|
|
Дубликат трудовой книжки!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск |
|
| Вроде все верно. Только п. 5 - я бы внесла запись в журнал датой заявления. |
| |
|
Катер[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
|
|
Я тоже в сомнениях по п. 5. Так как в книге учета написано, что это дата приема на работу, заполнения трудовой книжки, вкладыша. Кроме того, там после него уже есть 2 записи.
В принципе, если отталкиваться от того, что запись я внесла сегодня, и имея на руках объяснительную, можно отбрыкаться.
Но запись-то в оригинал я буду вносить датой приема, как надо.
И еще вопрос. Я признаю в дубликате недействительной запись, ставлю дату сегдняшнюю, а основание - издать приказ по личному составу о признании недействительной записи на основании его заявления-объяснительной? Ну, чтобы обезопасить и себя и работодателя? |
| |
|
|
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Все правильно - запись датой приема, если у кого-то и возникнут вопросы - Вы приняли оригинал книжки 28.03 - тут же внесли ее в журнал. На каком основании Вы могли сделать запись о приеме книжки от даты приема?
Что касается приказа - он не нужен - просто пишите, что запись внесена ошибочно. Хотя по большому счету Вы и отменять эту запись не обязаны - внесена то она по закону! |
| |
|
Катер[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
|
|
натали писал(а): Что касается приказа - он не нужен - просто пишите, что запись внесена ошибочно. Хотя по большому счету Вы и отменять эту запись не обязаны - внесена то она по закону!
Возьмет он этот дубликат с моей записью и будет делать все, что вздумается. Я так не хочу.  |
| |
|
|
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Катер, я не отговариваю Вас внести запись. я даже очень "ЗА", но издавать приказ по этому поводу - лишнее!  |
| |
|
Катер[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
|
|
Ааа, я неправильно поняла. 
Вот блин, сделала вовремя запись в тр/кн, и мучаюсь теперь.  |
| |
|
|
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
|
|
|
Анхен писал(а): Граждане, помогите разобраться с нумерацией в дубликате трудовой.
Приняли сотрудника, у него дубликат ТК, там:
запись № 1 от 06.06.2011 г. о приёме
запись № 5 от 31.07.2011 г. об увольнении.
И всё.
Может ли такое быть?!
Конечно, это ошибка. У Вас есть 2 пути решения. 1. Попросить работника обратиться в организацию, выдавшую дубликат, с целью замены дубликата трудовой книжки. 2. Продолжить внесение записей следующим порядковым номером, т.е. № 6. |
| |
|
|
Оксана
|
|
|
| Добрый день. Подскажите, пожалуйста, нужно ли вносить дубликат в Журнал учета трудовых книжек? Ситуация: гражданин работал в нашей компании дважды в разные периоды еще в 2006-2009 годах. Больше не работал нигде. Трудовую, которую на него оформляли у нас и которую он получил при увольнении, потерял. Сейчас пришел ко мне с просьбой выдать дубликат. Дубликат я подготовила, соблюдая всю процедуру. Но не могу найти информацию, нужно ли этот дубликат регистрировать в журнале? Если нужно, то каким образом? Или к старой запись (2009 года) добавить - "выдан дубликат", его номер и дату выдачи? Что бы вы посоветовали? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Дубликат трудовой книжки и есть трудовая книжка, с уникальным номером и серией. Её единственное отличие в том, что она не оригинальна и составляется на основании справок с мест работы. Если вы подготовили дубликат по всем правилам, значит вы её выдали из запасов организации.
Учитывается, как обычно. |
| |
|
|
|
|
Аля писал(а): Дубликат трудовой книжки и есть трудовая книжка, с уникальным номером и серией. Её единственное отличие в том, что она не оригинальна и составляется на основании справок с мест работы. Если вы подготовили дубликат по всем правилам, значит вы её выдали из запасов организации.
Учитывается, как обычно.
Аля, нет, не из запасов. Гражданин мне принес бланк. Написал заявление. Какие справки? Он же работал в моей организации. В двух, но в обеих я кадровик. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Да будет вам известно на будущее, вы не должны принимать от гражданина никакие бланки никаких трудовых. Бланк выдается из запасов организации, и только так.
Читайте в частности Правила ведения и хранения трудовых книжек и соответствующие к ним постановления и приказы. |
| |
|
|
|
|
Аля писал(а): Да будет вам известно на будущее, вы не должны принимать от гражданина никакие бланки никаких трудовых. Бланк выдается из запасов организации, и только так.
Читайте в частности Правила ведения и хранения трудовых книжек и соответствующие к ним постановления и приказы.
Благодарю Вас за вежливый и исчерпывающий ответ. Абсолютно все стало понятно! |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| В книгу учета движения трудовых книжек вы вносите данные о трудовой при приеме на работу. Дубликат в эту книгу вносить не надо. В приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, которая ведется бухгалтерией организации, вносятся сведения обо всех операциях, связанных с получением и расходованием бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, с указанием серии и номера каждого бланка. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
