Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Как правильно внести изменения в приказ

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ангелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа

Написал 1105 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[100297] 10 марта 2010, 8:34

Добрый день. Подскажите, как правильно внести изменения в приказы. Сотрудник уволился, он был членом комиссии, теперь в место него нужно включить нового.
Пример:Приказ №____ от ____
о внесении изменений в приказы ООО "Яблочко"
1
Во изменение приказа ООО "Яблочко" № 01 (1252) от 11.01.2010 г., в связи с увольнением зам. директора по общим вопросам Петрова И. Г., утвердить Васина В.В., и.о. зам. директора по общим вопросам, уполномоченного подписывать путевые листы от имени «Заказчика», бланк временного пропуска для входа в ИЭИ УНЦ РА (Приложение № 1 «Образец подписи».

§2
Во изменение приказа ООО "Яблоко" № 07 (1252) от 11.01.2010 г., в связи с увольнением члена комиссии, зам. директора по общим вопросам Петрова И.Г., считать членом комиссии по проведению инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств в кассе ООО "Яблоко" Васина В.В., и.о. зам. директора по общим вопросам.
Руководитель __________ подпись
Заранее благодарна.

Ольга
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ижевск

Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[100612] 11 марта 2010, 13:55

У нас в организации печатают приказ по новой, указывают в нем все изменения, регистрируют, последним пункторм указывают, что ранее действующий приказ за №... от .... считать утратившим силу.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.