|
Приказ о направлении на курсы повышения квалификации
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Василекcristal.07@inbox.ru Российская Федерация, Москва
|
|
Привет! Вопрос такой: меня организация отправляет на курсы (Управление персоналом), мне сказали, что надо составить приказ о том, что генеральный директор отправляет меня на курсы! Как выглядит этот приказ? И как вообще надо оформлять работника на обучение? |
|
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область
|
|
Свиток: приказ
(наименование работодателя)
Номер документа Дата составления
ПРИКАЗ
о направлении работника на повышение квалификации
ПРИКАЗЫВАЮ:
Табельный номер
1.
(кого: фамилия, имя, отчество)
(структурное подразделение)
(должность (специальность, профессия))
направить на повышение квалификации с отрывом от работы
в
(наименование образовательного учреждения, наименование курса, местонахождения образовательного учреждения)
на срок с по
(дата) (дата)
2. На период повышения квалификации сохранить за
(фамилия, инициалы работника)
место работы (должность), среднюю заработную плату,
(если работник, направляется на повышение квалификации с отрывом от работы в другую местность, то указать, в каком размере и какие командировочные расходы произвести)
Основание:
(указать документы-основания, их номера, даты издания)
(наименование должности руководителя) подпись расшифровка подписи
С приказом ознакомлен:
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи) (дата)
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от “ ” 20 г. № ) рассмотрено
|
|
|
|
|
ПРИКАЗ № ___-к
«26» февраля 2010 г. г. __________
О направлении работника на обучение
С целью повышения профессионального уровня работника, -
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Направить должность, фио, учитывая его согласие, в г. _________, в учебное заведение «_____________» (лицензия / аккредитация № ____ от ____ года) для прохождения профессионального обучения по программе / курсу обучения ________, утвержденной Приказом Министерства ___________ (если даная программа утверждена), сдачи экзаменов и получения квалификационного аттестата / диплома / прочее , на срок с _____ года по _____ года, включая время нахождения в пути.
2.На весь период обучения и нахождения в пути сохранить за __________ должность и среднюю заработную плату в размере 100%, а также выплатить компенсацию транспортных расходов и расходов по найму жилья, при наличии подтверждающих документов. Ответственным назначить Главного бухгалтера _____.
3.Выплату стипендии из расчета ____,00 (_______) рублей в день, включая сумму НДФЛ, произвести авансом за весь период обучения и нахождения в пути путем перечисления денежной суммы на расчетный карточный счет – пластиковую банковскую карту Работника. Ответственным назначить Главного бухгалтера _____.
4.Контроль над исполнением приказа оставляю за собой.
Основание: ученический договор от 25.02.2010 г. № ____ с ___фио___.
Директор:
Ознакомлены:
у нас было обучение в другой местности, с отрывом от производства
как видно, сначала требуется составить с работником ученический договор (дополнительный к трудовому), а также заключить с учебным учреждением договор на оказание образовательных услуг, на основании которого и производится оплата обучения. |
|
|
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Вообще-то, если обучение проходит в другом городе - оформляется как командировка. Со всем вытекающим. Служебное задание, приказ Т-9, командировочное удостоверение. |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Василекcristal.07@inbox.ru Российская Федерация, Москва
|
|
о это приказ по соновной деятельности? |
|
|
Василекcristal.07@inbox.ru Российская Федерация, Москва
|
|
а это приказ по соновной деятельности, обучении не в другом городе, а что за ученический договор? |
|
|
Инна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Воронеж
|
|
1. Да, составьте ДС
2. В условных обозначениях для табеля есть для такого случая обозначение ПК (повышение квалификации с отрывом от производства). |
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
Инна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Воронеж
|
|
Ну в общем-то это одно и то же |
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
Инна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Воронеж
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
|
|
..didl.. писал(а): ПРИКАЗ № ___-к
«26» февраля 2010 г. г. __________
О направлении работника на обучение
С целью повышения профессионального уровня работника, -
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Направить должность, фио, учитывая его согласие, в г. _________, в учебное заведение «_____________» (лицензия / аккредитация № ____ от ____ года) для прохождения профессионального обучения по программе / курсу обучения ________, утвержденной Приказом Министерства ___________ (если даная программа утверждена), сдачи экзаменов и получения квалификационного аттестата / диплома / прочее , на срок с _____ года по _____ года, включая время нахождения в пути.
2.На весь период обучения и нахождения в пути сохранить за __________ должность и среднюю заработную плату в размере 100%, а также выплатить компенсацию транспортных расходов и расходов по найму жилья, при наличии подтверждающих документов. Ответственным назначить Главного бухгалтера _____.
3.Выплату стипендии из расчета ____,00 (_______) рублей в день, включая сумму НДФЛ, произвести авансом за весь период обучения и нахождения в пути путем перечисления денежной суммы на расчетный карточный счет – пластиковую банковскую карту Работника. Ответственным назначить Главного бухгалтера _____.
4.Контроль над исполнением приказа оставляю за собой.
Основание: ученический договор от 25.02.2010 г. № ____ с ___фио___.
Директор:
Ознакомлены:
у нас было обучение в другой местности, с отрывом от производства
как видно, сначала требуется составить с работником ученический договор (дополнительный к трудовому), а также заключить с учебным учреждением договор на оказание образовательных услуг, на основании которого и производится оплата обучения. А если меня отправляют на курсы,которые будут проходить только пол дня,какой мне приказ сделать?Это не курсы,а типа одной лекции по Трудовым спорам. |
|
|
АнюткаDjiNi-Nea@rambler.ru Россия, Москва
|
|
Екатерина писал(а): ..didl.. писал(а): А если меня отправляют на курсы,которые будут проходить только пол дня,какой мне приказ сделать?Это не курсы,а типа одной лекции по Трудовым спорам.
,дада мне тоже интересно скажите пожалуйста) |
|
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|