Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Обзор законодательства

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 738

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Marina
Статус неизвестенMarina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2517 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 106 −
#1[157604]  20 сентября 2010, 9:09
++ ++ ++ ++ ++
Всем привет! *HELLO* Давайте в этой теме будем информировать друг друга о новом в законодательстве.
Итак, с 22.09.2010г. вступает в законную силу постановление Правительства РФ от 8.09.2010 № 700, согласно которому новый работодатель государственного и муниципального служащего в течение 2-х лет после увольнения данных лиц обязаны сообщить о заключении с ними трудовых договоров. Сведения должны направляться в письменной форме на бланке организации в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора. Также этим же постановлением определено какие сведения необходимо указать. Однако за непредоставление указанной информации специальная ответственность не предусмотрена. :)
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#2[158051] 21 сентября 2010, 11:58
*SCRATCH* это любая контора должна будет отчитываться??? или ток гос. и муницип.?
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Marina
Статус неизвестенMarina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2517 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 106 −
#3[158117] 21 сентября 2010, 14:46
Любая, независимо от организационно-правовой формы.
Ленотик
Статус неизвестенЛенотик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 4346 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#4[158119] 21 сентября 2010, 14:50
Marina писал(а):
новый работодатель государственного и муниципального служащего в течение 2-х лет после увольнения данных лиц обязаны сообщить о заключении с ними трудовых договоров.
*SCRATCH* ничего не поняла
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!

Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#5[158120] 21 сентября 2010, 14:53
хорошо - а кто относиться к таким служащим??? (надеюсь мне это не грозит, как строителю *SCRATCH* )
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Marina
Статус неизвестенMarina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2517 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 106 −
#6[158123] 21 сентября 2010, 15:03
Что самое интересное ссылка на перечень должностей есть, а самого перечня нет. Следовательно, любой кто к Вам в ООО "Ромашка" придет устраиваться на работу из госорганов, Вы сразу (или в течении 10 дней :) ) им сообщение отправляете, что такого-то приняли на должность такую-то и пр. В самом постановлении указано что конкретно должно содержать сообщение.
Мышонок
Статус неизвестенМышонок
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
Написал 8411 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 93 −
#7[158124] 21 сентября 2010, 15:06
А если человек против подачи таких сведений? *SCRATCH*
8g1BHe3VA8.gif
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!! ba.gif
Ленотик
Статус неизвестенЛенотик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 4346 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#8[158125] 21 сентября 2010, 15:08
Я правильно понимаю? Если к нам приходит на работу человек, прошлое место работы которого - гос.организация, мы должны ту организацию уведомить о том, что приняли его на работу?
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!

Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
Marina
Статус неизвестенMarina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2517 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 106 −
#9[158126] 21 сентября 2010, 15:16
Мышонок писал(а):
А если человек против подачи таких сведений? *SCRATCH*
Его согласие не требуется.
Ленотик писал(а):
Я правильно понимаю? Если к нам приходит на работу человек, прошлое место работы которого - гос.организация, мы должны ту организацию уведомить о том, что приняли его на работу?
Да, но если он уволен оттуда в течение последних 2 лет, если этот период уже истек, то уведомлять не нужно. Например: Иванов Иван Иванович уволился из налоговой инспекции 30 сентября 2010г. Соответственно в период до 30 сентября 2012г. куда этот Иван Иванович будет устраиваться о нем работодатель (а их может быть множество) обязан сообщить, что приняли его к себе в ООО "Рога и копыта". После 30 сентября 2012г., если этот Иван Иванович захочет устроится на новое место работы никакие сведения о нем не направляются.
Ленотик
Статус неизвестенЛенотик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 4346 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#10[158127] 21 сентября 2010, 15:21
Вопрос зачем все это, видимо, риторический....
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!

Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Псковская область
Написал 2268 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#11[158128] 21 сентября 2010, 15:29
stela7454 писал(а):
хорошо - а кто относиться к таким служащим??? (надеюсь мне это не грозит, как строителю *SCRATCH* )
Закон о государственной службе. В Постановлении вроде не уточнено, что гражданская служба? тогда получается, что и правоохранительные органы попадают, и военные? Говорится про список, а на деле где этот список?
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Псковская область
Написал 2268 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#12[158129] 21 сентября 2010, 15:32
Ленотик писал(а):
Вопрос зачем все это, видимо, риторический....
Существует запрет, по которому бывшие госслужащие не имеют права устраиваться на работу в организации, с которыми они работали, будучи на госслужбе, и которые от них зависили. Формулировка примерна, по памяти. Это означало, что бывший сотрудник строительного комитета администрации области, например, не имеет право работать в какой-либо строительной организации.
Зачем это постановление придумали - вообще не понятно.
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Marina
Статус неизвестенMarina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2517 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 106 −
#13[158131] 21 сентября 2010, 15:43
Придумали это не просто так. Все эти новшества к теме о борьбе с коррупцией. Видимо таким образом хотят что-то проследить. Но учитывая, что ответственность не предусмотрена за НЕ предоставление такой информации соответственно не все будут заморачиваться по этому вопросу. Я так думаю.
Ленотик
Статус неизвестенЛенотик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 4346 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#14[158132] 21 сентября 2010, 15:51
Как обычно - все непродуманно...
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!

Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
Танюшка
Статус неизвестенТанюшка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ульяновск
Написал 226 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#15[158141] 21 сентября 2010, 17:33
Коллеги, подобное о гос.служащих было в 2009 году, сама лично принимая такого работника (ранее судебный пристав), отправляла уведомление на его прежнюю работу.
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (50) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.