Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Табель учета рабочего времени

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 74

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

НатаКузя
Статус неизвестенНатаКузя
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 461 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[105681]  1 апреля 2010, 9:16
Оценок нет
Скажите, а вообще кто должен табель заполнять - кадровик на все отделы или их предоставляют руководители отделов кадровику?
yaroslav
Статус неизвестенyaroslav
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 71 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#2[105689] 1 апреля 2010, 9:29
если у вас есть табельщики то они, если в ДИ руководителей есть эта обязанность то они
если же заведено что кадровик и вас это непарит, то кадровик :)
Галина
Статус неизвестенГалина
gali-ivanov@mail.ru
Российская Федерация, Псков
Написал 534 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#3[105691] 1 апреля 2010, 9:33
У нас приказом назначены ответственные за ведение табеля и фактически это руководители подразделений получаются. Ну кому как не им знать что происходит с их работниками. Хотя коллектив у нас небольшой, всеко 46 человек.
m66766.gif
Nika
Статус неизвестенNika
nika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 2817 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#4[105700] 1 апреля 2010, 10:06
Цитата:
У нас приказом назначены ответственные за ведение табеля
В чем тогда вопрос, если в вашей организации это установлено приказом. *PARDON*
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
Мavlina
Статус неизвестенМavlina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ростов-на-Дону
Написал 19 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[105729] 1 апреля 2010, 10:55
У нас табель заполняю Я - Я референт генерального директора (частично выполняю функции кадровика), сдаю его в бухгалтерию ежемесячно, а руководитель отдела мне предоставляет график работы сотрудников, кто в отпуске был *THANSK* , кто работал *WRITE* .

У меня воть другой вопрос у нас сотрудница ушла в декрет ( отпуск по беременности и родам), в табеле я ставлю букву Р, я должна проставлять полностью везде, или надо проставлять выходные дни? так? *CRY*
Мавлина
НатаКузя
Статус неизвестенНатаКузя
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 461 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#6[105742] 1 апреля 2010, 11:17
я как пришла в компанию, завела порядок, что табеля мне предоставляют руководители, я проверяю, и отдаю в бухгалтерию.
РАньше у них вообще табеля не делали, а мне одной на всех эти табеля делать - это с ума сойти, у нас еще по сменному графику работают сотрудники. Вот некторые возмущаться стали, что типа всегда (в других компаниях) табеля кадровики делали, а я тут пришла и их заставляю))
Виктория
Статус неизвестенВиктория
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Сочи
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[105765] 1 апреля 2010, 12:32
Подскажите,что мне ставить в табель если человек взял отпуск,но в то же время продолжал работать?То есть фактически он и отпускные полчил и зарплату....
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#8[105769] 1 апреля 2010, 12:42
Это как?:)
Виктория
Статус неизвестенВиктория
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Сочи
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[105785] 1 апреля 2010, 13:22
Да вот так, работаю в частной фирме и как быть в этом случае,кто нибудь знает?
ЮРЛА
Статус неизвестенЮРЛА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1195 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#10[105786] 1 апреля 2010, 13:26
А в табеле что было?
Подпись находится на разработке...
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Калинин
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#11[105806] 1 апреля 2010, 14:45
Скажите, пожалуйста, а кто должен подавать отдельный табель на уволенного сотрудника(и можно ссылку на законодательство).
Тося
Статус неизвестенТося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
Написал 1643 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 58 −
#12[105815] 1 апреля 2010, 14:55
Юлия писал(а):
Скажите, пожалуйста, а кто должен подавать отдельный табель на уволенного сотрудника(и можно ссылку на законодательство).
Табель на уволенного за подписью работника кадровой службы направляется в бухгалтерию. Сам табель непосредственно заполняется тем, в чьем непосредственном подчинении находится работник.
Тося
Статус неизвестенТося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
Написал 1643 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 58 −
#13[105819] 1 апреля 2010, 15:04
УКАЗАНИЯ
ПО ПРИМЕНЕНИЮ И ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ
ДОКУМЕНТАЦИИ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ
2. По учету рабочего времени и расчетов
с персоналом по оплате труда

Табель учета
рабочего времени и расчета оплаты труда
(форма N Т-12)

Табель учета рабочего времени
(форма N Т-13)

Применяются для учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду.
Составляются в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписываются руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передаются в бухгалтерию.
Виктория
Статус неизвестенВиктория
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Сочи
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#14[105880] 1 апреля 2010, 16:48
значит придется ставить ОТ-отпуск.надеюсь, что это правильно....
Жанна
Статус неизвестенЖанна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 3338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 185 −
#15[106332] 3 апреля 2010, 3:16
НатаКузя писал(а):
...кто должен табель заполнять...?
Этот вопрос каждая конкретная организация решает сама исходя из специфики своей деятельности. Обязанность вести табель может быть прописана у сотрудника в трудовом договоре, должностной инструкции или возложена на него отдельным приказом по основной деятельности.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.