Наталья писал(а):

предусмотрены федеральными законами или иными нормативными правовыми актами РФ.

vika писал(а):

спасибо всем большое за помощь, я подумала, действительно отстранять приказом не буду, сделаю акты об отсутствии на работе, пусть продавцы и админ подписывает, она ничего не сможет тогда доказать, на следующ недели иду в трудовую инспек .

vika писал(а):

думаю все равно сделаю акт о не выходе на работу.

vika писал(а):

всем привет! вообщем как я и думала она принесла больнычый на все дни, в Трудовой инспекции сказала что у нас все правомерно, но вот у меня такой вопрос, если идет сокращение штата, и работнику предоставляется вакантная должность в организации, а он от нее отказывается, тогда ему надо писать по собстенному?

vika писал(а):

в трудовом договоре адрес магазина не прописан, только указан город, да и должность сама не сокращается, такие же имеются, можно ли перемещение просто сделать? а если откажется то пусть пишет по собственному..