Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Дубликат трудовой книжки!

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 45

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#31[210948] 30 марта 2011, 9:15
Вроде все верно. Только п. 5 - я бы внесла запись в журнал датой заявления.
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Псковская область
Написал 2268 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#32[210952] 30 марта 2011, 9:23
Я тоже в сомнениях по п. 5. Так как в книге учета написано, что это дата приема на работу, заполнения трудовой книжки, вкладыша. Кроме того, там после него уже есть 2 записи.
В принципе, если отталкиваться от того, что запись я внесла сегодня, и имея на руках объяснительную, можно отбрыкаться.
Но запись-то в оригинал я буду вносить датой приема, как надо.
И еще вопрос. Я признаю в дубликате недействительной запись, ставлю дату сегдняшнюю, а основание - издать приказ по личному составу о признании недействительной записи на основании его заявления-объяснительной? Ну, чтобы обезопасить и себя и работодателя?
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#33[210960] 30 марта 2011, 9:39
Все правильно - запись датой приема, если у кого-то и возникнут вопросы - Вы приняли оригинал книжки 28.03 - тут же внесли ее в журнал. На каком основании Вы могли сделать запись о приеме книжки от даты приема?
Что касается приказа - он не нужен - просто пишите, что запись внесена ошибочно. Хотя по большому счету Вы и отменять эту запись не обязаны - внесена то она по закону!
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Псковская область
Написал 2268 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#34[210969] 30 марта 2011, 9:48
натали писал(а):
Что касается приказа - он не нужен - просто пишите, что запись внесена ошибочно. Хотя по большому счету Вы и отменять эту запись не обязаны - внесена то она по закону!
Возьмет он этот дубликат с моей записью и будет делать все, что вздумается. Я так не хочу. :-(
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#35[210980] 30 марта 2011, 10:03
Катер, я не отговариваю Вас внести запись. я даже очень "ЗА", но издавать приказ по этому поводу - лишнее! :-[
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Псковская область
Написал 2268 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#36[210985] 30 марта 2011, 10:07
Ааа, я неправильно поняла. @}-\\--
Вот блин, сделала вовремя запись в тр/кн, и мучаюсь теперь. :-D
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Анхен
Статус неизвестенАнхен
anhen_21@mail.ru
Российская Федерация, Чувашляндия
Написал 1108 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#37[263794] 18 октября 2011, 13:15
Граждане, помогите разобраться с нумерацией в дубликате трудовой.
Приняли сотрудника, у него дубликат ТК, там:
запись № 1 от 06.06.2011 г. о приёме
запись № 5 от 31.07.2011 г. об увольнении.
И всё.
Может ли такое быть?!
...и потянууулись трудовыебудни...
810c11fa2103e759bce3398dfcc1a8e8.gif
Miss Dior
Статус неизвестенMiss Dior
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
Написал 868 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#38[263874] 18 октября 2011, 17:02
Анхен писал(а):
Граждане, помогите разобраться с нумерацией в дубликате трудовой.
Приняли сотрудника, у него дубликат ТК, там:
запись № 1 от 06.06.2011 г. о приёме
запись № 5 от 31.07.2011 г. об увольнении.
И всё.
Может ли такое быть?!
Конечно, это ошибка. У Вас есть 2 пути решения. 1. Попросить работника обратиться в организацию, выдавшую дубликат, с целью замены дубликата трудовой книжки. 2. Продолжить внесение записей следующим порядковым номером, т.е. № 6.
Оксана
Анхен
Статус неизвестенАнхен
anhen_21@mail.ru
Российская Федерация, Чувашляндия
Написал 1108 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#39[264056] 19 октября 2011, 10:13
Спасибо, Miss Dior.
Нужно было срочно отдавать ТК, оч занятой чел попался. Сделала вариант № 2, запись шестым номером...
...и потянууулись трудовыебудни...
810c11fa2103e759bce3398dfcc1a8e8.gif
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#40[476943] 18 мая 2017, 10:16
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, нужно ли вносить дубликат в Журнал учета трудовых книжек? Ситуация: гражданин работал в нашей компании дважды в разные периоды еще в 2006-2009 годах. Больше не работал нигде. Трудовую, которую на него оформляли у нас и которую он получил при увольнении, потерял. Сейчас пришел ко мне с просьбой выдать дубликат. Дубликат я подготовила, соблюдая всю процедуру. Но не могу найти информацию, нужно ли этот дубликат регистрировать в журнале? Если нужно, то каким образом? Или к старой запись (2009 года) добавить - "выдан дубликат", его номер и дату выдачи? Что бы вы посоветовали?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 16896 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 550 −
#41[476944] 18 мая 2017, 10:30
Дубликат трудовой книжки и есть трудовая книжка, с уникальным номером и серией. Её единственное отличие в том, что она не оригинальна и составляется на основании справок с мест работы. Если вы подготовили дубликат по всем правилам, значит вы её выдали из запасов организации.
Учитывается, как обычно.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#42[476946] 18 мая 2017, 10:56
Аля писал(а):
Дубликат трудовой книжки и есть трудовая книжка, с уникальным номером и серией. Её единственное отличие в том, что она не оригинальна и составляется на основании справок с мест работы. Если вы подготовили дубликат по всем правилам, значит вы её выдали из запасов организации.
Учитывается, как обычно.
Аля, нет, не из запасов. Гражданин мне принес бланк. Написал заявление. Какие справки? Он же работал в моей организации. В двух, но в обеих я кадровик.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 16896 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 550 −
#43[476948] 18 мая 2017, 11:28
Да будет вам известно на будущее, вы не должны принимать от гражданина никакие бланки никаких трудовых. Бланк выдается из запасов организации, и только так.
Читайте в частности Правила ведения и хранения трудовых книжек и соответствующие к ним постановления и приказы.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#44[476950] 18 мая 2017, 11:34
Аля писал(а):
Да будет вам известно на будущее, вы не должны принимать от гражданина никакие бланки никаких трудовых. Бланк выдается из запасов организации, и только так.
Читайте в частности Правила ведения и хранения трудовых книжек и соответствующие к ним постановления и приказы.
Благодарю Вас за вежливый и исчерпывающий ответ. Абсолютно все стало понятно!
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2209 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 105 −
#45[476952] 18 мая 2017, 12:19
В книгу учета движения трудовых книжек вы вносите данные о трудовой при приеме на работу. Дубликат в эту книгу вносить не надо. В приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, которая ведется бухгалтерией организации, вносятся сведения обо всех операциях, связанных с получением и расходованием бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, с указанием серии и номера каждого бланка.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.