|
Увольнение в порядке перевода
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
ЕкатеринаsmileKet@yandex.ru Российская Федерация, Ухта
|
|
Раз Вы его без конкурса берете, значит есть возможность простого приема. А раз есть возможность простого приема, то работник пишет заявление на перевод, а вы его просто переводите (Т-5). Зачем вы его уволить хотите? Вот только перед оформлением приказа на перевод пусть он вам все документы соберет, которые необходимы для служащих (мед. справка, справка с налоговой и т.п.), если по вашей должности должны сдаваться сведения при поступлении, то и их пусть предоставит. |
|
|
CounTeSS[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Да просто звонила в головную организацию, они говорят с МОПа на ГОСа прием только через увольнение. Я попросила законодательное подтверждение, а они говорят это устное распоряжение верхов и типа "все так делают". Я вот и не знаю теперь, что делать, как ПРАВИЛЬНО ситуацию оформить, так сказать... |
|
|
Мне нужно всего ничего - уютное кресло, чашечка горячего чая... и НЕОГРАНИЧЕННАЯ ВЛАСТЬ.
|
Весна[e-mail скрыт] Россия, Саратов
|
|
Ну и делайте, как Вам Голова сказала. Что тут думать тогда, если за всех там уже подумали. |
|
|
ЕкатеринаsmileKet@yandex.ru Российская Федерация, Ухта
|
|
Очень странно, я бы тоже хотела знать чем они аргументируют. Я вам по ТК говорю - если работодатель один, то это простой перевод, а не перевод через увольнение. И не важно служащий ты, или простой работник.
Могу только предположить, что из-за возни с документами они будут на вас давить. |
|
|
ЕкатеринаsmileKet@yandex.ru Российская Федерация, Ухта
|
|
Я бы вам посоветовала у них узнать на основании чего они хотят уволить этого сотрудника, какая статья по ТК? Договор у него постоянный и то, что он хочет стать служащим повлечет лишь изменение существенных условий труда. Пишет сотрудник заявление - вот и перевод. |
|
|
Татьянаttt_005@inbox.ru Россия, Ставрополь
|
|
Здравствуйте!!!подскажите,пожалуйста!!!как можно написать приглашение от будущего работодателя на увольнение работников в порядке перевода??? |
|
|
tatyana
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область
|
|
Таня писал(а): Здравствуйте!!!подскажите,пожалуйста!!!как можно написать приглашение от будущего работодателя на увольнение работников в порядке перевода???
Свиток Общество с ограниченной ответственностью
«А»
Юридический адрес: 129085, г. Москва, =====
Телефон : 745-39-27
Факс 647-20-46
Исх. №___ от «_____» ___________2011 г.
На. №___ от «_____» ____________2011 г.
Генеральному директору
ООО «Б»
===
Прошу Вас рассмотреть возможность увольнения в порядке перевода из ООО "Б" в ООО "А" согласно пункту 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации следующих работников:
№ п/п Фамилия имя отчество Подразделение Наименование должности
Директор =====
|
|
|
Татьянаttt_005@inbox.ru Россия, Ставрополь
|
|
tatyana
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|