|
|
Сохранена ли льгота участникам ликвидации Чернобыльской АЭС в виде дополнительного отпуска в размере 14кал.дней и выплачивается ли при увольнении...
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ирина (гость)iravet@mail.ru |
| #1[616] 10 августа 2007, 11:49 |
Оценок нет |
|
|
| Сохранена ли льгота участникам ликвидации Чернобыльской АЭС в виде дополнительного отпуска в размере 14кал.дней и выплачивается ли при увольнении компенсация за такой дополнительный отпуск.Размер компенсации как и при расчете очередного отпуска равен 2.33 дня? |
| |
|
Ярослав (гость)yaroslove6@yandex.ru
|
|
Пантераkkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
|
|
О праве военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, на дополнительный отпуск в соответствии с Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"
Как известно, в соответствии с п. 2 ст. 3 Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с сокращением срока военной службы по призыву" от 6 июля 2006 г. N 104-ФЗ в Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ внесены изменения, в соответствии с которыми с 1 января 2008 г. военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, основной отпуск не предоставляется. В связи с данным обстоятельством на практике возникают вопросы о законности предоставления военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, подвергшимся радиационному воздействию либо проходящим военную службу на радиационно зараженных территориях, дополнительных отпусков, предусмотренных действующим законодательством о социальной защите граждан, подвергшихся радиационному воздействию. Отдельные должностные лица отказывают в предоставлении таких отпусков, мотивируя это тем, что в связи с сокращением сроков военной службы по призыву и отменой основного отпуска дополнительные отпуска также не должны предоставляться.
Попробуем разобраться в данном вопросе.
1. Нормативное закрепление права на дополнительный отпуск.
Право на дополнительный отпуск предусмотрено Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", которым определены категории граждан, которым предоставляется данный отпуск, и продолжительность указанного отпуска.
В Министерстве обороны Российской Федерации порядок предоставления дополнительных отпусков военнослужащим, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, а также непосредственно участвовавшим в испытаниях ядерного оружия, боевых радиоактивных веществ и в работах, связанных с их эксплуатацией, определен приказом Министра обороны Российской Федерации от 18 января 1997 г. N 22.
Данным приказом установлена следующая продолжительность отпусков для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, в зависимости от степени радиационного воздействия (приведем выборочно, применительно к военнослужащим, проходящим военную службу в настоящее время):
- военнослужащим, имеющим специальное удостоверение перенесшего лучевую болезнь или другие заболевания, связанные с радиационными воздействиями; военнослужащим, ставшим инвалидами; военнослужащим, имеющим удостоверение эвакуированного из зоны отчуждения в 1986 г., переселенного (переселяемого) из зоны отселения в 1986 г. и в последующие годы, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней;
- военнослужащим, проходящим военную службу на территории зоны отчуждения, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 30 календарных дней без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно. Отпуск предоставляется не позднее чем через 9 месяцев военной службы; при этом накопление отпусков и перенесение их на конец срока службы не допускается;
- военнослужащим, проходящим военную службу по призыву на территории зоны отселения, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 30 календарных дней по истечении 6 календарных месяцев службы;
- военнослужащим, временно направленным для исполнения обязанностей военной службы или командированным на территорию зон радиоактивного загрязнения, дополнительные отпуска предоставляются пропорционально времени исполнения обязанностей военной службы в этих зонах из расчета: 30 календарных дней за 9 месяцев нахождения военнослужащего на территории зоны отчуждения.
2. Правомерность предоставления дополнительных отпусков военнослужащим, проходящим военную службу по призыву.
В соответствии со ст. 28 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащим установлены следующие виды отпусков:
а) основной;
б) каникулярные - военнослужащим, обучающимся в военно-учебных заведениях;
в) дополнительные - военнослужащим, проходящим военную службу по призыву и по контракту;
г) по беременности и родам - военнослужащим женского пола;
д) по уходу за ребенком - военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.
Военнослужащим также могут быть предоставлены отпуска по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.
В соответствии с п. 12 ст. 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и подп. "г" п. 15 Положения о порядке прохождения военной службы отпуска, установленные для военнослужащих Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", являются дополнительными и в счет основного отпуска не засчитываются.
Таким образом, право военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, на предоставление дополнительных отпусков в соответствии с Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" не является производным от права на основной отпуск и не зависит от сокращения срока военной службы по призыву и исключения права на основной отпуск. Поэтому указанные отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, должны предоставляться.
А.А. Кондаков,
помощник командира войсковой части 26219 по правовой работе, капитан юстиции
|
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Доп отпуск чернобыльцам оплачивает не работодатель, а ФСС. Вы делаете только расчет. Никакой компенсации при увольнении этого отпуска нет - работник должен его гулять. 100% |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
|
|
| Девчата, у сотрудника есть удостоверение выехшего добровольно из зоны проживания с правом на отселение, подвергшемуся радиоактивному загрязнения вследствии катастрофы на Чернобыльской АЭС. Там написано: Предъявитель имеет право на компенсации, льготы и меры социальной поддержки установленные Законом "О соц.защ.граждан......на Чернобыльской АЭС". Эму тоде дополнительный отпуск положен, и сколько дней? Как он оформляется, если оформляется? |
| |
|
|
КОЛЛЕГИ,БОДРЯЧКОМ!!!
|
Жанна[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
в Законе "..." все написано  |
| |
|
РинаE_Solovyova85@mail.ru
Российская Федерация, Ленинградская область
|
|
Свиток: ЧАЭС Закон РФ от 15 мая 1991 г. N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"
Статья 17. Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, эвакуированных из зоны отчуждения и переселенных (переселяемых) из зоны отселения
п.7 обеспечение нуждающихся в улучшении жилищных условий, вставших на учет до 1 января 2005 года, жилой площадью в размерах и порядке, установленных Правительством Российской Федерации. Нуждающиеся в улучшении жилищных условий, вставшие на учет после 1 января 2005 года, обеспечиваются жилой площадью в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации;
Статья 18. Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, постоянно проживающих (работающих) на территории зоны проживания с правом на отселение
п.2 ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работающим в зоне без учета дополнительного отпуска, предоставляемого за работу с вредными условиями труда, с выплатой единовременной компенсации на оздоровление в размере, установленном пунктом 3 настоящей части, в зависимости от времени проживания (работы):
с 26 апреля 1986 года - 14 календарных дней;
со 2 декабря 1995 года - 7 календарных дней;
Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
|
| |
|
Осень!
Женщины - это не слабый пол. Слабый пол - это гнилые доски.
 |
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
