по 10 января
Марина Грицюк
"Российская газета" - Федеральный выпуск №5303 (224) от 5 октября 2010 г.

Перед рождественскими каникулами россиян в этом году ждут четыре дня отдыха - в честь Дня народного единства 4 ноября.

Сам праздник выпадает на четверг, поэтому власти решили дать возможность людям отдохнуть беспрерывно с 4 по 7 ноября, а пятницу, 5 ноября, отработать потом в субботу, 13 ноября.
Свиток
А новогодние каникулы в России продлятся с 1 по 10 января 2011 года. Правда, 31 декабря, выпадающее на пятницу, будет рабочим. Об этом сообщил журналистам глава Роструда Юрий Герций.

Напомним, по Трудовому кодексу праздничными днями являются с 1 по 5 января и 7 января, но так как 1 и 2 января в этом году приходятся на субботу и воскресенье, то, соответственно, эти выходные дни переносятся на четверг, 6 января, и понедельник, 10 января. Восьмое и девятое января также приходятся на выходные, и первым рабочим днем станет вторник, 11 января.

Роструд уже рассчитал, как мы будем отдыхать на новогодние каникулы в ближайшие три года. Если в законодательстве ничего не изменится, выходные будут длиться также 10 дней, но в 2011-2012 новом году россияне будут отдыхать с 31 декабря по 9 января, а в 2012-2013 году - с 30 декабря по 8 января.

Что касается остальных праздников, то в следующем году, согласно постановлению правительства, принятому в августе, ожидается только один перенос праздничных и выходных дней - на 8 марта.

Суббота, 5 марта, будет рабочим днем, понедельник, 7 марта, - выходным, таким образом всего россияне отдохнут три дня - с 6 по 8 марта. Все остальные государственные праздники в 2011 году пройдут по календарю, без переносов.

Тем временем каждые полгода в Госдуму поступают десятки законопроектов, предлагающих перенести зимние дни отдыха на май, и каждый раз эксперты горячо спорят: какой вариант оптимальнее.

Сторонники рождественских каникул заявляют о том, что к Новому году население в 1,5-2 раза увеличивает товарооборот в стране, и примерно столько же теряет экономика за дни отдыха, таким образом, происходит взаимозачет.

Плюс периоды длительного отдыха раз в полгода (зимой и летом) весьма полезны для здоровья. Да и у родителей появилась возможность провести зимние каникулы с детьми. Инициаторы переноса каникул на

май считают, что это решение будет отвечать интересам 20 миллионов семей садоводов, огородников и дачников, или в общей сложности 70 миллионов россиян, охваченных сферой некоммерческого землепользования.
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Татьянка
Статус неизвестенТатьянка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
Написал 741 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#39[163329] 5 октября 2010, 8:59
По мне то лучше в субботу работали до праздников, а не после. Но кто меня послушает :'(
m131281.gif
Спасибо тем, кто меня любит - Вы делаете меня лучше.
Спасибо тем, кто меня ненавидит - Вы делаете меня сильнее.
Спасибо тем, кому вообще все равно - Вы нужны для массовки.
Мышонок
Статус неизвестенМышонок
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
Написал 8410 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 93 −
#40[163330] 5 октября 2010, 9:00
Татьянка писал(а):
По мне то лучше в субботу работали до праздников, а не после. Но кто меня послушает :'(
Я вообще против выхода в субботу... :-(

Катер, спасибо за статьи!!!!
8g1BHe3VA8.gif
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!! ba.gif
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Псковская область
Написал 2268 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#41[163346] 5 октября 2010, 9:15
Мышонок писал(а):
Татьянка писал(а):
По мне то лучше в субботу работали до праздников, а не после. Но кто меня послушает :'(
Я вообще против выхода в субботу... :-(

Катер, спасибо за статьи!!!!
У меня 14-го юбилей. Мне придется гостей звать в другой день, я просто не отдохну. :-(
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Кира
Статус неизвестенКира
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 164 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#42[163355] 5 октября 2010, 9:44
*TIRED*
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 21 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#43[165912] 12 октября 2010, 10:09
вчера зам.главбуха была на семинаре, где сообщили о ШТРАФЕ С ОРГАНИЗАЦИИ от 100 до 500 тыс. за НЕ УВЕДОМЛЕНИЕ о приеме на работу бывших госслужащих, а про перечень должностей ни слова *RAGE*
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Псковская область
Написал 2268 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#44[165915] 12 октября 2010, 10:12
чьорт. направить, что-ли уведомление
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Marina
Статус неизвестенMarina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2517 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 106 −
#45[165960] 12 октября 2010, 11:14
Ирина писал(а):
вчера зам.главбуха была на семинаре, где сообщили о ШТРАФЕ С ОРГАНИЗАЦИИ от 100 до 500 тыс. за НЕ УВЕДОМЛЕНИЕ о приеме на работу бывших госслужащих, а про перечень должностей ни слова *RAGE*
На основании какого закона такие суммы штрафов? Что за статья в КоАПЕ РФ?
« Первая ← Пред.1 2 4 5 6 7 8 9 10 11  ... След. → Последняя (50) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.