|
|
Подделка трудового договора
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Alisija[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург |
| |
Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста.
Устроилась на работу. Отдала трудовую. Трудовой договор мне на руки выдан не был. Работала. Уволилась. При увольнении не получила свою зп. Сейчас сужусь с работодателями. В суд они принесли мой труд. договор, явно подделанный (подпись даже издалека на мою не похожа). Причем на договоре еще есть и надпись, что якобы второй экземпляр договора я получила на руки?
Чем может грозить работодателю явная подделка труд. договора?
Заранее - спасибо.
Очень нужно хоть что-то, чтобы наконец получить свою зп... |
| |
|
ЮРЛА[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Подделку нужно доказать.
Заявите об этом в суде, пусть проведут графологическую экспертизу.
За подделку документов предусмотрена уголовная ответственность - либо штраф от 100 тысяч до 300 тысяч рублей, либо исправительные работы на срок от года до двух лет, либо арест на срок от 2 до 4 месяцев (ст. 303 УК). Однако на практике за выявленные в суде фальшивки к ответственности привлекают нечасто. Дело в том, что для этого обвиняющая сторона должна подать заявление и подтверждающие документы в правоохранительные органы. Ведь фальсификация документов - отдельное уголовное дело. И до его возбуждения дело доходит далеко не всегда.
Это объясняется тем, что ни арбитражный суд, ни пострадавшая сторона не обязаны подавать заявление в милицию о привлечении поддельщика к уголовной ответственности. И в большинстве случаев фирмы не решаются ввязываться в еще один судебный процесс. Ведь привлечь виновную сторону к уголовной ответственности не так-то просто - даже при доказанном факте подделки. Судите сами. Одно дело, если сотрудники фирмы сами подделали документы в корыстных целях. Например, расписались за другое лицо в договоре. И почерковедческая экспертиза установила не только факт подражания, но и исполнителя подделки. В таком случае наказать виновника можно.
Но зачастую поддельные документы попадают на фирму через "третьи руки". В этом случае представитель фирмы может заявить, что компания не совершала подделки и сама была обманута. Проверять же все получаемые от контрагентов документы на подлинность закон не обязывает. Так что доказать состав преступления милиционеры смогут только в одном случае - если достоверно установят, что сотрудники фирмы знали о том, что документ поддельный, и все равно приняли его. А значит, соучаствовали в преступлении. Но, как показывает практика, такие случаи редки.
Д. Погосбеков,
налоговый консультант |
| |
|
|
Подпись находится на разработке...
|
Alisija[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Ну, трудовой договор со стороны придти не может - его составляет фирма. Значит, я могу подать иск на фирму по подделке документов.
Спасибо! |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...