Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

штатное расписание и увеличение окладов

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 42

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Solnce
Статус неизвестенSolnce
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Россия
Написал 54 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[109314]  15 апреля 2010, 10:16
++ ++ ++ ++ ++
Всем, привет! Подскажите, пожалуйста.
Утвердили новое штатное расписание, у некоторых сотрудников (ген.директор, инженер) увеличился оклад. Соответственно необходимо оформить ДС к ТД. А что еще????
Очень нужна ваша помощь!!!
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#2[109315] 15 апреля 2010, 10:19
уведомление и приказ об изменении оклада
Solnce
Статус неизвестенSolnce
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Россия
Написал 54 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[109321] 15 апреля 2010, 10:37
А как правильно оформить приказ? Сделать один на всех, или каждому??? Может есть образец?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#4[109327] 15 апреля 2010, 10:48
Лучше по каждому. Я делала такой в 1С: Он там зовется как "кадровое перемещение".
Вручную примерно "установить Иванову И.И. тарифную ставку (оклад) в размере ... с 15.04.2010 года"
Алла
Статус неизвестенАлла
verbanva@rambler.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 65 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[109329] 15 апреля 2010, 10:49
Я делала один на всех, только не забудьте ознакомить сотрудников с приказом
Никогда такого не было, и опять такая же фигня...
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#6[109330] 15 апреля 2010, 10:52
1 с позволяет сделать 1 на всех. Зачем кучу создавать?
Делаете приказ, ознакамливаете работников. Делаете ДС к ТД.
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#7[109331] 15 апреля 2010, 10:55
может смотря какая версия. У меня так не получалось.
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#8[109332] 15 апреля 2010, 10:59
возможно, Аль. У меня просто конкретно есть в эске приказ на изменение окладов. *PARDON*
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Solnce
Статус неизвестенSolnce
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Россия
Написал 54 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[109333] 15 апреля 2010, 11:00
т.е. другими словами, делаем приказ о переводе и проставляю оклад....?
Лелька
Статус неизвестенЛелька
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 356 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#10[109336] 15 апреля 2010, 11:04
http://www.audit-it.ru/articles/personnel/a101771/163337.html
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#11[109341] 15 апреля 2010, 11:44
Solnce писал(а):
т.е. другими словами, делаем приказ о переводе и проставляю оклад....?
ой ой.... а разве перевод? ведь просто увеличение оклада! у нас это Приказ об изменении оклада (тарифной ставки) делаем в Ms Excel
Юля.
Solnce
Статус неизвестенSolnce
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Россия
Написал 54 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12[109343] 15 апреля 2010, 11:51
Ой, девочки, я совсем запуталась. Понимаю, что необходим приказ об изменении оклада. Но как мне в 1С показать что сотруднику с такой то даты з/пл будет считаться из оклада не 10т.р. а из 15т.р.??? В 1С кроме кадрового перемещения больше ни чего не нахожу
..didl..
Статус неизвестен..didl..
[e-mail скрыт]
Russia
Написал 185 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#13[109360] 15 апреля 2010, 12:46
для 1с делаю приказ о перемещении, где и меняю оклады,

а для себя - ДС и приказ примерно такого содержания:
ПРИКАЗ № ______-к
Об увеличении должностного оклада юрисконсульту Пупкиной С.В.

В связи с внесением изменений в штатное расписание (приказ от 00.00.2000 г. № __), -
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Установить юрисконсульту Пупкиной С.В. с 00 ______ 2000 года должностной оклад в размере 000000000 (столько та тысяч и нулей) рублей.
2.Главному бухгалтеру Пуговкиной А.А. обеспечить расчет и своевременную выплату указанного в пункте 1 настоящего приказа должностного оклада.
3.Главному бухгалтеру Пуговкиной А.А. ознакомить заинтересованных лиц с настоящим приказом под роспись.
4.Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Основание: приказ о внесении изменений в штатное расписание от 00.00.2000 г, № ___; дополнительное соглашение от 00.00.2000 г. № __ к трудовому договору от 00.00.2000 г. № ____.

Директор _____
ознакомлены: ______
МПБ
Статус неизвестенМПБ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
Написал 1089 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 22 −
#14[109361] 15 апреля 2010, 12:51
Подскажите, пожалуйста. Если организация 400 человек и всем повысили оклад (например, на 15%)- как быть? каждому приказ?
ЮРЛА
Статус неизвестенЮРЛА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1195 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#15[109362] 15 апреля 2010, 12:53
делаю бегунок к приказу ознакомления, они расписываются
Подпись находится на разработке...
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.