|
|
Обзор законодательства
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
СТАТЬЯ 21 (ФЗ о социальной защите инвалидов в РФ). УСТАНОВЛЕНИЕ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ
Организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников в которых составляет более 30 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее трех процентов).Анна писал(а): при ШР
Штатное расписание здесь ни при чем. Учитывается и в расчет берется среднесписочная численность.Анна писал(а): 530 чел. квота составляла 1-2 человека,
Это очень мало. квота должна составлять при численности 530 человек 16 человек!!!
Никак не 1-2.Оксана писал(а): придет чел, ну некуда мне его будет устроить и что делать?
СТАТЬЯ 21. УСТАНОВЛЕНИЕ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ
В случае невыполнения или невозможности выполнения квоты для приема на работу инвалидов работодатели вносят обязательную плату в установленном размере за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты в Государственный фонд занятости населения Российской Федерации. Полученные средства расходуются целевым назначением на создание рабочих мест для инвалидов. |
| |
|
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html]  [/URL] |
 Foxyarafoxyara08@mail.ru
Российская Федерация |
|
| у нас 40-50 чел. не больше |
| |
|
|
|
|
Оксана писал(а): у нас 40-50 чел. не больше
Ну вот, для 40 человек среднесписочной численности - 1 квота, т.е. 1 рабочее место должно быть для инвалида., а для 50 человек получается 1,5 ( в этом случае нужно округлять математическим способом до целых единиц), поэтому 2. |
| |
|
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html] [/URL] |
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
т.е. если у нас среднесписочная численность будет более 30 человек, то мы ОБЯЗАНЫ предоставить квоту для приема инвалида?
СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ — работники, состоящие в штате, в том числе работающие по совместительству,
а также лица, не состоящие в штате (выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера за соответствующий
отчетный (налоговый) период). |
А что такое Квота? |
| |
|
|
Юля.
|
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
Анютка писал(а): СТАТЬЯ 21 (ФЗ о социальной защите инвалидов в РФ). УСТАНОВЛЕНИЕ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ
Организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников в которых составляет более 30 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее трех процентов)
Консультант писал(а): Статья 21. Установление квоты для приема на работу инвалидов
Организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов).
Источник |
| |
|
|
Юля.
|
|
|
|
Шурупик, Ваша информация правильна. Я посмотрела вчера "Консультант плюс", точно, сейчас квота 2 процента.
У меня отложилась эта цифра 3 процента, т.к. я делаю два отчета - один по инвалидам, там рассчитываю квоту из расчета 2процента, и второй - по молодежи - там рассчитываю 1 процент.
Вот так-то вот. shurupik писал(а): т.е. если у нас среднесписочная численность будет более 30 человек, то мы ОБЯЗАНЫ предоставить квоту для приема инвалида?[/document]
Да, обязаны, только не более30, а более 100, как мы выяснили, и не квоту предоставить, а рабочие места для инвалидов.
Скажем так, если к Вам на работу обратится инвалид, у Вас есть вакансия, Вы посмотрите его индивидуальную карту реабилитации, выполнение обязанностей по вакантной ставке не противопоказана обратившемуся инвалиду, Вы НЕ ИМЕЕТЕ права ему отказать в приеме на работу.shurupik писал(а): А что такое Квота?
Рабочие места для инвалидов.
Вот есть у вас численность 500 человек, значит , у Вас должно быть 10 рабочих мест ДЛЯ ИНВАЛИДОВ. |
| |
|
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html] [/URL] |
Татьяна2477lo@mail.ru
Российская Федерация, Красноярск
|
|
Оксана писал(а): у нас 40-50 чел. не больше
У вас тогда нет квоты...(везуха) она начинается от среднесписочной 100 |
| |
|
Marina[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Marina[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Я когда статью прочитала, сразу о тебе и подумала  |
| |
|
Ленотик[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
|
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!
Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
я просто информирую.
@}-\\\\--
черт знает что!
